人社部门财务制度汇编_第1页
人社部门财务制度汇编_第2页
人社部门财务制度汇编_第3页
人社部门财务制度汇编_第4页
人社部门财务制度汇编_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE人社部门财务制度汇编一、总则(一)目的本财务制度汇编旨在规范人社部门财务管理行为,加强财务内部控制,提高资金使用效益,确保人社部门各项工作的顺利开展,保障人社事业的健康发展,维护财政资金的安全与完整,切实履行好人社部门的职能职责,为社会提供优质、高效的公共服务。(二)适用范围本制度适用于人社部门机关及所属各事业单位。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度,依法进行财务活动。2.真实性原则:财务核算应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映财务状况和收支情况,保证会计信息真实、准确、完整。3.完整性原则:涵盖人社部门财务活动的各个方面,确保财务工作的全面性和系统性。4.规范性原则:明确各项财务工作的流程和标准,规范财务行为,提高财务管理的规范化水平。5.效益性原则:合理配置资源,优化支出结构,提高资金使用效益,以最小的投入取得最大的社会效益。二、财务机构与人员职责(一)财务机构设置人社部门应设立独立的财务机构,配备与工作任务相适应的财务人员,负责本部门的财务管理和会计核算工作。财务机构应根据工作需要合理设置岗位,明确各岗位的职责权限,确保财务工作的有序开展。(二)财务人员职责1.财务负责人职责负责组织本部门的财务管理工作,贯彻执行国家财经法规和财务制度,制定本部门的财务管理制度和办法,并组织实施。组织编制部门年度预算和决算,审核各项财务收支计划,对预算执行情况进行监督和分析,确保预算的严格执行。负责财务机构的日常管理工作,合理配置财务人员,组织财务人员的业务培训和考核,提高财务人员的业务素质和工作能力。加强财务内部控制,建立健全财务风险防范机制,对财务工作中的重大问题及时向上级领导汇报,并提出解决方案。负责与财政、审计等部门的沟通协调,配合做好财务检查、审计等工作,及时整改存在的问题。2.会计人员职责按照国家统一的会计制度进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务会计报告,确保会计信息的真实、准确、完整。负责审核原始凭证的真实性、合法性和完整性,对不符合规定的原始凭证有权不予受理,并及时向财务负责人报告。严格执行财务制度和预算安排,对各项收支进行审核和监督,确保资金使用合规、合理。定期核对账目,及时清理往来款项,保证账账相符、账实相符。负责财务档案的整理、归档和保管工作,按照规定期限妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报告等财务资料。3.出纳人员职责负责办理现金收付和银行结算业务,严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,确保现金收付安全、准确。及时登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。保管库存现金、有价证券和各种票据,确保其安全完整,防止丢失和被盗。严格执行支票管理制度,负责支票的购买、保管、使用和注销工作,对签发的支票要进行登记,确保支票使用安全。定期与会计核对账目,编制银行存款余额调节表,及时发现和解决账目不符的问题。三、预算管理(一)预算编制1.编制依据:根据国家有关政策法规、人社事业发展规划和年度工作计划,结合本部门的实际情况,参考上年度预算执行情况和本年度收支预测,编制部门年度预算。2.编制原则坚持量入为出、收支平衡的原则,确保预算编制科学合理,避免编制赤字预算。统筹兼顾、突出重点,合理安排各项资金,优先保障重点项目和民生支出。坚持零基预算,按照实际需要编制预算,避免不合理的基数加增长。3.编制程序各业务科室根据年度工作计划和工作任务,提出本科室的年度预算建议数,包括人员经费、公用经费、项目经费等。财务部门对各业务科室的预算建议数进行审核、汇总,结合财政部门下达的预算控制数,提出部门年度预算草案。部门年度预算草案经部门领导班子集体研究讨论后,报财政部门审核。财政部门审核通过后,将部门预算草案提交同级人民代表大会审议批准。(二)预算执行1.严格按照批准的预算组织收入和安排支出,确保预算的严格执行。不得擅自调整预算,确需调整的,应按照规定程序报经财政部门批准。2.加强收入管理,依法依规组织各项收入,确保收入及时足额入库。严禁截留、挪用、坐支收入。3.严格控制支出,按照预算安排和财务制度规定的开支范围、标准执行,不得超预算支出。对各项支出要严格审核,确保支出真实、合法、合规。4.建立预算执行监控机制,定期对预算执行情况进行分析和通报,及时发现和解决预算执行中存在的问题,确保预算执行进度与工作计划相匹配。(三)预算调整1.预算执行过程中,如遇国家政策调整、不可抗力等特殊情况,导致预算收支发生重大变化,需要调整预算的,应按照规定程序提出预算调整方案。2.预算调整方案应包括调整的原因、项目、数额、措施及有关说明等内容。经部门领导班子集体研究讨论后,报财政部门审核批准。3.未经财政部门批准,不得擅自调整预算。(四)决算管理1.决算编制:年度终了,财务部门应按照财政部门的要求,及时编制部门年度决算。决算编制应以会计核算资料为基础,真实、准确、完整地反映部门年度预算执行情况和财务收支状况。2.决算审核:部门决算编制完成后,应进行内部审核,确保决算数据的准确性和完整性。