疫情双通道管理制度模板(3篇)

第1篇一、总则为了有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，确保全体员工的健康安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家卫生健康委员会、国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制等相关部门的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客及其他相关人员。三、组织架构1.成立疫情双通道管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本制度。2.设立疫情双通道管理办公室，负责具体实施疫情双通道管理工作。四、疫情双通道管理原则1.预防为主，防治结合。2.严格排查，精准施策。3.科学防控，有序管理。4.保障员工健康，维护公司稳定。五、疫情双通道管理措施（一）员工管理1.员工健康监测（1）每日进行体温检测，发现异常情况立即报告。（2）员工需佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，保持个人卫生。（3）员工应主动报告近期健康状况和活动轨迹。2.入司检查（1）员工进入公司前需出示健康码、行程码，并进行体温检测。（2）员工需如实填写健康申报表，如有发热、咳嗽等症状，应立即隔离观察。3.隔离观察（1）来自中高风险地区的员工，需按照政府要求进行隔离观察。（2）与确诊病例有密切接触的员工，需按照政府要求进行隔离观察。4.员工培训（1）定期组织员工进行疫情防控知识培训。（2）提高员工疫情防控意识和自我防护能力。（二）访客管理1.访客预约（1）访客需提前预约，填写健康申报表。（2）访客需出示健康码、行程码，并进行体温检测。2.入司检查（1）访客进入公司前需出示健康码、行程码，并进行体温检测。（2）访客需如实填写健康申报表，如有发热、咳嗽等症状，应立即隔离观察。3.隔离观察（1）来自中高风险地区的访客，需按照政府要求进行隔离观察。（2）与确诊病例有密切接触的访客，需按照政府要求进行隔离观察。4.访客登记（1）访客需在访客登记簿上登记个人信息。（2）访客离开公司时，需在登记簿上签字确认。（三）环境卫生管理1.定期对办公区域、生产区域进行消毒。2.设置废弃口罩专用垃圾桶，并定期清理。3.做好通风换气，保持室内空气流通。4.加强垃圾分类处理，做好防疫物资的储备。六、疫情信息报告1.员工和访客出现发热、咳嗽等症状，应立即报告。2.公司发现确诊病例或疑似病例，应立即向当地卫生健康部门报告。3.公司应按照政府要求，及时公布疫情信息。七、应急处置1.疫情双通道管理领导小组负责应急处置工作的指挥和协调。2.发生疫情时，立即启动应急预案，采取隔离、封锁、消毒等措施。3.保障员工和访客的生命安全，维护公司正常生产经营秩序。八、监督检查1.公司定期对疫情双通道管理制度执行情况进行监督检查。2.对违反本制度的行为，依法依规进行处理。九、附则1.本制度由疫情双通道管理领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起实施。3.本制度如有未尽事宜，由疫情双通道管理领导小组负责修订。【注】：本模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况和当地政府相关规定进行调整。第2篇一、总则第一条为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障人民群众生命安全和身体健康，维护正常的生产生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度所称疫情双通道管理制度，是指针对疫情防治工作，建立常态化和应急状态下的两种管理通道，即常态管理通道和应急管理通道。第三条本制度适用于本地区各级各类机关、企事业单位、社会组织以及个人。二、组织机构与职责第四条成立疫情双通道管理工作领导小组，负责统筹协调、监督指导疫情双通道管理工作。第五条疫情双通道管理工作领导小组下设办公室，负责日常工作。