二管轮安全生产责任制度

PAGE二管轮安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确二管轮在安全生产中的职责，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有担任二管轮职务的人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》以及行业标准，如船舶行业相关安全规范等制定。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保船舶航行及各项作业安全。2.预防为主原则：通过加强日常管理、设备维护、人员培训等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升安全生产水平。二、二管轮安全生产职责（一）船舶设备管理1.负责船舶机舱内各类机械设备、系统的日常维护、保养和管理工作，确保设备处于良好运行状态。包括但不限于主辅机、燃油系统、润滑系统、冷却系统等。2.制定设备维护保养计划，并严格按照计划执行。定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等工作，及时发现并处理设备故障和隐患。3.负责设备的备件管理，根据设备运行情况和消耗规律，合理储备备件，确保备件的及时供应，避免因备件短缺影响设备正常运行。4.对新上船的设备进行验收、调试，熟悉设备性能和操作规程，组织船员进行培训，确保船员能够正确操作和维护设备。（二）安全操作规程执行1.严格遵守船舶安全操作规程和各项规章制度，在工作中以身作则，监督船员执行安全操作规程，纠正违规行为。2.对涉及机械设备操作的工作，如起吊设备、泵浦操作等，必须现场监督，确保操作过程安全。在操作前，要对设备进行检查，确认设备正常；操作过程中，要密切关注设备运行情况，发现异常及时停机处理。3.负责组织船员学习安全操作规程，定期进行操作规程的培训和考核，使船员熟悉操作规程和安全注意事项，提高船员的安全操作技能。（三）应急管理1.参与制定船舶应急预案，负责机舱应急设备的维护、保养和管理工作，确保应急设备处于随时可用状态。如应急发电机、消防泵、救生设备等。2.在船舶发生紧急情况时，按照应急预案的要求，迅速组织机舱人员进行应急处置。负责指挥机舱人员进行设备的关停、切换，协助船长、轮机长做好应急救援工作。3.组织船员进行应急演练，提高船员的应急反应能力和协同配合能力。演练后，对演练效果进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。（四）安全检查与隐患排查1.每天对机舱进行安全检查，检查内容包括设备运行状况、安全防护装置、消防器材、通风系统等。及时发现并记录安全隐患，对一般隐患要立即组织整改，对重大隐患要及时报告上级领导，并采取临时防范措施。2.定期组织开展全面的安全隐患排查工作，对机舱的各个系统、设备进行深入检查，查找潜在的安全隐患。对排查出的隐患进行分类整理，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，跟踪整改落实情况，确保隐患得到彻底消除。3.配合公司安全管理部门和船舶安检机构的安全检查工作，如实提供相关资料和信息，对提出的安全问题积极整改，确保船舶符合安全要求。（五）安全教育与培训1.协助轮机长开展船员安全教育和培训工作，结合本岗位工作实际，对船员进行安全操作规程、设备维护保养知识、应急处置技能等方面的培训。2.定期组织安全案例分析活动，选取典型的船舶安全事故案例，组织船员进行分析讨论，从中吸取教训，提高船员的安全意识和防范能力。3.根据船员的工作表现和安全意识情况，提出针对性的安全教育建议，促进船员整体安全素质的提升。（六）环境保护1.负责机舱的环境保护工作，采取有效措施减少机舱污染物的排放，如控制燃油泄漏、防止油污入海等。2.加强对机舱废弃物的管理，按照相关规定进行分类收集、存放和处理，避免对环境造成污染。3.在设备维护保养过程中，注意节约资源，合理使用原材料和能源，降低能源消耗和生产成本。三、安全生产工作流程（一）日常工作流程1.