单位环保卫生管理制度

PAGE单位环保卫生管理制度一、总则（一）目的为加强单位环保卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进单位可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、强化日常管理等措施，预防环境污染和卫生问题的发生。2.全员参与原则：单位全体员工应积极参与环保卫生管理工作，自觉遵守相关规定。3.依法依规原则：严格遵守国家环保、卫生等法律法规及行业标准，确保管理工作合法合规。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续优化环保卫生管理措施，提高管理水平。二、环保管理（一）环境管理目标1.减少单位内各类污染物的排放，达到国家及地方规定的排放标准。2.提高资源利用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标。（二）污染物排放管理1.废气排放管理对产生废气的生产工艺和设备，应采取有效的废气收集和处理措施，确保废气达标排放。定期对废气处理设施进行维护、检修和监测，确保其正常运行。严禁在单位内焚烧各类废弃物，严禁无组织排放废气。2.废水排放管理对单位内产生的废水进行分类收集，设置专门的污水处理设施，确保废水达标排放。加强对污水处理设施的运行管理，定期进行水质监测，及时调整处理工艺。严禁将未经处理的废水直接排放到单位外环境中。3.固体废弃物管理对单位内产生的固体废弃物进行分类收集、存放，设置明显的标识。按照国家相关规定，对危险废弃物进行单独收集、存放，并委托有资质的单位进行处理。鼓励对可回收利用的固体废弃物进行回收利用，减少废弃物的产生量。（三）资源节约与利用1.节约用水加强对用水设施设备的日常维护管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。推广使用节水器具，提高水资源利用效率。加强对员工的节水宣传教育，培养员工节约用水的意识和习惯。2.节约用电合理设置照明、空调等用电设备的开关时间，做到人走灯灭、人离机停。推广使用节能灯具、节能电器等节能设备，降低能源消耗。加强对用电设备的日常巡检，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。3.节约办公用品推行无纸化办公，减少纸张浪费。提倡双面打印、复印，提高纸张利用率。加强对办公用品的管理，严格控制办公用品的采购、发放和使用。（四）环保宣传教育1.定期组织员工参加环保知识培训，提高员工的环保意识和技能。2.在单位内设置环保宣传栏，宣传环保法律法规、环保知识和单位环保工作动态。3.鼓励员工积极参与环保公益活动，营造良好的环保氛围。三、卫生管理（一）环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不外露。2.生产车间生产设备表面干净，无油污、无灰尘。生产场地地面清洁，物料摆放整齐，通道畅通。车间内通风良好，无异味。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放。3.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好。绿化区域植物生长良好，无杂草，定期进行修剪和养护。（二）卫生清扫与保洁1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫工作，每日上班前和下班后进行清扫，保持办公区域整洁。2.单位设置专门的保洁人员，负责公共区域的卫生清扫和保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、绿化区域等。保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫和保洁，确保公共区域环境卫生。3.生产车间的卫生清扫由车间员工负责，在生产过程中及时清理生产废弃物，保持车间环境整洁。下班后，车间员工应进行全面的卫生清扫，确保车间符合卫生标准。（三）卫生检查与考核1.单位成立卫生检查小组，定期对各部门办公区域、公共区域、生产车间等进行卫生检查。2.卫生检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对检查情况进行记录和评分。3.对卫生不达标的部门或区域，下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的部门或个人，按照单位相关规定进行考核。四、设施设备管理（一）环保设施设备管理1.建立环保设施设备台账，详细记录环保设施设备的名称、型号、数量、购置时间、运行情况等信息。2.定期对环保设施设备进行维护、检修和保养，确保其正常运行。维护、检修和保养记录应及时归档。3.环保设施设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程进行操作。4.对环保设施设备的更新、改造等，应按照相关规定进行审批，并确保新设备符合环保要求。（二）卫生设施设备管理1.配备必要的卫生设施设备，如垃圾桶、扫帚、拖把、清洁剂等，并定期进行更新和补充。2.对卫生设施设备进行定期检查和维护，确保其正常使用。如发现损坏或故障，应及时维修或更换。3.加强对卫生设施设备的使用管理，教育员工正确使用卫生设施设备，避免因使用不当造成损坏。五、监督与考核（一）监督检查1.单位环保卫生管理部门负责对各部门环保卫生管理工作进行日常监督检查。2.监督检查内容包括环保措施落实情况、卫生清扫保洁情况、设施设备运行情况等。3.监督检查人员应如实记录检查情况，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立环保卫生管理考核评价机制，对各部门环保卫生管理工作进行量化考核。2.考核评价指标包括环保目标完成情况、卫生达标情况、员工环保卫生意识等。3.考核评价结果与部门绩效挂钩，对环保卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。对整改不力的部门和个人，按照单位相关规定进行严肃处理。六、应急管理（一）应急预案制定1.针对可能发生环境污染事故和卫生突发事件，制定相应的应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织员工参加应急演练，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练和实战演练等形式，演练内容应涵盖环境污染事故和卫生突发事件的各个环节。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改，不断提高应急预案的有效性。（三）应急处置1.发生环境污染事故或卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取应急处置措施，防止事故扩大。2.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并配合