机关院落卫生管理制度

PAGE机关院落卫生管理制度一、总则（一）目的为加强机关院落环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生管理。（三）管理原则1.统一领导，分级负责。机关成立环境卫生管理领导小组，负责整体规划、指导和监督；各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，明确专人负责。2.科学管理，注重实效。运用科学的管理方法和手段，提高环境卫生管理水平，确保卫生管理工作取得实际效果。3.全员参与，共建共享。倡导全体机关工作人员积极参与环境卫生管理，共同维护良好的办公环境，形成共建共享的良好氛围。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。5.室内空气清新，无异味，可适当摆放绿色植物。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，地面无痰迹、水渍、杂物，扶手无灰尘。2.电梯轿厢干净，内壁无污渍，按钮灵敏，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足，定期进行消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会后及时清理。5.公共区域的宣传栏、公告栏等保持干净，无乱张贴现象。（三）附属设施1.院落内道路平整，无坑洼积水，定期进行清扫和维护。2.绿化区域无杂草丛生，花草树木修剪整齐，定期浇水施肥和病虫害防治。3.停车区域车辆停放有序，地面清洁，无垃圾杂物。4.公共设施如路灯、井盖等完好无损，表面清洁。三、清扫保洁（一）日常清扫1.各部门负责每日对本部门办公区域进行清扫，做到地面干净、桌面整洁、设备摆放有序。2.保洁人员负责公共区域的日常清扫工作，包括走廊、楼梯、卫生间、电梯等，按照规定的时间和标准进行清扫。3.每天上班前和下班后对重点区域进行巡查清扫，确保全天环境整洁。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对机关院落所有区域进行彻底清扫，包括门窗玻璃、天花板、墙角等卫生死角。2.每月对办公区域的地毯进行清洗，对公共区域的地面进行深度清洁和消毒。3.每季度对绿化区域进行全面修剪和养护，清理杂草和枯枝败叶。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、重要会议前，提前对相关区域进行重点清洁和布置，确保环境整洁美观。2.在传染病流行期间，加强公共区域的消毒频次，严格按照卫生防疫部门的要求进行操作。四、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。（二）投放要求1.各部门和个人应按照分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。2.严禁将不同类型的垃圾混合投放，严禁随意丢弃垃圾。（三）收集与处理1.保洁人员负责每天定时收集垃圾，确保垃圾不堆积。2.可回收物由专人负责收集，定期交至指定的回收点进行处理。3.有害垃圾按照环保要求，交由有资质的专业机构进行处理。4.厨余垃圾和其他垃圾由环卫部门统一清运处理。五、绿化管理（一）绿化规划根据机关院落的实际情况，制定合理的绿化规划，确定绿化区域、植物种类和布局。（二）养护管理1.安排专人负责绿化养护工作，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.及时清理绿化区域内的杂草、枯枝败叶和垃圾，保持绿化环境整洁美观。3.根据季节变化和植物生长情况，适时调整养护措施，确保植物健康生长。（三）保护措施1.加强对绿化植物的保护，严禁随意践踏、攀折、砍伐花草树木。2.对新种植的树木和花卉要采取必要的防护措施，确保成活率。3.如因工作需要临时占用绿化区域，需经相关部门批准，并在使用后及时恢复原状。六、设施维护（一）公共设施维护1.定期对办公区域和公共区域的设施设备进行检查，如门窗、桌椅、灯具、水龙头等，发现问题及时维修。2.建立设施设备维修档案，记录维修时间、内容、维修人员等信息。3.对于损坏严重无法维修的设施设备，及时进行更换，确保正常使用。（二）环境卫生设施维护1.定期检查垃圾桶、垃圾转运车等环境卫生设施，确保其完好无损，正常使用。2.对损坏的环境卫生设施及时进行维修或更换，保证垃圾收集和处理工作的顺利进行。（三）附属设施维护1.加强对院落内道路、停车区域、绿化设施等附属设施的巡查，发现问题及时处理。2.对附属设施进行定期维护和保养，延长其使用寿命，保持良好的运行状态。七、监督检查（一）内部监督1.成立环境卫生监督小组，由机关工作人员代表组成，定期对机关院落卫生情况进行检查。2.监督小组采取不定期抽查和定期检查相结合的方式，对各部门卫生管理情况进行监督，发现问题及时督促整改。3.将卫生管理情况纳入部门绩效考核内容，对卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门进行通报批评。（二）外部监督1.主动接受上级部门、相关职能部门及社会公众的监督检查，对提出的意见和建议及时整改落实。2.设立意见箱和举报电话，广泛收集群众对机关院落环境卫生管理的意见和建议，及时处理和反馈。八、考核与奖惩（一）考核办法1.制定详细的环境卫生考核评分标准，从卫生清扫、垃圾分类、绿化管理、设施维护等方面进行量化考核。2.考核采取日常检查、定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各部门的卫生管理工作进行全面评价。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核得分确定相应等级。（二）奖励措施1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在评先评优、晋升晋级等方面，将环境卫生管理工作表现作为重要参考依据。（三）惩罚措施1.对卫生管理工作不达