公司搞卫生节约用水制度

PAGE公司搞卫生节约用水制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造整洁、舒适的工作环境，同时倡导节约用水，降低公司运营成本，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则公司环境卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及员工应积极履行环境卫生维护和节约用水的义务，共同营造良好的工作环境。二、卫生管理（一）办公区域卫生1.日常清扫每位员工应保持自己办公桌面的整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，下班前清理桌面垃圾。各部门安排专人负责本部门办公区域的地面、门窗、走廊等公共区域的日常清扫工作，每天上班前完成清扫任务。2.定期清洁每周五下午为公司统一的办公区域大扫除时间，各部门需对办公区域进行全面清洁，包括擦拭桌椅、电脑设备、文件柜等，清理地面污渍、墙角灰尘等卫生死角。每月末，公司将组织一次办公区域的深度清洁，重点对天花板、空调出风口、窗帘等进行清洁消毒。3.环境卫生维护禁止在办公区域内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时放入垃圾桶内，并按照规定分类投放。爱护办公区域内的公共设施，如桌椅、门窗、灯具等，如有损坏应及时向行政部门报修。保持办公区域内的通风良好，不得在室内吸烟，严禁使用明火。（二）生产车间卫生1.生产前准备生产车间员工在上班前需对工作区域进行清扫，包括设备表面、操作台面、地面等，确保生产环境整洁。对生产设备进行检查和调试，确保设备正常运行，同时清理设备周边的杂物。2.生产过程卫生严格遵守生产操作规程，保持生产过程的卫生，防止产品受到污染。及时清理生产过程中产生的废料、废品等，按照规定分类存放，并定期处理。生产车间内的物料、工具应摆放整齐，不得随意堆放，保持通道畅通。3.生产结束后清理生产任务完成后，员工需对工作区域进行全面清理，包括设备清洁、地面清扫、垃圾清理等。关闭生产设备电源，对设备进行保养和维护，确保设备处于良好状态。对生产车间的门窗、通风设备等进行检查和关闭，防止灰尘、杂物进入车间。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯卫生每天安排专人负责走廊、楼梯的清扫工作，包括地面清扫、扶手擦拭等，保持公共通道的整洁。定期对走廊、楼梯的墙壁、天花板进行清洁，清除污渍和蜘蛛网。2.卫生间卫生卫生间应安排专人定时清扫，保持卫生间的清洁卫生，包括洗手台、马桶、地面等的清洁消毒。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品，确保卫生间正常使用。加强对卫生间的巡查，发现问题及时处理，如水龙头漏水、马桶堵塞等。3.会议室、接待室卫生会议室、接待室使用后，使用人员应及时清理桌面、地面等卫生，保持室内整洁。行政部门定期对会议室、接待室进行全面清洁和消毒，确保室内环境符合卫生标准。三、节约用水管理（一）用水设施管理1.定期检查行政部门负责定期对公司内的用水设施进行检查，包括水龙头、水管、水箱等，确保用水设施正常运行，无漏水现象。每月至少进行一次全面的用水设施检查，发现问题及时维修或更换。2.维护保养加强对用水设施的维护保养，定期对水龙头、水管等进行清洗和消毒，防止水垢、杂物堵塞。对水箱进行定期清理，确保水箱内水质清洁，无异味。对用水设施的阀门、开关等进行检查和维护，确保其灵活好用，无滴漏现象。（二）日常用水管理1.养成节水习惯全体员工应养成节约用水的好习惯，在日常工作和生活中注意节约用水，如随手关闭水龙头、合理控制用水量等。提倡一水多用，如用洗菜水浇花、用洗脸水冲厕所等。2.办公用水管理办公区域内的饮水机应定期清洗和维护，确保饮用水卫生安全，同时避免浪费饮用水。员工在使用复印机、打印机等设备时，应合理控制用水量，避免不必要的浪费。卫生间内的水龙头应及时关闭，避免长流水现象，发现漏水应及时报修。3.生产用水管理生产车间应根据生产工艺要求，合理控制用水量，优化用水流程，提高水资源利用效率。加强对生产用水设备的管理，定期检查设备运行情况，确保设备正常运行，减少水资源浪费。对生产过程中产生的废水进行合理处理和回收利用，如用于绿化灌溉、地面清洗等。（三）用水监督与考核1.监督检查行政部门负责对公司内的用水情况进行监督检查，定期巡查各部门的用水设施和用水行为，发现问题及时督促整改。设立节约用水监督举报电话，鼓励员工对浪费水资源的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。2.考核制度将节约用水纳入公司绩效考核体系，对各部门的用水情况进行考核。考核指标包括用水量、用水设施完好率、节水措施落实情况等。对节约用水工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对浪费水资源的部门和个人进行批评教育，并责令其限期整改。情节严重的，将按照公司相关规定进行处罚。四、检查与考核1.卫生检查行政部门负责组织对公司各区域的卫生情况进行定期检查和不定期抽查。卫生检查标准按照本制度的相关规定执行，检查结果将进行记录和通报。2.用水检查行政部门会同相关部门对公司内的用水设施和用水情况进行定期检查和不定期抽查。用水检查内容包括用水设施的运行情况、用水量统计、节水措施落实情况等，检查结果将进行记录和分析。3.考核与奖惩根据卫生检查和用水检查结果，对各部门及员工进行考核评价。对卫生和节约用水工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金等。对卫生不达标的部门和个人以及存在浪费水资源行为的部门和个人进行批评教育，并责令其限期整改。对整改不力的，将按照公司相关规定进行处罚，处罚方式包括警告、罚款等。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解