县局环境卫生管理制度

PAGE县局环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强县局环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县局机关各科室、直属单位及下属各基层部门的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：县局全体工作人员应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护办公区域及周边环境的整洁。2.责任明确原则：明确各部门及个人在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查与持续改进原则：定期对环境卫生状况进行检查，及时发现问题并采取有效措施加以解决，不断改进环境卫生管理工作。二、管理职责（一）县局环境卫生管理领导小组成立县局环境卫生管理领导小组，由局领导担任组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调县局环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，监督检查制度执行情况，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.办公室负责制定和完善环境卫生管理制度，并组织实施。定期组织开展环境卫生检查和评比活动，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见并督促落实。负责协调外部环境卫生管理服务机构，如垃圾清运、绿化养护等，确保环境卫生管理工作的顺利开展。负责环境卫生管理工作的宣传教育，提高全体工作人员的环境卫生意识。2.各科室负责本科室办公区域的环境卫生管理，保持室内整洁、物品摆放有序。按照环境卫生管理要求，做好本科室的卫生清扫、垃圾清理等工作，并将垃圾放置指定地点。积极配合办公室组织的环境卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改。3.直属单位及基层部门负责本单位办公区域及周边环境的环境卫生管理，包括办公场所、公共区域、绿化区域等。制定本单位环境卫生管理细则，明确各岗位人员的环境卫生职责，并组织实施。加强对本单位工作人员的环境卫生教育，引导其养成良好的卫生习惯。定期对本单位环境卫生状况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖洗。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍，物品摆放整齐有序。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.室内墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，保持整洁。5.垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗，垃圾日产日清，无堆积现象。6.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖洗。2.扶手、栏杆表面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。3.电梯轿厢干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清洁消毒。4.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。5.公共区域的绿植养护良好，无病虫害，定期进行浇水、施肥、修剪等管理工作。（三）室外区域1.县局大院地面干净整洁，无杂物、无污渍、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.道路两侧绿化区域无杂草、无垃圾，绿化植物生长良好，定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。3.停车场车辆停放有序，地面干净整洁，无杂物、无污渍。4.垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，无堆积现象，定期进行清洗消毒。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应安排专人负责本部门办公区域的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班前进行清扫，保持室内整洁。2.公共区域的清扫保洁工作由办公室统一安排，保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，确保公共区域环境卫生良好。3.对于重点区域和卫生死角，应增加清扫频次，确保无杂物、无污渍。4.定期对清扫保洁工具进行清洗和消毒，保持工具清洁卫生。（二）垃圾处理1.各部门应设置垃圾桶，用于收集本部门产生的垃圾，并将垃圾分类投放。2.办公室负责联系垃圾清运公司，定期对县局大院的垃圾进行清运，确保垃圾日产日清。3.严禁在县局大院及周边随意丢弃垃圾，严禁将垃圾倒入下水道或绿化带内。4.对可回收垃圾进行分类回收，交由专业回收机构进行处理，实现资源的有效利用。（三）绿化养护1.办公室负责县局大院绿化区域的规划和布局，合理配置绿化植物。2.聘请专业的绿化养护公司对绿化植物进行养护管理，定期进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好，景观效果美观。3.各部门应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折、损坏绿化植物。4.鼓励全体工作人员积极参与绿化养护工作，如种植花草、树木等，共同营造优美的工作环境。（四）卫生检查1.办公室定期组织对县局环境卫生状况进行检查，检查内容包括办公区域、公共区域、室外区域等。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关部门。4.各部门应根据检查反馈的问题，及时进行整改，整改情况应及时向办公室报告。（五）考核奖惩1.建立环境卫生管理考核机制，将环境卫生管理工作纳入各部门年度绩效考核内容。2.对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.对环境卫生管理工作不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。对整改不力的部门，将按照绩效考核办法扣减相应分数。4.对于违反环境卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。五、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生知识，如垃圾分类、环境保护等。2.环境卫生管理制度和要求。3.环境卫生管理工作的重要性和意义。（二）宣传方式1.利用县局内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地进行宣传。2.定期组织开展环境卫生