国企财务制度范本_第1页
国企财务制度范本_第2页
国企财务制度范本_第3页
国企财务制度范本_第4页
国企财务制度范本_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE国企财务制度范本一、总则(一)制定目的本财务制度旨在规范国有企业的财务行为,加强财务管理和监督,提高资金使用效益,保障国有资产的安全与完整,促进企业健康可持续发展。(二)适用范围本制度适用于[公司/组织名称]及其所属各部门、各分支机构。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度,确保财务活动合法合规。2.真实性原则:财务核算应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映企业的财务状况和经营成果。3.完整性原则:涵盖企业财务活动的全过程,包括预算管理、资金管理、资产管理、成本费用管理、收入利润管理等各个方面,确保财务信息的全面性。4.准确性原则:财务数据的记录、计算、报告应当准确无误,保证财务信息的质量。5.及时性原则:及时进行财务核算和报告,为企业决策提供及时有效的财务信息支持。6.效益性原则:注重资金的使用效益,优化资源配置,降低成本费用,提高企业经济效益。二、财务机构与人员(一)财务机构设置设立独立的财务管理部门,配备与企业规模和业务需求相适应的财务人员。财务管理部门应明确各岗位的职责和分工,确保财务工作的有序开展。(二)财务人员职责1.财务负责人职责全面负责企业的财务管理工作,制定财务战略和财务管理制度。组织编制和执行财务预算,监督预算执行情况,及时进行预算调整。负责资金管理,合理安排资金,确保资金安全和有效使用。参与企业重大决策,提供财务分析和决策支持。组织财务核算和财务报告编制工作,保证财务信息真实、准确、完整。加强财务内部控制,防范财务风险。负责与财政、税务、审计等相关部门的沟通协调。2.会计人员职责按照国家统一的会计制度进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表。负责财务数据的收集、整理、分析和保管,为财务决策提供数据支持。严格执行财务审批制度,对各项费用支出进行审核。协助财务负责人做好财务预算编制和执行工作。负责财务档案的整理和归档工作。3.出纳人员职责办理现金收付和银行结算业务,确保现金和银行存款的安全。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结。保管库存现金、有价证券、空白支票和有关印章等。按照规定程序办理款项收付,严格审核收付款凭证。(三)财务人员培训与考核定期组织财务人员参加业务培训,不断提高其业务水平和综合素质。建立财务人员考核机制,对财务人员的工作业绩、职业道德等进行考核评价,考核结果与薪酬、晋升等挂钩。三、财务预算管理(一)预算编制1.预算编制原则以企业战略目标为导向,结合年度经营计划,科学合理地编制预算。坚持实事求是,充分考虑企业内外部环境因素,确保预算的可行性和可靠性。实行全员参与、上下结合、分级编制、逐级汇总的编制方法。2.预算编制流程每年[具体时间],企业管理层下达年度预算编制通知,明确预算编制的原则、方法、时间要求等。各部门根据企业年度经营计划和本部门工作任务,编制本部门预算草案,报财务管理部门。财务管理部门对各部门预算草案进行审核、汇总,结合企业整体情况,提出调整建议,形成企业年度预算草案。企业年度预算草案提交企业管理层审议,经董事会批准后下达执行。(二)预算执行与监控1.预算执行各部门严格按照下达的预算执行,确保各项预算指标的完成。财务管理部门负责对预算执行情况进行跟踪和监控,及时掌握预算执行进度。2.预算调整在预算执行过程中,如遇特殊情况需要调整预算的,由相关部门提出书面申请,说明调整原因、调整金额等,报财务管理部门审核。财务管理部门审核后,提交企业管理层审议,经董事会批准后进行调整。(三)预算分析与考核1.预算分析定期对预算执行情况进行分析,对比预算指标与实际执行情况的差异,分析原因,提出改进措施和建议。2.预算考核建立预算考核机制,对各部门预算执行情况进行考核评价。考核结果与部门绩效挂钩,激励各部门积极完成预算任务。四、资金管理(一)资金筹集1.筹集原则合理确定资金筹集规模和筹资方式,降低资金成本,防范筹资风险。2.筹资方式股权筹资:通过发行股票等方式筹集权益资金。债务筹资:通过银行借款、发行债券等方式筹集债务资金。3.筹资审批企业筹集资金,需按照规定程序进行审批。重大筹资事项需提交董事会审议,经股东大会批准后实施。