卫生执法大队值夜班制度

PAGE卫生执法大队值夜班制度一、总则（一）目的为加强卫生执法大队的夜间执法工作，保障卫生法律法规的有效执行，维护社会公共卫生安全，特制定本值夜班制度。（二）适用范围本制度适用于卫生执法大队全体在职人员。（三）基本原则1.严格执法原则。依据相关卫生法律法规，严肃查处各类卫生违法行为，确保执法公正、严格。2.快速反应原则。对夜间突发的卫生事件或举报投诉，能够迅速响应，及时到达现场进行处理。3.安全保障原则。保障值夜班人员的人身安全，配备必要的防护设备和应急措施。二、值夜班人员安排（一）人员组成值夜班人员由大队领导、各科室执法人员组成，实行轮流值班制度。（二）排班方式1.每月初由办公室根据人员情况制定值夜班排班表，明确值班人员姓名、值班日期及班次。2.排班应充分考虑人员的工作负荷和业务能力，确保各科室人员均衡参与值班。3.如有特殊情况需要调整值班人员，需提前向办公室报备，并做好交接工作。三、值班职责（一）执法检查1.对辖区内各类医疗卫生机构、公共场所、饮用水供水单位等进行夜间巡查，重点检查其卫生状况、传染病防控、医疗废物处置等情况。2.依法查处违反卫生法律法规的行为，如无证行医、超范围执业、卫生条件不达标等，并做好现场记录和证据收集工作。（二）应急处置1.接到夜间突发卫生事件报告后，立即启动应急预案，迅速组织人员赶赴现场进行调查处理。2.协助相关部门对突发公共卫生事件进行应急处置，如采样检测、疫情防控措施落实等，及时控制事态发展。（三）投诉举报处理1.受理夜间群众关于卫生问题的投诉举报，认真记录投诉内容和联系方式。2.及时安排人员对投诉举报事项进行核实调查，依法处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。（四）信息报告1.值班期间发现的重要卫生执法信息、突发卫生事件等，应及时向大队领导报告，并按照规定向上级主管部门和相关部门报送。2.填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况，包括执法检查结果、应急处置过程、投诉举报处理情况等，于次日上班后交办公室存档。四、值班流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达大队值班室，与上一班值班人员进行交接。2.交接内容包括值班记录、执法装备、通讯工具、未处理完的事项等，双方应签字确认。（二）巡查1.接班后，值班人员按照预定的巡查路线和重点区域进行执法检查。2.巡查过程中，应严格遵守执法程序，出示执法证件，文明执法，不得擅自改变巡查路线或减少巡查内容。（三）应急处置1.接到应急处置任务后，值班人员应立即通知相关科室人员，并携带必要的执法装备和应急物资赶赴现场。2.在现场，应按照应急预案的要求，迅速开展调查、采样、检测、控制等工作，及时向上级报告处置进展情况。（四）投诉举报处理1.接到投诉举报后，值班人员应详细记录投诉举报内容，并根据投诉举报事项的性质和紧急程度，及时安排人员进行处理。2.处理投诉举报过程中，应保持与投诉举报人或被投诉举报单位的沟通，及时反馈处理情况，直至投诉举报事项得到妥善解决。（五）交班1.值班结束后，值班人员应认真整理值班记录和执法资料，将执法装备和通讯工具等交回值班室。2.与下一班值班人员进行交接，详细说明值班期间的工作情况和未处理完的事项，双方签字确认。五、值班装备与物资保障（一）执法装备1.为值夜班人员配备必要的执法装备，如执法车辆、执法记录仪、采样设备、检测仪器、防护用品等。2.定期对执法装备进行维护保养和更新，确保其性能良好，能够正常使用。（二）通讯工具1.为值夜班人员配备通讯工具，如手机、对讲机等，并保持通讯畅通。2.定期检查通讯工具的电量和信号情况，确保在应急处置过程中能够及时沟通联络。（三）应急物资1.在大队值班室配备必要的应急物资，如急救药品、消毒用品、防护用具等。2.定期对应急物资进行检查和补充，确保其数量充足、质量合格，能够满足应急处置的需要。六、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。2.如有特殊情况需要请假，应提前向大队领导请假，并安排好替班人员。（二）工作纪律1.值班期间应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行值班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格遵守执法程序和工作规范，文明执法，依法办事。（三）廉洁纪律1.值班人员应廉洁奉公，不得接受被检查单位或个人的礼品、礼金、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利，严禁参与任何形式的违法违纪活动。七、值班补贴与奖励（一）值班补贴1.对值夜班人员给予适当的值班补贴，补贴标准按照国家和地方有关规定执行。2.值班补贴按月发放，由办公室根据值班人员的考勤情况和值班记录进行核算。（二）奖励1.对在值夜班工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金等，具体奖励标准和方式由大队根据实际情况确定。八、培训与考核（一）培训1.定期组织值夜班人员进行业务培训，提高其执法水平和应急处置能力。2.培训内容包括卫生法律法规、执法程序、应急处置知识、执法技能等。（二）考核1.建立值夜班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括值班出勤情况、执法工作