版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE美容养生馆财务制度一、总则1.目的本财务制度旨在规范美容养生馆的财务行为,加强财务管理和经济核算,确保养生馆的健康发展,保护投资者权益,根据国家相关法律法规及行业标准制定本制度。2.适用范围本制度适用于[美容养生馆具体名称]及其所属各部门、各分支机构。3.基本原则合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保财务活动合法合规。真实性原则:财务信息真实、准确、完整,如实反映养生馆财务状况和经营成果。完整性原则:涵盖财务活动的各个方面,确保财务管理无死角。及时性原则:及时记录、处理财务事项,提供及时有效的财务信息。效益性原则:合理配置资源,提高资金使用效益,实现养生馆经济效益最大化。二、财务机构与人员设置1.财务机构设置设立独立的财务部门,负责养生馆的财务管理工作。财务部门应根据工作需要合理设置岗位,明确各岗位职责。2.人员配备财务负责人:具备丰富的财务管理经验和专业知识,熟悉国家财经法规和行业财务制度,全面负责财务部门的管理工作。会计人员:负责日常会计核算、账务处理、财务报表编制等工作,应具备会计从业资格证书,熟悉会计核算软件和财务法规。出纳人员:负责现金收付、银行结算、票据管理等工作,应具备良好的职业道德和责任心,严格遵守现金管理规定。3.岗位职责财务负责人岗位职责组织制定和完善财务管理制度,确保制度的有效执行。负责财务预算、决算的编制和执行,监控财务指标,为管理层提供决策支持。审核重大财务事项,参与养生馆经营决策,防范财务风险。协调与税务、银行等相关部门的关系,维护养生馆良好的外部财务环境。组织财务人员培训和考核,提高财务团队整体素质。会计人员岗位职责按照国家统一会计制度的规定,进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表。负责财务数据的收集、整理、分析,为管理层提供财务分析报告。定期核对账目,保证账证相符、账账相符、账实相符。负责会计档案的整理、归档和保管工作。出纳人员岗位职责严格遵守现金管理规定,办理现金收付业务,确保现金安全。负责银行存款的收付和结算工作,及时核对银行账目。保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等重要票据。按照规定编制现金流量表,反映现金收支情况。三、财务预算管理1.预算编制原则以收定支原则:根据养生馆的经营目标和收入预测,合理安排支出,确保收支平衡。全面性原则:涵盖养生馆所有经营活动和财务收支,做到不重不漏。可行性原则:预算指标应具有可操作性,符合养生馆实际经营情况。动态调整原则:根据市场变化和经营情况,及时调整预算,确保预算的科学性和有效性。2.预算编制方法采用零基预算和滚动预算相结合的方法。零基预算是指在编制预算时,不考虑以往的预算项目和收支水平,以零为基点,从实际需要出发,分析预算项目的必要性、合理性和可行性,确定预算金额。滚动预算是指预算期与会计年度脱钩,随着预算的执行不断延伸补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定期间的一种预算编制方法。3.预算编制流程每年末,各部门根据养生馆下一年度经营目标和工作计划,编制本部门预算草案,提交财务部门。财务部门对各部门预算草案进行汇总、审核和平衡,结合历史数据和市场预测,编制养生馆年度预算草案。年度预算草案提交管理层审议,经批准后下达执行。4.预算执行与控制各部门严格按照下达的预算执行,确保预算目标的实现。财务部门定期对预算执行情况进行监控和分析,及时发现问题并提出改进措施。对于预算执行过程中的重大差异或调整事项,应按照规定的程序进行审批。5.预算调整在预算执行过程中,因市场环境、经营策略等因素发生重大变化,导致原预算无法执行时,可申请预算调整。预算调整应按照以下程序进行:各部门提出预算调整申请,详细说明调整原因、调整内容和调整金额。财务部门对调整申请进行审核,分析调整的必要性和合理性。调整申请经管理层审批后,财务部门下达调整后的预算。四、收入管理1.收入范围美容养生馆的收入主要包括美容服务收入、产品销售收入、会员费收入、培训收入等。2.收入确认原则美容服务收入:在服务完成并经客户确认后,按照实际收费金额确认收入。产品销售收入:在产品发出并取得客户签收单后,按照实际销售金额确认收入。会员费收入:按照会员合同约定的收费方式和时间,分期确认收入。培训收入:在培训课程结束并经学员确认后,按照实际收费金额确认收入。3.收入核算与管理财务部门应设立专门的收入台账,详细记录各项收入的来源、金额、时间等信息。加强对收入票据的管理,确保收入票据的真实、合法、有效。收入票据应按照规定的格式和内容开具,加盖养生馆财务专用章或发票专用章。定期对收入进行核对和分析,确保收入数据的准确性和完整性。对于异常收入情况,应及时查明原因并进行处理。五、成本费用管理1.成本费用分类营业成本:包括美容产品成本、美容耗材成本、员工工资等直接与经营活动相关的成本。营业费用:包括房租、水电费、广告费、差旅费、办公费等间接与经营活动相关的费用。