(二)资金使用1.资金支付审批建立严格的资金支付审批制度,明确审批流程和审批权限。各项费用支出需填写费用报销单,经部门负责人、财务负责人、企业负责人审批后,方可办理支付手续。2.资金使用范围资金主要用于企业生产经营活动、投资项目、偿还债务等方面,不得用于与企业经营无关的支出。3.资金安全管理加强资金安全管理,确保资金的安全存放和使用。定期对资金进行盘点清查,核对账目,发现问题及时处理。(三)资金结算1.结算方式根据业务需要,选择合适的资金结算方式,如支票、汇票、本票、网上银行等。2.结算流程规范资金结算流程,确保结算业务的准确、及时、安全。财务人员应认真审核结算凭证,办理结算手续,并及时进行账务处理。五、资产管理(一)流动资产1.货币资金严格按照资金管理规定进行货币资金的收付和保管,确保货币资金的安全。2.应收及预付款项加强对应收及预付款项的管理,定期进行账龄分析,及时催收款项,防范坏账风险。对确实无法收回的应收款项,按照规定程序进行核销。3.存货建立健全存货管理制度,加强存货采购、验收、保管、发出等环节的管理。定期对存货进行盘点清查,确保存货账实相符。合理确定存货储备量,避免存货积压或短缺。(二)固定资产1.固定资产购置企业购置固定资产需按照规定程序进行审批,根据实际需要和预算安排,选择合适的购置方式。2.固定资产折旧按照国家规定的折旧方法和折旧年限计提固定资产折旧,确保固定资产价值的合理分摊。3.固定资产处置固定资产处置需按照规定程序进行审批,通过出售、报废、毁损等方式进行处置。处置收入扣除相关费用后,按照规定进行账务处理。(三)无形资产1.无形资产取得企业通过外购、自行研发等方式取得无形资产,按照实际成本入账。2.无形资产摊销按照国家规定的摊销方法和摊销年限对无形资产进行摊销,计入当期损益。3.无形资产处置无形资产处置需按照规定程序进行审批,处置收入扣除相关费用后,按照规定进行账务处理。六、成本费用管理(一)成本费用核算1.成本费用分类按照企业经营活动的性质和成本费用的用途,将成本费用分为生产成本、销售费用、管理费用、财务费用等。2.成本费用核算方法采用合适的成本费用核算方法,如品种法、分批法、分步法等,准确计算产品成本和各项费用支出。(二)成本费用控制1.成本费用预算控制将成本费用预算分解到各部门、各项目,严格控制成本费用支出,确保预算执行。2.成本费用分析与考核定期对成本费用进行分析,找出成本费用控制的关键点和存在的问题,提出改进措施和建议。建立成本费用考核机制,对各部门成本费用控制情况进行考核评价。七、收入利润管理(一)收入管理1.收入确认原则按照国家统一的会计制度规定的收入确认原则,确认企业的各项收入。2.收入核算与管理加强对收入的核算和管理,确保收入数据的真实、准确、完整。及时催收款项,防范收入风险。(二)利润管理1.利润核算按照规定的会计核算方法计算企业的利润,包括营业利润、利润总额和净利润。2.利润分配企业实现的净利润,按照国家有关规定和企业章程进行分配。首先提取法定盈余公积,然后根据企业发展需要和股东决议进行其他分配。八、财务报告与财务分析(一)财务报告1.财务报告编制原则按照国家统一的会计制度规定的编制原则和方法编制财务报告,确保财务报告的真实性、准确性、完整性。2.财务报告内容财务报告包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等会计报表及其附注和财务情况说明书。3.财务报告报送与披露定期向企业管理层、股东、财政、税务、审计等相关部门报送财务报告,并按照规定进行信息披露。(二)财务分析1.财务分析内容对企业的财务状况、经营成果、现金流量等进行分析,包括偿债能力分析、盈利能力分析、营运能力分析等。2.财务分析方法采用比较分析法、比率分析法、趋势分析法等多种分析方法,对财务数据进行深入分析,为企业决策提供依据。九、财务内部控制(一)内部控制目标确保企业财务活动合法合规,保证财务信息真实、准确、完整,提高资金使用效益,防范财务风险。(二)内部控制制度1.岗位分工与授权批准明确各财务岗位的职责和分工,建立授权批准制度,规定不同业务的审批权限和审批流程。2.会计系统控制按照国家统一的会计制度进行会计核算,建立健全会计凭证、会计账簿、财务报表等会计档案管理制度。3.预算控制加强预算管理,建立预算编制、执行、监控、分析、考核等全过程的预算控制体系。4.财产保护控制加强对资产的实物管理和价值管理,定期进行资产清查盘点,确保资产安全。5.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论