乡镇单位卫生管理制度

PAGE乡镇单位卫生管理制度一、总则1.目的为加强乡镇单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于乡镇单位内的所有办公区域、公共区域、职工宿舍等场所。3.基本原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、人人参与的原则，确保乡镇单位环境符合国家卫生标准和相关法律法规要求。二、卫生管理职责分工1.单位负责人职责全面负责乡镇单位卫生管理工作，将卫生管理纳入单位工作计划，确保卫生管理工作所需的人力、物力和财力。定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中存在的问题，部署卫生管理工作任务。2.卫生管理部门职责负责制定和完善乡镇单位卫生管理制度、卫生标准和考核办法，并组织实施。定期对乡镇单位各部门的卫生管理工作进行检查、考核和评估，及时发现问题并督促整改。组织开展卫生宣传教育活动，提高工作人员的卫生意识和自我保健能力。负责与当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的沟通协调，及时掌握卫生管理工作动态和要求。3.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门人员做好办公区域、公共区域的卫生清扫、保洁等工作。教育本部门人员遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生设施。配合卫生管理部门做好卫生检查、考核等工作，对存在的问题及时进行整改。4.工作人员职责自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参加单位组织的卫生清扫、保洁等活动，维护公共区域环境卫生。爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现卫生问题及时向本部门负责人或卫生管理部门报告。三、环境卫生管理1.办公区域卫生每日上班前，各部门工作人员应打扫各自办公区域，擦拭桌面、电脑、文件柜等办公设备，清理地面垃圾和杂物。保持办公区域空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器等设备改善空气质量。办公区域内禁止吸烟，设置明显的禁烟标识，对违反规定吸烟者进行批评教育和处罚。办公区域内的文件资料、办公用品等应摆放整齐，不得随意堆放，废弃纸张等应及时分类存放于指定地点，定期回收处理。2.公共区域卫生公共区域包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等，由专人负责每日清扫、保洁。走廊、楼梯应保持地面清洁、扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯轿厢应每日擦拭，保持轿厢内干净整洁，定期消毒。会议室在使用后应及时清理，保持桌面、地面干净，座椅摆放整齐。卫生间应每日清扫消毒，保持地面干燥、无异味，洗手池、便池等设施清洁卫生，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。3.环境卫生设施管理配备必要的环境卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等，并定期进行检查和维护，确保正常使用。垃圾桶应定期清理，垃圾应日产日清，严禁垃圾长时间堆积。拖把、扫帚等清洁工具应摆放整齐，存放在指定地点，保持清洁。对损坏的环境卫生设施应及时报修或更换，确保环境卫生设施完好率达到100%。四、食品卫生管理1.食堂卫生管理食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持有效健康证明上岗，定期进行健康检查和培训。食堂环境应保持整洁卫生，地面、墙壁、天花板等应清洁无污垢，门窗、纱窗应完好无损。食堂内的食品加工设备、餐具、厨具等应定期清洗消毒，确保卫生安全。食品采购应严格把关，索证索票齐全，严禁采购变质、过期、三无食品。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品霉变、腐烂。食堂应严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透，防止交叉污染。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，定期进行检查和维护。2.饮用水卫生管理乡镇单位应提供符合国家卫生标准的饮用水，可采用集中供水或桶装水等方式。定期对饮用水水源进行检测，确保水质安全。饮水机等供水设备应定期清洗消毒，防止滋生细菌和藻类。鼓励工作人员饮用开水，减少饮用生水。五、疾病防控管理1.传染病防控加强对传染病防控知识的宣传教育，提高工作人员的防控意识和自我保护能力。建立健全传染病疫情监测报告制度，发现传染病疫情及时报告当地疾病预防控制机构，并采取相应的防控措施。加强对办公区域、公共区域等场所的通风换气和清洁消毒，定期对门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。做好因病缺勤人员的登记和追踪工作，及时了解缺勤原因，如发现疑似传染病病例应及时报告并采取隔离措施。2.职业病防控对接触职业病危害因素的工作人员进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。为工作人员提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、耳塞等，并督促其正确佩戴和使用。改善工作环境，加强通风换气、噪声控制等措施，降低职业病危害因素浓度或强度。定期组织工作人员进行职业病防治知识培训，提高其自我保护意识和能力。六、卫生检查与考核1.卫生检查卫生管理部门应定期对乡镇单位各部门的卫生管理工作进行检查，检查内容包括环境卫生、食品卫生、疾病防控等方面。日常检查可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，每周至少进行一次定期检查，不定期抽查根据实际情况随时进行。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，对发现的问题应及时拍照或录像留存证据。2.卫生考核建立卫生考核制度，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括环境卫生达标情况、食品卫生管理情况、疾病防控措施落实情况等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与部门和个人的绩效挂钩。对卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生管理工作不达标的部门和个人进行批评教育和处罚。七、奖惩措施1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.