第六条各级各类单位应设立疫情双通道管理小组，负责本单位疫情双通道管理工作的组织实施。第七条各级各类单位的主要职责：（一）建立健全疫情双通道管理制度，明确责任分工。（二）开展疫情防控宣传教育，提高全体员工的防疫意识和能力。（三）严格执行疫情双通道管理制度，确保各项措施落实到位。（四）定期开展疫情风险评估，及时调整防控策略。（五）做好疫情信息报告和应急处置工作。三、常态管理通道第八条常态管理通道是指在非应急状态下，针对疫情防治工作所采取的一系列常规性管理措施。第九条常态管理通道的主要措施：（一）健康监测：建立健全员工健康监测制度，定期开展健康检查，发现异常情况及时报告。（二）环境卫生：加强办公场所、生产场所等环境卫生管理，定期进行消毒。（三）个人防护：加强员工个人防护教育，提高个人防护意识，规范佩戴口罩、勤洗手等。（四）宣传教育：开展疫情防控宣传教育，普及疫情防控知识。（五）应急处置：制定应急预案，明确应急处置流程，提高应急处置能力。第十条常态管理通道的执行要求：（一）各级各类单位应将常态管理通道措施纳入日常工作，确保各项措施落实到位。（二）各级各类单位应定期对常态管理通道措施进行评估，及时发现问题并改进。四、应急管理通道第十一条应急管理通道是指在疫情发生、发展、变化等应急状态下，针对疫情防治工作所采取的一系列应急性管理措施。第十二条应急管理通道的主要措施：（一）信息报告：及时、准确、全面地报告疫情信息，确保信息畅通。（二）隔离观察：对确诊病例、疑似病例、密切接触者等采取隔离观察措施。（三）医疗救治：加强医疗资源调配，确保医疗救治工作有序进行。（四）物资保障：做好疫情防控物资储备，确保物资供应充足。（五）交通管制：根据疫情需要，采取交通管制措施，减少人员流动。（六）社会稳定：加强社会面管控，维护社会稳定。第十三条应急管理通道的执行要求：（一）各级各类单位应按照应急预案要求，迅速启动应急管理通道。（二）各级各类单位应积极配合政府相关部门开展应急处置工作。（三）各级各类单位应做好应急物资储备和人员培训工作。五、监督检查与责任追究第十四条各级政府、相关部门和单位应加强对疫情双通道管理工作的监督检查。第十五条对未严格执行疫情双通道管理制度的单位和个人，将依法依规追究责任。六、附则第十六条本制度由疫情双通道管理工作领导小组办公室负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。七、具体措施及实施步骤（一）健康监测1.建立员工健康档案，定期进行健康检查。2.发现异常情况，及时报告并采取隔离观察措施。3.定期开展健康知识培训，提高员工防疫意识。（二）环境卫生1.定期对办公场所、生产场所等进行消毒。2.加强公共区域卫生管理，确保环境卫生。3.定期对消毒设施进行检查和维护。（三）个人防护1.规范佩戴口罩、勤洗手等个人防护措施。2.定期检查个人防护用品的使用情况，确保防护效果。3.开展个人防护知识培训，提高员工防护能力。（四）宣传教育1.通过多种渠道开展疫情防控宣传教育。2.定期发布疫情防控信息，提高公众防疫意识。3.开展疫情防控知识竞赛等活动，增强宣传效果。（五）应急处置1.制定应急预案，明确应急处置流程。2.定期开展应急演练，提高应急处置能力。3.做好应急物资储备和人员培训工作。（六）信息报告1.建立疫情信息报告制度，确保信息畅通。2.及时、准确、全面地报告疫情信息。3.加强与政府相关部门的信息沟通和协调。（七）隔离观察1.对确诊病例、疑似病例、密切接触者等采取隔离观察措施。2.加强隔离观察点的管理，确保隔离效果。3.定期对隔离观察人员进行健康检查，确保隔离效果。（八）医疗救治1.加强医疗资源调配，确保医疗救治工作有序进行。2.加强对医疗人员的培训，提高医疗救治能力。3.做好医疗救治设备的储备和维护工作。（九）物资保障1.做好疫情防控物资储备，确保物资供应充足。2.加强物资管理，确保物资合理使用。3.定期检查物资储备情况，及时补充不足。（十）交通管制1.根据疫情需要，采取交通管制措施，减少人员流动。2.加强交通管制点的管理，确保交通秩序。3.做好交通管制信息的发布和解释工作。（十一）社会稳定1.加强社会面管控，维护社会稳定。2.加强对重点区域、重点人群的管控，确保社会秩序。3.做好社会稳定风险评估，及时化解矛盾纠纷。本制度旨在为各级各类单位提供疫情双通道管理工作的指导，确保疫情防治工作有序开展。