2026年心理咨询师考试理论部分预测模拟题

2026年心理咨询师考试理论部分预测模拟题一、单选题（共10题，每题1分）1.根据中国心理咨询行业的最新伦理规范（2024版），心理咨询师在未经当事人明确同意的情况下，不得将其案例中的哪些信息用于学术研究？A.概念化处理后的匿名案例B.经过当事人授权的访谈记录C.涉及个人隐私的敏感信息D.案例摘要（仅含咨询目标与效果）2.在中国农村地区开展家庭治疗时，心理咨询师发现来访者家庭存在“集体主义”与“个体主义”的冲突，此时最适宜采用哪种干预策略？A.强调现代家庭结构取代传统模式B.协助家庭成员理解不同价值观的合理性C.直接否定传统家庭观念的合法性D.建议家庭成员完全遵从长辈决定3.某来访者长期出现“灾难化思维”，认为任何小挫折都是世界末日，此时心理咨询师最可能采用哪种认知行为技术？A.替代性经验练习B.认知重组技术C.情绪暴露疗法D.人本主义情感宣泄4.根据中国《精神卫生法》，对于疑似精神障碍的来访者，心理咨询师在何种情况下应立即建议其转介精神科医生？A.当来访者情绪波动较大时B.当来访者出现自杀意念或行为时C.当来访者拒绝继续咨询时D.当来访者表达对咨询师的质疑时5.在中国大学生群体中，焦虑障碍的发生率近年来显著上升，以下哪项可能是导致这一现象的社会文化因素？A.社会竞争压力增大B.心理健康知识普及不足C.社交媒体使用减少D.家庭结构更加稳定6.针对中国老年人常见的“空巢综合征”，心理咨询师设计了一项团体干预方案，以下哪项目标最符合本土化需求？A.帮助老年人适应完全的独立性B.培养老年人使用智能手机获取信息C.减少老年人对子女的情感依赖D.提升老年人社会参与能力7.在处理涉及中国传统文化背景的来访者（如“面子”问题）时，心理咨询师应特别注意避免哪种沟通方式？A.尊重其文化价值观B.直接质疑其行为合理性C.引导其思考文化适应问题D.采用“同理心”倾听8.对于企业员工的心理健康问题，在中国情境下，以下哪种评估工具最适宜？A.DSM-5诊断量表B.马斯洛需求层次量表C.企业员工压力量表（EOPS）D.流体智力测试9.根据中国《心理咨询师国家职业技能标准》，心理咨询师在首次会谈时必须明确的内容不包括：A.咨询次数与费用B.咨询伦理与保密条款C.来访者家庭经济状况D.咨询目标与评估方法10.在中国司法系统与心理咨询的交叉领域，心理咨询师参与法律援助时，以下哪种角色定位最符合规范？A.判定当事人是否有精神障碍B.为案件提供心理学专业意见C.直接决定案件的法律后果D.替代律师提供法律辩护二、多选题（共5题，每题2分）1.在中国社区开展心理健康服务时，心理咨询师应考虑哪些文化因素？A.家庭结构对个体决策的影响B.“关系”在咨询关系中的重要性C.集体主义倾向对个人主义价值观的排斥D.经济发展水平对心理健康认知的影响E.宗教信仰对情绪表达的影响2.针对中国职场人群的职业倦怠问题，以下哪些干预措施具有实证支持？A.工作重塑技术B.正念减压训练C.组织支持计划D.休息日强制休假E.改变工作环境布置3.在处理涉及中国“孝道文化”的家庭冲突时，心理咨询师应掌握哪些原则？A.尊重传统文化中的孝道观念B.强调现代家庭关系中的平等性C.避免对传统家庭角色的价值评判D.协助家庭成员建立边界意识E.提供替代性的家庭互动模式4.中国《精神卫生法》规定，以下哪些情形下心理咨询师必须报告？A.来访者有伤害他人的意图B.