职场环境卫生管理制度

PAGE职场环境卫生管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的职场环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本职场环境卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共活动区域等职场环境的卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：职场环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护职场环境。2.预防为主原则：通过加强日常巡查、清洁和维护，预防职场环境问题的发生，确保职场环境始终保持良好状态。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保职场环境卫生管理工作合法合规。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善职场环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的职场环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保职场环境管理工作的顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常管理工作，包括清洁、维护等。2.教育和引导本部门员工遵守职场环境卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.配合行政管理部门开展职场环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.按照规定的工作流程和标准，负责公司公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。2.及时清理和运输垃圾，确保垃圾日产日清，保持职场环境整洁。3.定期对清洁工具和设备进行维护和保养，确保其正常使用。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无灰尘、杂物。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框无灰尘，定期擦拭。4.墙面：无污渍、蜘蛛网，保持墙面整洁。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，定期更换垃圾袋。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积，保持生产环境整洁有序。3.地面：地面干净，无油污、水渍，定期清扫和冲洗。4.通风系统：通风良好，无异味，定期检查和维护通风设备。（三）公共活动区域1.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理。2.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面清洁，台面无杂物，地面干净，定期清理水槽和垃圾桶。3.楼梯和走廊：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。4.卫生间：马桶、洗手盆清洁，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。四、清洁卫生管理（一）日常清洁1.各部门员工负责本部门办公区域的日常清洁工作，每天上班前对桌面、地面等进行简单清理，保持工作区域整洁。2.保洁人员按照规定的工作时间和流程，对公共区域进行定时清洁，确保公共区域始终保持干净整洁。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的职场环境卫生大扫除，各部门负责对本部门办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜等。2.每月对办公区域的地毯进行清洗，对生产车间的设备进行全面保养和清洁。3.每季度对职场的墙面、天花板等进行检查和清洁，清除污渍和蜘蛛网。（三）专项清洁1.根据季节特点和实际情况，适时开展专项清洁工作，如夏季的蚊虫防治、冬季的防寒保暖设施清洁等。2.对职场内发生污染或损坏的区域，及时进行专项清洁和修复，确保职场环境不受影响。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、织物等。2.有害垃圾：包括废电池、废灯管、废油漆、过期药品等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头等。4.其他垃圾：包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。（二）收集与存放1.在各办公区域、公共活动区域等合理设置垃圾分类收集容器，并标明分类标识。2.员工应按照分类标准将垃圾投放至相应的收集容器内，严禁混投。3.保洁人员负责定期收集各区域的垃圾，并运送至指定的垃圾存放点。（三）处理与清运1.公司与具备资质的垃圾处理单位签订合同，定期对职场内的垃圾进行清运和处理。2.对于有害垃圾，应按照国家有关规定进行单独存放和处理，确保环境安全。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织职场环境卫生检查，采用日常巡查、专项检查和定期评估相结合的方式。2.日常巡查由行政管理部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正环境卫生问题。3.专项检查针对特定区域或特定问题进行深入检查，确保问题得到彻底解决。4.定期评估每季度进行一次，对职场环境卫生状况进行全面评估。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括各区域的清洁程度、垃圾处理情况等。2.清洁卫生管理工作的落实情况，如日常清洁、定期清洁、专项清洁等工作的开展情况。3.垃圾分类与处理工作的执行情况，包括分类投放、收集与存放、处理与清运等环节。（三）考核标准1.将职场环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励。2.对环境卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。若整改不力，将按照绩效考核制度进行相应扣分。3.对于违反职场环境卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。七、环境卫生维护与设施管理（一）设施维护1.定期对职场内的清洁工具和设备进行检查和维护，确保其正常使用。如发现损坏或故障，及时进行维修或更换。2.对职场内的通风系统、空调系统、给排水系统等基础设施进行定期检查和维护，确保其运行正常，无安全隐患。（二）设施管理1.建立职场环境卫生设施台账，记录设施的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。2.合理规划和设置职场内的环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具存放区等，确保其布局合理，方便使用。3.加强对环境卫生设施的日常管理，防止设施被盗、损坏或丢失。八、宣传与培训（一）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、电子邮件、微信群等渠道，宣传职场环境卫生管理的重要性和相关知识，提高员工的环保意识。2.在公司内张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的环境卫生氛围。（二）培训工作1.定期组织职场环境卫生管理培训，向员工传授清洁卫生知识、垃