安全生产大检查管理制度

PAGE安全生产大检查管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产大检查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各作业场所及所有员工。（三）基本原则安全生产大检查应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循全面检查、突出重点、注重实效、及时整改的原则。二、检查组织与职责（一）安全生产大检查领导小组公司成立安全生产大检查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产大检查工作，制定检查计划和工作方案。2.协调解决检查过程中发现的重大问题，督促整改措施的落实。3.对安全生产大检查工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。（二）安全管理部门安全管理部门负责安全生产大检查的具体组织实施工作，职责如下：1.制定详细的检查标准和检查表，明确检查内容、方法和频次。2.组织各部门安全管理人员进行检查培训，提高检查人员的业务水平。3.对检查发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改情况。4.定期向上级主管部门报告安全生产大检查工作情况。（三）各部门职责各部门负责本部门范围内的安全生产大检查工作，部门负责人为第一责任人，职责如下：1.按照公司安全生产大检查计划和要求，组织本部门员工开展自查自纠工作。2.对本部门检查出的数据进行整理、分析，制定整改措施，落实整改责任，及时消除安全隐患。3.配合安全管理部门做好公司层面的安全生产大检查工作，提供相关资料和信息。三、检查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.安全管理制度是否完善，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。3.安全管理制度的执行情况，是否存在违规操作、违章指挥等现象。（二）设备设施安全1.生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运行等情况。2.安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.电气设备是否符合安全要求，有无过载、短路、漏电等隐患。4.消防设施是否完好，消防通道是否畅通，灭火器材是否在有效期内。（三）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。3.危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。4.噪声、粉尘、辐射等职业危害因素是否得到有效控制，员工的个人防护用品是否配备齐全、正确佩戴。（四）人员安全行为1.员工是否经过安全教育培训，具备必要的安全知识和技能。2.员工是否遵守安全生产操作规程，有无违规操作、冒险作业等行为。3.员工的劳动防护用品是否正确佩戴和使用。4.特种作业人员是否持证上岗，证件是否有效。（五）应急预案与演练1.事故应急预案是否完善，是否涵盖可能发生的各类事故。2.应急预案是否定期修订，是否符合实际情况。3.应急救援物资、设备是否配备齐全、完好，是否定期进行维护保养。4.是否定期组织应急演练，演练效果是否良好，员工是否熟悉应急处置流程。四、检查频次（一）日常检查1.各部门安全管理人员每天对本部门作业场所进行日常安全检查，及时发现和处理安全问题。2.岗位员工在作业前、作业中、作业后对设备设施、作业环境等进行自查，确保自身安全和工作场所安全。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全生产大检查领导小组带队，各部门负责人和安全管理人员参加。2.各车间每周组织一次安全生产检查，对车间内的设备设施、作业环境、人员安全行为等进行检查。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重点工程等情况，适时组织专项安全生产检查。如夏季高温季节的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖和防火防爆专项检查等。2.对新设备、新工艺、新技术投入使用前，进行专项安全检查，确保安全可靠。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等，防止因潮湿、雷击等引发事故。2.夏季重点检查防暑降温措施、电气设备的防爆、防汛设施等，防止中暑、触电、淹溺等事故。3.秋季重点检查设备设施的维护保养、防火防爆设施等，防止因设备故障、火灾等引发事故。4.冬季重点检查防寒保暖措施、电气设备的防寒、防火防爆设施等，防止因寒冷、火灾等引发事故。五、检查方法（一）文件资料审查查阅安全生产责任制、安全管理制度、操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、事故应急预案及演练记录等文件资料，检查其完整性、有效性和执行情况。（二）现场检查1.采用实地查看、仪器检测、询问员工等方式，对设备设施、作业环境、人员安全行为等进行检查。2.按照检查表的内容逐一进行检查，做好记录，发现问题及时拍照、录像，并详细记录问题的部位、情况等。（三）人员访谈与员工进行面对面交流，了解员工对安全生产知识的掌握情况、安全操作规程的执行情况以及对安全生产工作的意见和建议。六、问题整改（一）问题记录与分类1.检查人员对检查发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现时间、发现地点、责任人等。2.对问题进行分类，一般分为立即整改类、限期整改类和重大隐患类。（二）整改措施制定1.对于立即整改类问题，要求责任人当场整改或在规定时间内整改完毕。2.对于限期整改类问题，由安全管理部门下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，责任人制定具体的整改措施。3.对于重大隐患类问题，由安全生产大检查领导小组组织专题会议，研究制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急防范措施等。（三）整改跟踪与复查1.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。2.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查，验证整改效果。对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求。（四）整改情况报告1.整改责任人将整改情况及时报告给安全管理部门，安全管理部门汇总后向安全生产大检查领导小组报告。2.对于重大隐患的整改情况，安全生产大检查领导小组应向上级主管部门报告。七、隐患排查治理（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查工作。2.隐患排查应覆盖公司所有部门、所有作业场所和所有设备设施，做到全面、细致、不留死角。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.对于一般隐患，由部门负责人组织整改；对于重大隐患，由公司主要负责人组织整改，必要时可聘请专家进行指导。3.隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。（三）隐患登记与统计1.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等进行详细登记。2.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，掌握隐患的分布规律和变化趋势，为安全生产决策提供依据。八、教育培训（一）培训计划制定安全管理部门根据公司安全生产实际情况和员工培训需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和公司安全管理制度。2.安全操作规程、安全技术知识和应急处置技能。3.典型事故案例分析，吸取教训，提高员工的安全意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：在作业现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行实际操作培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（四）培训效果评估1.培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度。2.根据培训效果评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和改进，提高培训质量。九、应急管理（一）应急预案修订1.安全管理部门定期对应急预案进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.当公司生产工艺、设备设施、人员等发生重大变化，或者国家法律法规、标准规范发生修订时，应及时对应急预案进行修订。（二）应急救援物资管理1.建立应急救援物资台账，明确应急救援物资的种类、数量、存放地点、维护保养责任人等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护保养和更新，确保应急救援物资完好、有效。（三）应急演练组织1.按照应急预案的要求，定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故场景，演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行完善。十、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产大检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现和消除重大安全隐患、避免事故发生的员工，给予物质奖励。3.对积极参与安全生产管理、提出合理化建议并被采纳的员工，给