环境卫生整治常态化制度

PAGE环境卫生整治常态化制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本环境卫生整治常态化制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生整治是全体员工的共同责任，每位员工应积极参与，自觉维护。2.预防为主原则：通过加强日常管理和监督，预防环境卫生问题的发生，做到防患于未然。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生整治措施，提高管理水平。二、职责分工（一）环境卫生管理小组成立以公司/组织领导为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生整治工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生整治常态化制度及相关标准。2.定期召开环境卫生整治工作会议，研究解决存在的问题。3.对各部门环境卫生整治工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门各部门负责人为本部门环境卫生整治工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生整治工作，确保达到制度要求。具体职责如下：1.组织本部门员工学习环境卫生整治制度，明确各自的职责和任务。2.安排专人负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。3.定期对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题。4.配合环境卫生管理小组的监督检查工作，积极落实整改意见。（三）员工个人每位员工应自觉遵守环境卫生整治制度，爱护公司/组织内的环境卫生设施，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。具体要求如下：1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.及时清理个人产生的垃圾，不得随意丢弃。3.爱护公共区域的花草树木、公共设施，不得随意破坏。4.积极参与公司/组织组织的环境卫生整治活动，如大扫除等。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。4.车间内的通风设备、照明设备等正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.楼梯扶手、栏杆保持清洁，无灰尘。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。4.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行打扫和消毒。四、环境卫生整治措施（一）日常清扫1.办公区域：员工每天上班前应清理个人工作区域，擦拭桌面、整理文件。各部门安排专人在下班后对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.生产车间：生产工人在每班工作结束后，负责清理本岗位的生产设备、作业区域，将废料、废品分类存放。车间管理人员定期组织对车间整体环境卫生进行检查和清理。3.公共区域：保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行日常清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾桶清理等。（二）定期大扫除1.公司/组织每月组织一次全体员工参与的大扫除活动，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清理。2.大扫除活动内容包括：彻底清扫地面、擦拭门窗玻璃、清洁卫生死角、整理物料等。3.各部门在大扫除活动中要明确分工，密切配合，确保大扫除工作取得实效。（三）专项整治1.根据季节特点和实际情况，适时开展专项环境卫生整治活动，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、冬季清积雪等。2.针对环境卫生方面存在的突出问题，如垃圾堆积、异味较重等，及时组织专项整治行动，采取有效措施加以解决。（四）绿化养护1.安排专人负责公司/组织内绿化植物的养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.根据不同季节和植物生长特点，合理调整养护措施，确保绿化植物生长良好，美观宜人。五、监督检查（一）自查各部门每天对本部门的环境卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。（二）定期检查环境卫生管理小组每周至少组织一次对公司/组织整体环境卫生状况的定期检查，检查内容包括各部门办公区域、生产车间、公共区域等。检查人员按照环境卫生标准进行评分，填写检查记录。（三）不定期抽查环境卫生管理小组不定期对公司/组织内的环境卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题的区域等。对抽查中发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（四）考核评价1.环境卫生管理小组根据检查和抽查结果，对各部门的环境卫生整治工作进行考核评价。考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对于环境卫生整治工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于不达标的部门，责令限期整改，连续两次不达标的，对部门负责人进行问责。六、宣传教育（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生整治相关知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、整治措施、个人卫生习惯等方面的知识和技能。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生整治的重要性和相关知识，营造良好的舆论氛围。2.发布环境卫生整治工作动态和先进事迹，引导员工积极参与环境卫生整治工作。七、奖惩规定（一）奖励1.对在环境卫生整治工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。在公司/组织内部进行通报表扬。2.具体表现包括：在定期检查和不定期抽查中成绩优异，提出创新性的环境卫生整治建议并取得良好效果，积极参与环境卫生整治活动且带动身边同事共同进步等。（二）惩罚1.对环境卫生整治工作不达标的部门和个人，视情节轻重给予以下惩罚：责令限期整改。扣除部门或个人当月绩效奖金的一定比例。对部门负责人进行诫勉谈话。情节严重的，给予警告、记过