审核通过后,报财政部门审核。3.决算批复:财政部门对部门决算审核通过后,及时进行批复。部门应按照财政部门的批复意见进行整改,确保决算数据真实、准确、完整。四、收入管理(一)收入范围人社部门的收入主要包括财政拨款收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入和其他收入等。(二)收入管理要求1.严格执行国家有关收费政策和规定,依法依规组织各项收入。收费项目和标准应按照规定程序报经物价部门批准,并向社会公示。2.加强票据管理,统一使用财政部门监制的票据,建立健全票据领购、使用、保管、核销等制度,确保票据安全、规范使用。3.各项收入应及时足额上缴国库或财政专户,不得截留、挪用、坐支收入。严禁私设小金库。4.建立收入台账,详细记录各项收入的来源、金额、时间等信息,定期进行核对和清理,确保收入数据准确、完整。五、支出管理(一)支出分类1.人员经费支出:包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、住房公积金等。2.公用经费支出:包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、公务用车运行维护费等。3.项目经费支出:根据人社部门的工作任务和事业发展需要,设立的各类专项业务项目支出,如就业创业扶持项目、社会保险基金补助项目、人才培养项目等。(二)支出管理原则1.合法性原则:支出应符合国家有关法律法规和财务规章制度的规定,不得违反规定擅自扩大开支范围、提高开支标准。2.真实性原则:支出应真实、准确、完整,不得虚列支出、套取资金。3.效益性原则:合理安排支出,注重资金使用效益,提高资金使用效率,避免浪费。4.专款专用原则:项目经费应专款专用,不得挪作他用,确保项目资金按规定用途使用,发挥资金效益。(三)支出审批程序1.日常公用经费支出:由经办人填写费用报销单,注明支出事由、金额、报销凭证等信息,经科室负责人审核签字后,报财务部门审核。财务部门审核通过后,报分管领导审批。分管领导审批后,由出纳办理报销手续。2.专项业务经费支出:由项目负责人填写项目经费支出申请表,并附项目预算、项目进展情况、支出明细等资料,经科室负责人审核签字后,报财务部门审核。财务部门审核通过后,报分管领导审批。分管领导审批后,报主要领导审批。主要领导审批后,由出纳办理报销手续。3.大额支出:单项支出金额超过规定标准的,应按照规定程序进行集体研究决策,并报财政部门备案。(四)支出标准1.人员经费支出应严格按照国家规定的工资政策和标准执行。2.公用经费支出应按照财政部门制定的定额标准执行。具体标准如下:办公费:根据工作需要和实际情况合理安排,不得超标准购置办公用品。印刷费:按照印刷项目的实际成本进行控制,确保印刷质量和费用合理。水电费:根据实际用量和收费标准据实结算。邮电费:按照规定的通讯费用标准执行,严禁超标准报销通讯费用。差旅费:严格按照国家有关差旅费管理办法执行,明确出差审批程序、出差标准和报销范围。会议费:按照会议实际需要合理安排会议经费,严格控制会议规模、会期和参会人员范围,确保会议费用合规、合理。培训费:根据培训计划和实际需要安排培训经费,严格控制培训规模、培训时间和培训费用标准。公务接待费:严格按照公务接待管理规定执行,控制接待标准和陪餐人数,严禁超标准接待。公务用车运行维护费:按照公务用车管理规定,合理安排车辆购置、维修、保险、燃油等费用,确保公务用车正常运行,费用合理合规。3.项目经费支出应根据项目预算和实际工作需要进行控制,确保项目资金专款专用,提高资金使用效益。六、资产管理(一)资产分类人社部门的资产主要包括流动资产、固定资产、无形资产等。(二)资产购置1.资产购置应按照部门预算和资产配置标准进行,严格履行审批程序。购置固定资产和无形资产的,应按照规定进行政府采购。2.购置资产前,应进行充分的市场调研,选择性价比高、质量可靠的产品。购置后,应及时办理验收、入账等手续,确保资产安全、完整。(三)资产使用1.建立健全资产使用管理制度,明确资产使用部门和使用人员的职责权限,确保资产合理使用。2.对固定资产和无形资产应定期进行清查盘点,做到账账相符、账实相符。发现资产盘盈、盘亏、毁损等情况,应及时查明原因,按照规定进行处理。3.加强资产的维护保养,确保资产正常运行,延长资产使用寿命。对大型设备和贵重资产,应建立专门的维护档案,记录维护情况。(四)资产处置1.资产处置应按照规定程序进行,包括资产报废、报损、出售、转让等。处置资产前,应进行评估,确定处置价格。2.资产处置收入应按照国家有关规定上缴国库或财政专户,不得截留、挪用。3.建立资产处置台账,详细记录资产处置的情况,包括资产名称、数量、原值、处置价格、处置时间等信息。七、负债管理(一)负债分类人社部门的负债主要包括应付账款、其他应付款等。(二)负债管理要求1.严格控制负债规模,避免过度负债。确需举借债务的,应按照规定程序报经财政部门批准,并严格按照借款合同约定使用资金,按时偿还债务本息。2.加强对应付账款和其他应付款的管理,及时清理往来款项,避免长期挂账。对确实无法支付的款项,应按照规定程序进行处理。3.建立健全负债管理制度,定期对负债情况进行分析和评估,防范财务风险。八、财务监督(一)内部监督1.建立健全内部财务监督制度,加强对财务活动的全过程监督。财务部门应定期对财务收支、预算执行、资产管理等情况进行自查自纠,及时发现和解决存在的问题。2.加强对财务人员的监督管理,定期对财务人员进行岗位轮换,防止财务人员违规操作和舞弊行为的发生。3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论