学校清洁卫生考核制度

PAGE学校清洁卫生考核制度一、总则1.目的为加强学校清洁卫生管理，营造整洁、优美、卫生的校园环境，保障师生身体健康，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于学校内所有教学区域、办公区域、生活区域以及公共区域的清洁卫生考核。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。全面覆盖原则：对学校各个区域的清洁卫生状况进行全面考核，不留死角。动态管理原则：根据实际情况和反馈意见，及时调整考核标准和方法，实现动态优化管理。二、考核内容与标准1.教室清洁卫生标准地面：无痰迹、无纸屑、无杂物，保持干净整洁，每日清扫并拖地。桌面、讲台：摆放整齐，无灰尘、无污渍，每日擦拭。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，定期擦拭。黑板：及时擦净，无残留粉笔灰。墙壁：无脚印、无污渍，保持洁白。垃圾桶：垃圾及时清理，周围地面无散落垃圾，定期清洗垃圾桶。2.办公室清洁卫生标准办公桌椅：摆放整齐，桌面整洁，文件、办公用品放置有序，每日擦拭。地面：干净无杂物，定期清扫拖地。门窗：保持清洁，玻璃明亮，定期擦拭。电脑、打印机等设备：表面无灰尘，定期清洁。垃圾桶：垃圾及时清理，保持周围环境清洁。3.公共区域清洁卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，每日清扫拖地，定期擦拭扶手。卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手池无污垢，镜子明亮，定期消毒，卫生纸供应充足。楼梯间窗户：玻璃干净，窗台无杂物，定期擦拭。校园道路：无垃圾、无杂物，定期清扫。绿化带：无杂物，定期修剪、除草，保持美观。4.食堂清洁卫生标准操作间：墙面、地面干净，厨具、餐具摆放整齐，定期清洗消毒，食品加工区域无异味。餐厅：桌椅摆放整齐，地面清洁，桌面无污渍，定期消毒。餐具回收处：餐具分类摆放整齐，回收及时，周围地面干净。食品储存区：食品摆放有序，储存环境清洁卫生，通风良好。5.学生宿舍清洁卫生标准床铺：床单、被子平整，物品摆放整齐。地面：无垃圾、无积水，每日清扫拖地。桌面、柜子：干净整洁，物品摆放有序，定期擦拭。门窗：玻璃明亮，窗台干净，定期擦拭。卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手池无污垢，定期消毒。三、考核方式与频率1.考核方式定期检查：每周组织一次全面检查，由学校清洁卫生管理小组对各个区域进行实地查看。不定期抽查：学校领导或相关部门不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。师生监督：鼓励师生对发现的清洁卫生问题进行监督举报，管理小组对举报情况进行核实处理。2.考核频率每周定期检查一次，每月进行一次综合评估，每学期进行一次总结表彰。四、考核评分办法1.评分标准考核实行百分制，各考核项目根据清洁卫生标准设定相应分值，具体如下：教室清洁卫生：满分20分。办公室清洁卫生：满分15分。公共区域清洁卫生：满分35分。食堂清洁卫生：满分15分。学生宿舍清洁卫生：满分15分。2.评分细则完全符合标准要求的得该项满分；部分符合标准要求的，根据实际情况酌情扣分；不符合标准要求的，扣除该项相应分值。发现一处明显污渍或垃圾未清理的扣12分；发现一处卫生死角的扣23分；发现一处设施损坏影响清洁卫生的扣35分。3.考核结果计算每次考核后，计算各区域的平均得分，作为该区域的考核成绩。学期末，将各区域的学期考核成绩进行汇总，得出学校整体清洁卫生考核成绩。五、考核结果运用1.通报表扬对清洁卫生工作表现优秀的区域或个人进行全校通报表扬，并给予一定的物质奖励，如清洁用品、荣誉证书等。2.督促整改对考核成绩未达标的区域，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关责任人及时整改。整改期限结束后进行复查，如仍未达标，将进行严肃处理。3.绩效挂钩将清洁卫生考核结果与相关责任人的绩效挂钩。对于连续多次考核成绩优秀的责任人，在绩效评定时给予加分；对于考核成绩不达标的责任人，适当扣减绩效分数，并取消当年评优评先资格。六、奖惩措施1.奖励措施每月评选出“清洁卫生优秀区域”和“清洁卫生之星”，给予全校通报表扬。学期末，对在清洁卫生工作中表现突出的班级、办公室或个人进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的奖金奖励。在学校组织的各类评优评先活动中，优先考虑清洁卫生工作表现优秀的班级、办公室或个人。2.惩罚措施对考核成绩不达标的区域，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标，对该区域责任人进行全校通报批评，并扣除当月绩效奖金的20%。对因清洁卫生问题导致学校受到上级部门批评或造成不良影响的，视情节轻重，对相关责任人给予警告、记过、降职等处分，并扣除当月绩效奖金的50%全部绩效奖金。对于拒不整改或整改不力的责任人，予以辞退处理。七、监督与投诉处理1.监督机制成立学校清洁卫生监督小组，由学校领导、教师代表、学生代表组成，负责对学校清洁卫生考核制度的执行情况进行监督。监督小组定期召开会议，听取清洁卫生工作汇报，检查考核记录，提出改进意见和建议。2.投诉处理设立清洁卫生投诉电话和邮箱，接受师生和家长对学校清洁卫生问题的投诉。接到投诉后，管理小组及时进行调查核实，对于情况属实的，责令相关责任人限期整改，并将处理结果反馈给投诉人。八、培训与宣传1.培训计划定期组织清洁卫生工作人员进行培训，培训内容包括清洁卫生标准、操作规范、安全知识等，提高工作人员的业务水平和责任意识。培训方式可采用集中授课、现场演示、经验交流等多种形式。2.宣传教育通过校园广播、宣传栏