材料安全卫生管理制度

PAGE材料安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司材料安全卫生管理，保障员工的身体健康和生命安全，防止各类安全卫生事故的发生，确保公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及材料采购、储存、使用、运输及废弃物处理等环节的部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保材料在各个环节的安全。2.预防为主原则：通过建立健全各项管理制度和措施，加强安全教育培训，提前预防安全卫生事故的发生。3.依法管理原则：严格遵守国家有关材料安全卫生的法律法规和行业标准，依法开展管理工作。4.全员参与原则：强化全体员工的安全卫生意识，使每个员工都成为安全卫生管理的参与者和责任人。二、职责分工（一）安全卫生管理部门1.负责制定、修订和完善材料安全卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展材料安全卫生培训和教育活动，提高员工的安全卫生意识和技能。3.定期对公司材料安全卫生状况进行检查和评估，及时发现并整改安全隐患。4.负责组织或参与安全卫生事故的调查处理，提出改进措施和建议。（二）采购部门1.严格按照国家相关法律法规和公司要求，采购符合安全卫生标准的材料。2.向供应商索取材料的安全卫生资料，确保所采购材料的质量和安全性。3.在采购合同中明确材料的安全卫生要求和责任，对供应商进行监督和管理。（三）仓库管理部门1.负责材料仓库的安全卫生管理，确保仓库环境符合要求。2.按照材料的特性和安全卫生要求，合理安排储存位置，分类存放材料。3.定期对仓库进行巡查，检查材料的储存状况，防止材料变质、损坏或发生安全事故。4.做好仓库的防火、防潮、防虫、防盗等工作，确保仓库设施设备的正常运行。（四）生产部门1.在生产过程中严格遵守材料安全卫生操作规程，确保员工正确使用材料。2.对生产现场的材料进行妥善管理，保持现场整洁，防止材料泄漏、飞溅等情况发生。3.配合安全卫生管理部门开展相关工作，及时整改生产过程中存在的安全卫生问题。（五）员工1.自觉遵守材料安全卫生管理制度，严格按照操作规程进行作业。2.积极参加公司组织的安全卫生培训和教育活动，提高自身的安全卫生意识和技能。3.发现安全卫生隐患及时报告，配合公司做好安全卫生管理工作。三、材料采购安全卫生管理（一）供应商选择1.建立合格供应商名录，优先选择具有良好安全卫生信誉和资质的供应商。2.对新供应商进行实地考察，评估其生产经营状况、安全卫生管理水平等，确保符合要求后方可纳入合作。（二）采购合同要求1.在采购合同中明确规定材料的安全卫生标准、质量要求、包装要求、运输要求等内容。2.要求供应商提供材料的安全技术说明书（SDS）、质量合格证明等文件。（三）采购验收1.采购的材料到货后，必须进行严格的验收，检查材料的品种、规格、数量、质量等是否符合合同要求。2.核对材料的安全技术说明书等文件，确保材料的安全信息完整准确。3.对验收不合格的材料，要及时与供应商沟通，要求其采取整改或退换货等措施。四、材料储存安全卫生管理（一）仓库布局1.根据材料的性质、危险程度等因素，合理划分仓库区域，设置明显的标识。2.确保仓库通道畅通，严禁在通道内堆放材料。（二）储存条件1.按照材料的特性，提供适宜的储存条件，如温度、湿度、通风等。2.对易燃易爆、有毒有害等危险材料，要设置专门的储存区域，并采取相应的防护措施。（三）材料堆放1.材料应分类、分区堆放，做到整齐有序，便于管理和取用。2.对于易滚动、易倒塌的材料，要采取固定或防护措施。（四）库存管理1.建立库存材料台账，定期进行盘点，确保账物相符。2.对过期、变质、损坏的材料要及时清理，妥善处理。五、材料使用安全卫生管理（一）操作规程制定1.根据材料的特性和使用要求，制定详细的安全卫生操作规程，并向员工进行培训和交底。2.操作规程应明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等内容。（二）个人防护用品配备1.根据工作岗位和材料的危害程度，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、防护手套、口罩等。2.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。（三）现场管理1.在材料使用现场设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。2.保持现场整洁，及时清理废弃物和杂物。（四）设备维护1.对使用材料的设备进行定期维护保养，确保设备正常运行，防止因设备故障引发安全事故。2.检查设备的安全防护装置是否完好有效，如有损坏及时修复或更换。六、材料运输安全卫生管理（一）运输车辆要求1.运输材料的车辆应符合安全运输要求，定期进行检查和维护。2.车辆应配备必要的安全设备，如灭火器、防滑链等。（二）运输过程管理1.严格按照规定的路线和速度行驶，避免急刹车、急转弯等危险操作。2.对运输的材料进行固定和防护，防止泄漏、洒落等情况发生。3.运输易燃易爆、有毒有害等危险材料时，要遵守相关的运输规定，确保运输安全。七、材料废弃物处理安全卫生管理（一）分类收集1.对材料废弃物进行分类收集，分别存放于不同的容器或区域。2.明确各类废弃物的标识和收集要求。（二）储存管理1.建立废弃物储存场所，确保储存场所安全、环保。2.对废弃物进行定期清理，防止堆积过多造成环境污染。（三）处理方式1.根据废弃物的性质，选择合适的处理方式，如回收利用、焚烧、填埋等。2.委托有资质的单位进行废弃物处理，签订处理合同，明确双方的责任和义务。八、安全卫生培训与教育（一）培训计划制定1.根据公司实际情况和员工岗位需求，制定年度安全卫生培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。（二）培训内容1.国家有关材料安全卫生的法律法规和行业标准。2.公司材料安全卫生管理制度和操作规程。3.材料的安全特性、危害及防护措施。4.安全卫生事故案例分析。（三）培训方式1.采用集中培训、现场讲解、视频演示、在线学习等多种方式进行培训。2.定期组织安全卫生知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的学习积极性。（四）培训记录与考核1.对每次培训进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。2.定期对员工进行安全卫生知识和技能考核，考核结果作为员工绩效评定的重要依据。九、安全卫生检查与隐患排查（一）检查计划1.制定定期的安全卫生检查计划，明确检查的时间、内容、人员等。2.安全卫生检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。（二）检查内容1.材料采购、储存、使用、运输及废弃物处理等环节的安全卫生状况。2.安全卫生设施设备的运行情况。3.员工的安全卫生行为。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全卫生隐患进行及时排查，分析原因，确定整改措施和责任人。2.建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪和复查，确保隐患得到彻底消除。十、应急管理（一）应急预案制定1.针对可能发生的材料安全卫生事故，制定相应的应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多