安全生产事故管理制度

PAGE安全生产事故管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产事故管理，规范事故报告、调查、处理及预防等工作流程，有效防范和减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中发生的安全生产事故管理。（三）事故定义及分类1.事故定义：本制度所指安全生产事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的意外事件。2.事故分类特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。轻微事故：未造成人员伤亡，直接经济损失较小的事故。（四）事故管理原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全放在首位，切实保护员工的生命健康权益。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，依法开展事故管理工作。3.科学严谨原则：运用科学的方法和严谨的态度进行事故调查、分析和处理，确保事故原因查明准确，责任认定清晰，处理措施得当。4.预防为主原则：强化事故预防措施，通过事故案例分析、隐患排查治理等手段，不断完善安全生产管理体系，防止事故重复发生。5.及时公开原则：事故信息应及时、准确、完整地向公司内部及相关方公开，保障员工知情权，接受社会监督。二、事故报告（一）报告责任主体1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全生产管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门、当地安全生产监督管理部门等相关部门报告。（二）报告内容1.事故发生的时间、地点：精确到年、月、日、时、分及具体地理位置。2.事故的简要经过：包括事故发生的起始环节、经过的主要阶段及造成的后果等关键信息。3.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）：明确伤亡人员情况，如有下落不明人员需说明相关情况。4.初步估计的直接经济损失：提供大致的经济损失估算金额及依据。5.已经采取的措施：详细说明事故发生后现场采取的应急救援措施、人员疏散情况等。6.其他应当报告的情况：如事故涉及的特殊设备、危险物质等相关信息。（三）报告方式1.口头报告：事故现场有关人员可先通过口头方式向本部门负责人报告事故情况，确保信息及时传递。2.书面报告：部门负责人及公司安全生产管理部门应按照规定填写事故报告表，以书面形式向上级报告事故情况。报告表应包括报告责任主体、报告时间、事故基本情况等内容，并加盖单位公章。3.紧急情况下的报告：在紧急情况下，事故现场有关人员可直接拨打公司应急救援电话或当地安全生产监督管理部门电话等进行报告，同时通知本部门负责人。三、事故应急救援（一）应急救援体系建设1.公司应建立健全安全生产事故应急救援体系，制定完善的应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构应包括应急救援指挥中心、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，各小组应明确职责，确保应急救援工作有序开展。（二）应急救援培训与演练1.公司应定期组织员工进行安全生产事故应急救援培训，培训内容包括应急预案、应急救援知识、技能等，提高员工的应急救援意识和能力。2.公司应按照规定定期组织应急救援演练，演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时整改。（三）应急救援实施1.事故发生后，应急救援指挥中心应立即启动应急预案，组织各应急救援小组开展应急救援工作。2.抢险救援组应迅速采取措施，控制事故现场，抢救受伤人员，防止事故扩大。3.医疗救护组应及时对受伤人员进行救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。4.后勤保障组应提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。5.治安保卫组应维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，保障救援工作安全进行。6.事故调查组应在事故救援结束后，及时开展事故调查工作，查明事故原因，认定事故责任。四、事故调查（一）调查组织1.一般事故由公司安全生产管理部门组织成立事故调查组进行调查。2.较大事故由公司主要负责人组织成立事故调查组进行调查，调查组成员应包括安全生产管理部门、技术部门、工会等相关部门人员。3.重大事故、特别重大事故按照国家相关规定由政府有关部门组织调查，公司应积极配合调查工作。（二）调查程序1.准备阶段：事故调查组应制定调查方案，明确调查目的、范围、方法、步骤等内容，收集与事故有关的资料，如事故现场照片、视频、相关人员证言等。2.调查阶段：事故调查组通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，对事故发生的经过、原因、人员伤亡情况、经济损失等进行全面调查。3.分析阶段：事故调查组对调查获取的资料进行分析，找出事故发生的直接原因和间接原因，确定事故的责任主体。4.报告阶段：事故调查组根据调查结果撰写事故调查报告，报告内容应包括事故基本情况、事故经过、事故原因分析、事故责任认定、处理建议、防范措施等内容，并提交公司相关部门或政府有关部门。（三）调查内容1.事故现场勘查：对事故发生现场进行全面勘查，包括事故现场的设备设施、工艺流程、环境状况等，收集现场证据，如损坏的设备、遗留的痕迹等。2.人员情况调查：对事故涉及的人员进行调查，了解其工作职责、操作过程、培训情况等，询问事故发生时的具体情况。3.管理制度调查：对公司安全生产管理制度、操作规程、应急预案等进行调查，检查制度的执行情况，查找制度漏洞和管理缺陷。4.设备设施调查：对事故涉及的设备设施进行调查，了解其运行状况、维护保养情况、安全装置配备情况等，分析设备设施是否存在故障或缺陷。5.环境因素调查：对事故发生现场的环境因素进行调查，如温度、湿度、通风、噪声等，分析环境因素是否对事故发生产生影响。五、事故处理（一）责任认定1.根据事故调查结果，事故调查组应明确事故的责任主体，包括直接责任、主要责任、重要责任和领导责任等。2.直接责任是指在事故中直接导致事故发生的人员的责任。3.主要责任是指对事故发生起主要作用的人员的责任。4.重要责任是指对事故发生起重要作用的人员的责任。5.领导责任是指对事故发生负有领导、管理责任的人员的责任。（二）处理措施1.对于事故责任人员，公司应按照事故责任认定结果，给予相应的行政处分、经济处罚等处理措施。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；经济处罚根据事故造成的损失情况和责任程度确定具体金额。2.对于因事故导致伤亡的员工，公司应按照国家法律法规及公司相关规定，给予相应的工伤保险待遇、赔偿等。3.对于事故造成的经济损失，公司应责令责任主体承担相应的赔偿责任，同时采取措施进行整改，防止类似事故再次发生。（三）整改措施1.公司应根据事故调查报告中提出的防范措施建议，制定详细的整改方案，明确整改责任部门、整改期限、整改目标等内容。2.整改责任部门应按照整改方案要求，认真组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。3.公司安全生产管理部门应对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改工作进展情况，对整改不力的部门进行督促和问责。4.整改完成后，公司应组织相关部门和人员对整改效果进行评估，验证整改措施的有效性，形成整改报告。六、事故统计与档案管理（一）事故统计1.公司安全生产管理部门应建立安全生产事故统计台账，对公司内发生的各类安全生产事故进行详细记录，包括事故发生时间、地点、事故类型、伤亡人数、经济损失等信息。2.公司应按照规定定期向上级主管部门报送安全生产事故统计报表，报表内容应真实、准确、完整。3.公司应定期对安全生产事故统计数据进行分析，总结事故发生规律和特点，为事故预防工作提供依据。（二）档案管理1.公司应建立安全生产事故档案，将事故报告、应急救援记录、事故调查报告、事故处理决定等相关资料整理归档，妥善保管。2.事故档案应包括纸质档案和电子档案，档案内容应按照时间顺序、事故类型等进行分类整理，便于查阅和管理。3.公司