来访者出现严重抑郁症状C.来访者拒绝接受治疗D.来访者自伤风险增高E.来访者要求转介精神科医生5.在中国学校环境中，心理咨询师预防青少年心理问题的措施可能包括：A.开展心理健康教育课程B.建立危机干预机制C.设计朋辈支持小组D.优化考试评价体系E.提供家庭心理健康指导三、案例分析题（共2题，每题10分）案例一：来访者李某，45岁，已婚，某国企中层干部。近半年因工作压力出现失眠、头痛，自述“感觉被掏空”，担心失业。家庭关系紧张，妻子抱怨其“不关心家庭”。心理咨询师在第三次会谈中，发现其童年经历中父母关系疏远，且曾因学业失败遭受父亲严厉批评。问题：（1）分析李某可能存在的主要心理问题及其与职业环境的关系；（2）若李某出现严重焦虑症状，心理咨询师应如何调整干预策略？案例二：来访者张某，28岁，自由职业者。自述长期“害怕社交”，在公众场合会手足无措、脸红，最近因无法参加行业会议而陷入抑郁。个人成长经历中，母亲常以“别人家的孩子”进行教育。心理咨询师采用认知行为疗法进行干预，张某对暴露练习表现出明显抗拒。问题：（1）分析张某的心理问题可能涉及哪些心理动力学因素；（2）针对其抗拒行为，心理咨询师可采取哪些具体措施？四、简答题（共3题，每题8分）1.简述在中国情境下，心理咨询师如何处理来访者对“文化差异”的阻抗。2.结合中国《精神卫生法》，说明心理咨询师在危机干预中的法律边界。3.针对中国企业EAP项目，心理咨询师应如何设计本土化的心理评估方案？五、论述题（1题，20分）试论在中国文化背景下，心理咨询师如何平衡“助人”与“自助”的职业伦理。答案与解析单选题1.C2.B3.B4.B5.A6.D7.B8.C9.C10.B解析示例（第1题）：A项正确，匿名案例符合伦理规范；B项正确，授权访谈记录可用于研究；C项错误，敏感信息未经同意不得使用，违反《精神卫生法》第23条；D项正确，摘要形式的信息可用于学术交流。故选C。多选题1.ABD2.ABC3.ABCD4.ABD5.ABCE解析示例（第4题）：A项正确，《精神卫生法》第30条要求报告严重精神障碍患者威胁他人安全的行为；B项错误，抑郁症状本身不强制报告，但需评估风险；C项错误，报告义务基于风险而非拒绝治疗；D项正确，自伤风险需立即报告；E项错误，报告义务属于医疗范畴而非转介建议。故选ABD。案例分析题案例一解析：（1）李某可能存在职业倦怠（MBTI理论）与人际关系焦虑（童年关系疏远导致），职业压力触发心理防御机制。国企文化中的“向上管理”需求加剧了其焦虑。（2）应增加人本主义支持性咨询，逐步引导其表达童年创伤，同时建议其学习压力管理技巧（如正念）。案例二解析：（1）心理动力学角度，母亲的教育模式可能导致其形成“内射性障碍”，将负面评价内化。（2）可使用“动机性访谈”技术，通过“探索与关系”建立咨询同盟，逐步增加暴露难度，并解释抗拒行为背后的心理意义。简答题1.文化差异阻抗处理：-增设“文化价值观澄清”环节，如使用“文化冲突量表”；-建立“本土化案例库”作为参考；-与来访者共同制定文化适应目标（如“在家庭中尝试表达个人需求”）。2.法律边界：-不可替代精神科诊断（第32条）；-危机干预需记录风险等级，并告知监护人（第25条）；-紧急情况下可联系公安协助（第30条）。3.本土化评估方案：-结合MBI职业压力量表与中国员工满意度量表；-设计“工作与生活平衡”自评问卷；-考虑地域文化差异（如一线城市v