每天上班后，首先对机舱进行巡视检查，查看设备运行记录，了解设备昨夜运行情况。2.按照设备维护保养计划，对重点设备进行维护保养工作，如更换机油、清洁滤网等。在维护保养过程中，做好记录，包括维护时间、内容、更换的备件等。3.检查消防器材、安全防护装置等是否完好有效，如有问题及时进行处理。4.对船员的操作进行监督，发现违规行为及时纠正，并进行安全教育。5.下班前，再次对机舱进行全面检查，确认设备运行正常，关好门窗，切断不必要的电源。（二）设备维修流程1.当设备出现故障时，操作人员应及时向二管轮报告。二管轮接到报告后，首先对故障现象进行初步了解和判断。2.根据故障情况，组织相关船员对设备进行检查，分析故障原因。如故障较为复杂，无法立即判断原因，应查阅设备资料或请教经验丰富的船员。3.确定故障原因后，制定维修方案，明确维修步骤、所需备件和工具等。维修方案经轮机长审核批准后实施。4.在维修过程中，严格按照维修方案进行操作，确保维修质量。维修完成后，对设备进行调试，确认设备恢复正常运行。5.对维修过程进行记录，包括故障现象、原因分析、维修方案、维修时间、更换的备件等，并存档备案。（三）应急处置流程1.船舶发生紧急情况时，二管轮接到通知后，立即赶赴现场。2.按照应急预案的分工，迅速组织机舱人员开展应急处置工作。首先关停相关设备，防止事故扩大；然后根据情况切换应急设备，如启动应急发电机、消防泵等。3.协助船长、轮机长做好应急救援工作，提供技术支持和信息反馈。如向船长报告机舱设备运行情况、人员伤亡情况等。4.在应急处置过程中，要保持冷静，指挥有序，确保机舱人员的安全。同时，注意保护现场，以便后续进行事故调查。5.应急处置结束后，组织机舱人员对设备进行检查和恢复工作，对事故原因进行初步分析，总结经验教训，为后续改进应急工作提供参考。四、安全生产监督与考核（一）内部监督1.轮机长负责对二管轮的安全生产工作进行日常监督，定期检查二管轮的工作记录、设备维护保养情况、安全操作规程执行情况等。2.船员之间相互监督，对发现的二管轮违规行为或安全隐患及时报告。3.公司安全管理部门不定期对船舶进行安全检查，重点检查二管轮安全生产职责的履行情况，对发现的问题及时提出整改意见。（二）考核内容1.设备管理情况：设备的维护保养质量、设备故障率、备件管理等。2.安全操作规程执行情况：是否严格遵守操作规程、对船员违规行为的纠正情况等。3.应急管理工作：应急设备的维护保养、应急演练的组织实施、应急处置的效果等。4.安全检查与隐患排查工作：检查记录的完整性、隐患排查的准确性、整改措施的落实情况等。5.安全教育与培训工作：培训计划的执行情况、船员安全意识和技能的提升情况等。（三）考核方式1.定期考核：每月由轮机长对二管轮进行考核，根据考核内容进行评分，填写考核表。2.不定期考核：公司安全管理部门在安全检查过程中对二管轮进行考核，发现问题及时记录并反馈。3.综合考核：结合定期考核和不定期考核结果，对二管轮的安全生产工作进行综合评价。（四）考核结果应用1.考核结果与绩效奖金挂钩，根据考核得分确定绩效奖金系数，激励二管轮积极履行安全生产职责。2.对考核优秀的二管轮进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等；对考核不合格的二管轮进行批评教育，责令限期整改，如整改后仍不合格，将视情节轻重进行相应的处罚，如扣发绩效奖金、调整岗位等。五、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，如及时发现并排除重大安全隐患、成功处置突发安全事故等，为公司安全生产做出显著贡献的，给予表彰和奖励。2.积极参与安全生产管理创新活动，提出合理化建议并被采纳，有效提升安全生产水平的，给予奖励。3.在安全教育培训、应急演练等工作中成绩优异，对提高船员安全素质和应急能力有突出作用的，给予奖励。奖励方式包括：荣誉证书、奖金、晋升、岗位调整等，具体奖励形式根据贡献大小确定。（二）处罚1.违反安全生产规章制度，如未按操作规程操作设备、未履行安全检查职责等，视情节轻重给予警告、罚款、扣发绩效奖金等处罚。2.因工作失误导致安全事故发生，但情节较轻，未造成重大损失的，给予相应的纪律处分，如记过、降职等，并承担一定的经济赔偿责任。3.对安全隐患排查不力，