各级各类单位应根据实际情况，结合本制度制定具体实施方案，并严格执行。第3篇一、总则1.1为有效应对疫情，保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家卫生健康委员会及相关部门的疫情防控要求，结合本单位的实际情况，制定本制度。1.2本制度旨在建立疫情防控双通道管理制度，明确责任分工，规范防控流程，确保疫情防控措施落实到位。1.3本制度适用于本单位所有员工、来访人员以及相关工作人员。二、组织架构2.1成立疫情防控领导小组，负责统筹协调、组织指挥疫情防控工作。2.2疫情防控领导小组下设办公室，负责具体实施和监督管理工作。2.3各部门、各岗位明确疫情防控责任人，负责本部门、本岗位的疫情防控工作。三、防控措施3.1人员管理3.1.1员工健康监测（1）员工每日进行体温检测，如体温异常，立即报告疫情防控领导小组。（2）员工应主动报告近期旅行史、接触史和健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医。（3）员工因病请假或居家隔离期间，应主动向单位报告健康状况。3.1.2外来人员管理（1）来访人员需佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。（2）外来人员需填写《外来人员登记表》，详细记录姓名、联系方式、身份证号码、健康状况、接触史等信息。（3）外来人员进入单位前，需进行核酸检测，结果为阴性方可进入。3.2环境卫生3.2.1定期对单位内公共区域、办公室、会议室、卫生间等进行清洁消毒。3.2.2加强食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，定期进行消毒。3.2.3做好垃圾的分类收集和处理，及时清运。3.3个人防护3.3.1员工需佩戴口罩，保持社交距离，减少聚集。3.3.2员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤通风。3.4信息报送3.4.1各部门、各岗位应按照规定及时、准确、完整地报送疫情防控相关信息。3.4.2疫情防控领导小组办公室负责汇总、分析、上报疫情防控信息。四、应急处置4.1发生疫情时，立即启动应急预案，按照规定程序报告。4.2对疑似病例、确诊病例和密切接触者进行隔离观察，配合卫生健康部门开展流行病学调查。4.3对疫情涉及的场所进行封闭、消毒，防止疫情扩散。4.4对员工进行心理疏导，减轻疫情带来的心理压力。五、责任追究5.1对未按要求落实疫情防控措施的部门和个人，将依法依规追究责任。5.2对瞒报、谎报、迟报疫情防控信息的，将依法依规追究责任。5.3对疫情防控工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规追究责任。六、附则6.1本制度由疫情防控领导小组负责解释。6.2本制度自发布之日起实施。七、具体措施及流程7.1员工健康管理（1）每日进行体温检测，记录在《员工健康监测记录表》中。（2）员工因病请假或居家隔离期间，每日报告健康状况。（3）员工返回单位前，需提供近14天内的健康证明。7.2外来人员管理（1）来访人员需佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。（2）外来人员需填写《外来人员登记表》，详细记录相关信息。（3）外来人员进入单位前，需进行核酸检测，结果为阴性方可进入。7.3环境卫生（1）每日对公共区域、办公室、会议室、卫生间等进行清洁消毒。（2）加强食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，定期进行消毒。（3）做好垃圾的分类收集和处理，及时清运。7.4个人防护（1）员工需佩戴口罩，保持社交距离，减少聚集。（2）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤通风。7.5信息报送（1）各部门、各岗位按照规定及时、准确、完整地报送疫情防控相关信息。（2）疫情防控领导小组办公室负责汇总、分析、上报疫情防控信息。7.6应急处置（1）发生疫情时，立即启动应急预案，按照规定程序报告。（2）对疑似病例、确诊病例和