职业病诊断试题及答案

职业病诊断试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.省级C.市级D.国家级答案：B2.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D3.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论B.终止诊断、鉴定C.要求劳动者自行提供工作场所职业病危害因素检测结果D.以上都不对答案：A4.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.两名B.三名C.四名D.五名答案：B5.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A.诊断医师B.医疗机构负责人C.工会主席D.患者答案：A6.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.所在地县级人民政府卫生行政部门C.所在地市级人民政府卫生行政部门D.所在地省级人民政府卫生行政部门答案：A7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗机构D.社会保险部门答案：B9.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位。A.劳动者本人B.劳动者家属C.劳动保障部门D.工会组织答案：A10.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门D.以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC2.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的（）等资料。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.放射工作人员个人剂量监测结果D.劳动者职业健康监护档案答案：ABCD3.职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度，加强（）等环节的管理。A.诊断医师B.诊断程序C.诊断档案D.质量控制答案：ABCD4.职业病诊断机构应当在批准的（）内开展职业病诊断工作。A.项目B.范围C.有效期D.地域答案：ABC5.对职业病诊断有异议的，当事人可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，（）。A.设区的市级人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定B.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责对初次鉴定的再鉴定C.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成D.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担答案：ABCD6.职业病诊断鉴定书应当包括以下内容（）。A.劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由B.鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称、程度（期别）C.鉴定时间D.鉴定人员名单答案：ABC7.用人单位有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价答案：ABCD8.医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）以下的罚款。A.二倍以上五倍B.五倍以上十倍C.十倍以上二十倍D.二十倍以上三十倍答案：C9.职业病诊断医师应当具备下列条件（）。A.具有医师执业证书B.具有中级以上卫生专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准D.从事职业病诊疗相关工作五年以上答案：ABCD10.以下属于职业病诊断机构职责的有（）。A.在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断B.报告职业病C.报告职业病诊断工作情况D.承担《职业病防治法》中规定的其他职责答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。（）答案：对2.职业病诊断机构不可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（）答案：对3.职业病诊断证明书一式两份，劳动者和用人单位各执一份。（）答案：错4.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：错5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：对6.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。（）答案：对7.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。（）答案：对8.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，但不用向所在地卫生行政部门报告。（）答案：错9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：对10.职业病诊断机构可以根据需要，聘请其他单位取得职业病诊断医师资格的职业病诊断医师参加诊断。（）答案：对四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病诊断需要综合分析的因素。答：需综合分析病人职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等，通过全面考量这些因素，准确判断是否为职业病。2.用人单位在职业病诊断、鉴定中需承担哪些义务？答：如实提供劳动者职业史、危害接触史、场所危害因素检测结果等资料；承担诊断、鉴定费用；安排疑似病人诊断观察并承担费用；发现病人或疑似病人及时报告等。3.当事人对职业病诊断有异议时如何处理？答：可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。设区市级卫生部门组织首次鉴定，省级卫生部门负责再鉴定。4.职业病诊断机构应遵守哪些规定？答：应建立健全诊断管理制度，在批准项目、范围、有效期内开展工作，加强诊断医师、程序、档案、质量控制等环节管理，报告诊断工作情况等。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论在职业病诊断过程中，如何保障劳动者的合法权益。答：首先，要保障劳动者知情权，让其了解诊断流程、所需资料等。其次，确保用人单位如实提供相关资料，若不提供，诊断机构可结合其他信息判断。再者，规范诊断程序，保证结果公正准确。最后，畅通异议申请渠道，让劳动者能有效维权。2.分析用人单位在职业病诊断中不配合提供资料的原因及解决办法。答：原因可能是怕担责、增加成本等。解决办法：加强法规宣传，提高其法律意识；监管部门加大执法力度，对不配合者严厉处罚；建立信用机制，将不配合行为纳入信用记录。3.探讨如何提高职业病诊断机构的服务质量和水平。答：加强诊断医师培训，提升专业能力；完善诊断管理