洗煤厂卫生清扫制度细则

PAGE洗煤厂卫生清扫制度细则一、总则1.目的为加强洗煤厂环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保洗煤生产的顺利进行，特制定本卫生清扫制度细则。2.适用范围本制度适用于本厂内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施等的卫生清扫管理。3.职责分工洗煤厂成立卫生清扫管理小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。管理小组负责全面领导和监督卫生清扫工作的实施。生产部门负责生产区域的日常卫生清扫工作，包括洗煤设备、输送皮带、原煤仓、精煤仓等区域。行政部门负责办公区域、会议室、卫生间等的卫生清扫工作。后勤部门负责生活区域、食堂、宿舍等的卫生清扫工作，并确保厂区内公共区域的环境卫生。各岗位员工负责本岗位责任区域的卫生清扫和保持，严格遵守卫生清扫制度。二、卫生清扫标准1.生产区域洗煤设备表面应保持清洁，无积煤、积尘、油污等，设备的传动部位应定期清理并加注润滑油。输送皮带无积煤、杂物，托辊转动灵活，皮带边缘无漏煤现象。原煤仓、精煤仓内表面应平整光滑，无积煤、挂壁现象，仓口周围无撒煤。生产车间地面应保持干净，无煤泥、积水，通道畅通无阻。煤泥沉淀池应定期清理，确保煤泥排放顺畅，周边无煤泥堆积。2.办公区域办公桌椅摆放整齐，桌面清洁，文件资料摆放有序。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，会前会后及时清理，保持桌面、地面干净。3.生活区域食堂操作间、餐厅地面干净，墙面、天花板无油污、灰尘，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准。宿舍床铺、物品摆放整齐，地面、桌面干净，门窗玻璃明亮，定期进行通风换气。厂区道路应保持清洁，无杂物、积水，路边绿化带定期修剪、除草，无垃圾堆积。三、卫生清扫频次1.日常清扫各岗位员工在每班工作结束后，必须对本岗位责任区域进行清扫，清除设备上的积煤、积尘，清理地面杂物等。行政部门、后勤部门每天上午上班前和下午下班前对负责区域进行清扫，确保办公区域和生活区域的环境卫生。2.定期清扫生产区域的大型设备每周进行一次全面清扫，包括设备内部、外部的彻底清理，检查设备运行状况，及时发现并处理潜在问题。原煤仓、精煤仓每两周进行一次清理，防止煤仓内积煤过多影响正常生产。办公区域的地毯每月进行一次深度清洁，卫生间每天进行多次消毒处理。生活区域的食堂每周进行一次全面卫生大扫除，包括厨房设备、餐厅桌椅、地面墙面等的彻底清洁；宿舍每月进行一次内务整理和卫生清扫检查。3.特殊时期清扫在节假日前后，各部门应组织一次全面的卫生清扫活动，对全厂各区域进行彻底清理，确保厂区环境整洁美观。在应对特殊天气（如大风、暴雨等）后，及时对厂区进行清扫，清理因天气原因造成的杂物、积水等，保障生产和生活的正常秩序。四、清扫流程与方法1.准备工作清扫人员应根据清扫任务领取所需的清扫工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并确保工具完好、清洁用品充足。对于需要进入设备内部或危险区域进行清扫的工作，必须提前切断相关设备电源，设置警示标识，并采取必要的安全防护措施，如佩戴安全帽、防护手套等。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清理高处的灰尘、蜘蛛网等，再清扫地面杂物；先擦拭设备表面，再清理设备周边区域。在清扫多个区域时，应合理安排清扫路线，避免重复劳动和遗漏清扫区域。3.清扫方法对于地面上的煤泥、杂物等，先用扫帚清扫成堆，再用铲子装入垃圾袋或专用容器，运至指定地点处理。设备表面的积煤、积尘，先用干抹布擦拭一遍，去除浮尘，再用湿抹布配合清洁剂进行擦拭，确保设备表面干净光亮。对于油污较重的部位，可使用专用的油污清洁剂进行清洗。卫生间的清洁，先用清洁剂擦拭便池、洗手池等设施，去除污垢，再用清水冲洗干净，最后用消毒剂对卫生间进行全面消毒，包括地面、墙面、门把手等部位。办公区域的文件资料，应轻拿轻放，在清扫时先将文件资料整理好，待清扫完毕后再放回原处，避免损坏或丢失。五、监督与检查1.自检各岗位员工在完成卫生清扫工作后，应首先进行自我检查，确保本岗位责任区域达到卫生清扫标准。如发现清扫不彻底或不符合要求的地方，应及时进行整改。2.部门检查各部门负责人每天应对本部门负责区域的卫生状况进行检查，发现问题及时督促员工整改，并做好检查记录。对于多次整改仍不符合要求的员工，应进行批评教育或采取相应的处罚措施。3.厂级检查卫生清扫管理小组每周至少组织一次全厂范围内的卫生检查，对各生产区域、办公区域、生活区域等进行全面检查。检查结果进行通报，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬，对存在问题较多的部门下达整改通知书，要求限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。六、考核与奖惩1.考核标准卫生清扫工作考核主要依据卫生清扫标准和清扫频次进行，重点检查各区域的清洁程度、设备维护情况、卫生保持状况等。对于未按照规定进行卫生清扫或清扫不彻底的，每次扣减相应责任人绩效分[X]分；因卫生问题影响生产或造成不良影响的，视情节严重程度扣减绩效分[XX]分，并责令限期整改。在卫生检查中，连续三次被评为卫生优秀区域的部门，给予该部门负责人一定的奖励；连续三次被评为卫生较差区域的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并要求制定详细的整改措施。2.奖励措施对于在卫生清扫工作中表现突出的个人，每月评选出“卫生之星”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在全厂范围内进行通报表扬。对积极参与卫生清扫管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善厂区环境卫生的员工，给予相应的奖励，如加分奖励、晋升机会等。3.处罚措施对违反卫生清扫制度，经多次督促仍不整改的员工，给予警告处分，并扣减当月绩效奖金的[X]%。因个人卫生清扫不力导致厂区环境脏乱差，给公司形象造成严重损害的，除扣减绩效奖金外，视情节轻重给予降职、辞退等处理。七、培训与教育1.培训内容定期组织员工进行卫生清扫知识和技能培训，培训内容包括卫生清扫标准、清扫流程与方法、清洁工具的使用、安全注意事项等。加强员工的环保意识教育，使员工了解环境卫生对生产和生活的重要性，以及如何在工作中减少环境污染。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，确保员工能够直观地掌握卫生清扫知识和技能。邀请专业的清洁人员或环保专家进行讲座，分享先进的清洁经验和环保理念，拓宽员工的视野。3.培训计划制定年度卫生清扫培训计划，明确培训时间、培训内容、培训对象等。每月至少组织一次卫生清扫培训活动，每次培训时间不少于[X]小时。对新入职员工进行入职卫生清扫培训，使其