现场卫生检查管理制度

PAGE现场卫生检查管理制度一、总则1.目的为加强公司现场卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的卫生管理。3.职责分工公司成立现场卫生检查管理小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。管理小组负责制定卫生检查标准、组织定期检查、监督整改落实情况。各部门负责本部门区域内的日常卫生维护工作，指定专人负责卫生管理，并配合公司的统一检查。行政部门负责对全公司的卫生情况进行统筹协调，提供必要的卫生设施和清洁用品，并对违反卫生规定的行为进行纠正和处罚。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘应定期清洗。办公区域内的绿植应保持良好状态，定期浇水、修剪，花盆表面无污垢。2.生产车间生产设备表面应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。地面应保持干净，无积水、油污、杂物，每日进行清扫和拖地，必要时进行冲洗。生产物料应摆放整齐，不得随意堆放，通道应保持畅通无阻。废品、废料应及时清理，存放在指定地点，不得在车间内长期堆放。车间内的通风设备应正常运行，保持空气流通，无异味。3.仓库货架、货物应摆放整齐，分类明确，标识清晰。仓库地面应保持清洁，无灰尘、杂物，定期进行清扫。库存货物应保持完好，无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等措施。仓库内的消防器材应保持完好有效，定期进行检查和维护。仓库门窗应关闭良好，防止雨水、灰尘等进入。4.食堂餐厅桌面、地面应保持清洁，无油污、食物残渣，每餐结束后及时清理。厨房操作台面、炉灶、餐具等应保持清洁卫生，定期进行清洗消毒。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染，食品应保持新鲜，无变质现象。食堂垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.宿舍宿舍床铺、桌椅应摆放整齐，床上用品应干净整洁，定期更换。地面应保持清洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。宿舍门窗应关闭良好，保持通风，室内无异味。个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃，保持宿舍整洁有序。宿舍内的公共设施应爱护使用，如有损坏应及时报修。三、检查频率1.公司现场卫生检查管理小组每周组织一次全面检查，对各部门的卫生情况进行评分。2.各部门负责人应每日对本部门区域进行卫生巡查，及时发现问题并督促整改。3.行政部门可根据实际情况不定期进行抽查，对发现的问题及时通知相关部门进行整改。四、检查方法1.采用实地查看、现场询问、查阅记录等方式进行检查。2.检查人员应按照卫生标准进行逐一核对，对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、责任部门、责任人等信息。五、评分标准1.卫生检查评分采用百分制，满分为100分。2.根据各区域的卫生标准，对检查结果进行评分，具体评分细则如下：办公区域（30分）：桌面、设备等清洁情况（10分），地面卫生（10分），垃圾桶及门窗卫生（5分），绿植养护（5分）。生产车间（35分）：设备清洁（10分），地面卫生（10分），物料摆放（5分），废品废料清理（5分），通风情况（5分）。仓库（20分）：货架货物摆放（10分），地面卫生（5分），库存货物管理（3分），消防器材及门窗（2分）。食堂（10分）：餐厅卫生（5分），厨房卫生（3分），食品储存（1分），垃圾桶及人员卫生（1分）。宿舍（5分）：床铺桌椅摆放（2分），地面卫生（1分），门窗通风及公共设施（1分），个人物品摆放（1分）。3.每次检查后，根据评分结果对各部门进行排名，并在公司内部进行通报。六、整改措施1.对于检查中发现的问题，检查人员应及时向责任部门反馈，并下达《卫生整改通知单》，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应按照整改通知单的要求，制定详细的整改计划，明确整改责任人，确保问题得到及时有效的解决。整改完成后，应向行政部门提交《卫生整改报告》，申请复查。3.行政部门对整改情况进行跟踪复查，如整改未达到要求，应责令责任部门继续整改，直至符合标准为止。对多次整改仍不合格的部门，将按照公司相关规定进行处罚。七、奖励与处罚1.奖励连续三个月卫生检查评分排名第一的部门，公司将给予该部门一定的物质奖励，并在全公司范围内进行表彰。对在卫生管理工作中表现突出的个人，公司将给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.处罚对于卫生检查中发现的问题，责任部门未按时整改或整改不力的，每次扣罚部门当月绩效奖金的[X]%。因卫生问题导致公司受到外部投诉或影响公司形象的，视情节轻重，对责任部门负责人进行警告、罚款、降职等处罚。对于违反卫生规定的个人，公司将给予批评教育，并责令其立即整改，如屡教不改，将按照公司相关规定进行处罚。八、培训与宣传1.行政部门应定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生要求等。2.各部门应在内部加强卫生宣传教育，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护工作环境的整洁卫生。3.公司鼓励员工积极参与卫生管理工作，对提出合理化建议或发现重大卫生问题的员