管理费用:包括管理人员工资、折旧费、无形资产摊销费、业务招待费等与管理活动相关的费用。财务费用:包括利息支出、手续费等与筹资活动相关的费用。2.成本费用核算原则权责发生制原则:按照费用的归属期确认成本费用,凡是本期已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应作为本期的成本费用;凡是不属于本期的费用,即使款项已在本期收付,也不应作为本期的成本费用。配比原则:收入与其相关的成本费用应当相互配比,同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本费用,应当在该会计期间内确认。3.成本费用控制措施建立成本费用管理制度,明确成本费用控制目标和责任。加强对成本费用的预算管理,严格控制各项成本费用支出,确保成本费用不超过预算指标。优化采购流程,降低采购成本。选择优质供应商,争取有利的采购价格和付款条件。加强对员工工资、奖金等薪酬的管理,合理制定薪酬标准,提高员工工作效率,降低人工成本。严格控制费用支出,对各项费用进行审批管理,杜绝不合理的费用开支。4.成本费用分析与考核定期对成本费用进行分析,找出成本费用变动的原因和存在的问题,提出改进措施。建立成本费用考核制度,对各部门成本费用控制情况进行考核评价,将考核结果与部门绩效挂钩,激励各部门降低成本费用。六、资产管理1.流动资产货币资金包括现金、银行存款和其他货币资金。加强对货币资金的管理,严格执行现金管理制度和银行结算制度,确保货币资金的安全。定期对货币资金进行盘点,做到账实相符。应收账款建立应收账款管理制度,加强对应收账款的核算和管理。及时与客户核对账目,催收应收账款,减少坏账损失。定期对应收账款进行账龄分析,对逾期账款采取有效的催收措施。存货包括美容产品、美容耗材等。建立存货管理制度,加强对存货的采购、验收、保管、发出等环节的管理。定期对存货进行盘点,确保存货账实相符。合理控制存货库存水平,避免积压和浪费。2.固定资产固定资产分类房屋及建筑物、机器设备、运输设备、电子设备等。固定资产购置按照预算和实际需要,合理安排固定资产购置。固定资产购置应进行可行性研究和论证,确保购置的固定资产符合养生馆经营需要。固定资产折旧采用平均年限法计提固定资产折旧。根据固定资产的原值、预计使用年限和预计净残值率,计算每月应计提的折旧额。固定资产清查定期对固定资产进行清查,核实固定资产的数量、状态和使用情况。对盘盈、盘亏的固定资产,应及时查明原因并进行处理。3.无形资产无形资产包括专利权、商标权、著作权、土地使用权等。无形资产计价按照取得时的实际成本计价。无形资产摊销采用直线法摊销无形资产。根据无形资产的原值、预计使用年限,计算每月应摊销的金额。七、税务管理**1.税务登记按照国家税收法律法规的规定,及时办理税务登记,确保养生馆税务登记信息的准确、完整。2.纳税申报按时、足额申报缴纳各项税款,不得漏报、错报、迟报。财务部门应加强对税收政策的学习和研究,合理进行税务筹划,降低税务成本。3.发票管理严格按照发票管理规定开具、取得和保管发票。发票开具应真实、准确、完整,不得虚开发票。加强对发票的审核,确保发票的合法性和有效性。八、财务报告与分析1.财务报告编制定期编制财务报告,包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注等。财务报告应真实、准确、完整,符合国家统一会计制度的规定。2.财务报告报送按照规定的时间和要求,将财务报告报送管理层、投资者、税务机关等相关部门。3.财务分析定期对财务报告进行分析,为管理层提供决策支持。财务分析应包括财务指标分析、财务状况分析、经营成果分析等内容,通过分析发现问题,提出改进措施,促进养生馆健康发展。九、财务监督与审计1.内部财务监督财务部门应建立健全内部财务监督制度,加强对财务活动的日常监督。定期对财务收支、资产管理、预算执行等情况进行检查,发现问题及时整改。2.内部审计设立独立的内部审计部门,定期对养生馆的财务收支
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46026-2025家用和类似用途布艺清洁机
- 大秦医院面试题及答案
- C语言基础选择测试题含多知识点考察及答案
- 感控护士院感防控知识试题及答案
- 新疆成人考试真题及答案
- 成都三基试题题库附答案
- 市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解
- 输血三基考试试题及答案
- 三级医院护士招聘面试题含答案
- 嵌入式开发面试题及答案
- 起重设备安全使用指导方案
- 江苏省扬州市区2025-2026学年五年级上学期数学期末试题一(有答案)
- 建筑与市政工程地下水控制技术规范
- GB/T 3518-2008鳞片石墨
- GB/T 17622-2008带电作业用绝缘手套
- GB/T 1041-2008塑料压缩性能的测定
- 400份食物频率调查问卷F表
- 滑坡地质灾害治理施工
- 实验动物从业人员上岗证考试题库(含近年真题、典型题)
- 可口可乐-供应链管理
- XX公司印章管理办法
评论
0/150
提交评论