幼师卫生考核制度及流程

PAGE幼师卫生考核制度及流程一、总则1.目的为加强幼儿园卫生管理，保障幼儿的身体健康，提高幼师的卫生意识和工作质量，特制定本考核制度及流程。2.适用范围本制度适用于本幼儿园全体幼师。3.考核原则客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价幼师的卫生工作表现。注重实效原则：考核结果与幼师的绩效挂钩，激励幼师积极履行卫生工作职责。持续改进原则：通过考核，发现问题，及时改进，不断提高幼儿园卫生管理水平。二、考核内容1.个人卫生保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服。工作时不佩戴首饰，不化浓妆，保持整洁得体的形象。2.环境卫生负责班级教室、寝室、活动室等区域的环境卫生清扫和消毒工作，做到每日清扫，每周大清扫，每月全面消毒。保持室内空气流通，定期开窗通风，确保空气质量符合卫生标准。妥善保管和使用清洁工具，定期清洗和消毒，防止交叉污染。3.食品卫生协助厨房工作人员做好食品采购、储存、加工、分发等环节的卫生工作，确保食品安全。教育幼儿养成良好的饮食习惯，不挑食、不偏食，饭前便后洗手。监督幼儿餐具的清洗、消毒情况，确保餐具卫生达标。4.疾病防控加强对幼儿健康状况的观察，发现异常情况及时报告园医，并协助做好相关处理工作。配合园医做好幼儿预防接种、晨检、午检等工作，确保幼儿健康入园。做好班级卫生消毒记录和幼儿健康档案管理工作，做到资料齐全、准确。5.卫生教育将卫生知识融入日常教学活动中，培养幼儿的卫生意识和自我保护能力。定期组织幼儿开展卫生主题活动，如洗手比赛、垃圾分类活动等，激发幼儿的参与兴趣。三、考核流程1.日常检查由幼儿园卫生管理小组定期对各班级的卫生情况进行检查，检查内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、疾病防控等方面。检查人员按照卫生检查标准进行评分，并做好记录。2.定期考核每月末，卫生管理小组根据日常检查结果，对幼师的卫生工作进行综合考核评分。考核评分采用百分制，其中个人卫生占20分，环境卫生占30分，食品卫生占20分，疾病防控占20分，卫生教育占10分。3.结果反馈考核结果经卫生管理小组审核后，及时反馈给各班级幼师。对于考核成绩优秀的幼师，给予表扬和奖励；对于考核成绩不合格的幼师，提出整改意见，并进行跟踪复查。4.申诉处理幼师如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的3个工作日内，向卫生管理小组提出申诉。卫生管理小组在接到申诉后，应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、考核标准1.个人卫生（20分）勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，保持良好的个人卫生习惯，得1620分。基本做到个人卫生要求，但偶尔有不注意的情况，得1115分。个人卫生较差，存在明显不符合要求的情况，得610分。个人卫生问题严重，影响幼儿健康，得05分。2.环境卫生（30分）班级教室、寝室、活动室等区域卫生清扫彻底，消毒及时、规范，无卫生死角，得2430分。卫生清扫和消毒工作基本到位，但存在一些小问题，得1823分。环境卫生存在较多问题，如清扫不及时、消毒不彻底等，得1217分。环境卫生状况差，对幼儿健康有潜在威胁，得011分。3.食品卫生（20分）严格协助厨房做好食品卫生工作，无食品安全事故发生，得1620分。能够较好地协助食品卫生工作，但偶尔有小失误，得1115分。食品卫生工作存在一些问题，如监督不到位等，得610分。因工作失误导致食品安全问题，得05分。4.疾病防控（20分）认真观察幼儿健康状况，及时报告异常情况，积极配合园医做好疾病防控工作，无传染病流行，得1620分。能较好地履行疾病防控职责，但有时不够及时，得1115分。疾病防控工作存在一些漏洞，如晨检、午检不认真等，得610分。因工作不力导致传染病传播，得05分。5.卫生教育（10分）卫生教育活动开展丰富多样，幼儿卫生意识和自我保护能力明显提高，得810分。能正常开展卫生教育活动，但效果一般，得67分。卫生教育活动较少，幼儿卫生意识培养不足，得45分。几乎不开展卫生教育活动，得03分。五、奖励与惩罚1.奖励每月考核成绩排名前三位的幼师，给予“卫生之星”称号，并在园内进行表彰。连续三个月考核成绩优秀的幼师，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在卫生工作中表现突出，为幼儿园赢得荣誉的幼师，给予特别奖励，并在全园大会上进行表扬。2.惩罚每月考核成绩不合格的幼师，给予警告处分，并要求其在一周内整改到位。连续两个月考核成绩不合格的幼师，扣除当月绩效奖金的50%，并安排参加卫生专项培训。连续三个月考核成绩不合格的幼师，予以辞退。因卫生