卫生委员基本工作制度

PAGE卫生委员基本工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理工作，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生委员基本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门及全体员工。（三）卫生管理原则1.预防为主原则：通过加强卫生宣传教育、环境卫生清洁、消毒等措施，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。3.责任明确原则：明确各部门及卫生委员的卫生管理职责，确保卫生管理工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结卫生管理工作经验，持续改进卫生管理措施，提高卫生管理水平。二、卫生委员职责（一）卫生委员设置各部门应设立卫生委员一名，负责本部门的卫生管理工作。卫生委员应由责任心强、具有一定组织协调能力的员工担任。（二）主要职责1.组织本部门员工学习卫生管理相关知识，提高员工的卫生意识。2.制定本部门的卫生值日表，明确各员工的卫生值日职责，并监督执行。3.定期组织本部门的卫生检查工作，对办公区域、公共区域等进行全面检查，及时发现并解决卫生问题。4.负责本部门卫生用品的领取、发放和管理工作，确保卫生用品的充足供应和合理使用。5.协调本部门与其他部门之间的卫生管理工作，共同维护公司/组织的整体卫生环境。6.及时向公司/组织的卫生管理部门反馈本部门的卫生管理情况，提出改进建议和意见。7.配合公司/组织开展各项卫生活动，如爱国卫生运动、卫生宣传周等。三、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.办公桌：桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐；电脑、电话等设备应定期擦拭，保持清洁。2.办公椅：摆放整齐，表面无灰尘、污渍。3.地面：保持干净，无杂物、垃圾，定期清扫、拖地。4.门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘；定期擦拭门窗。5.墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持整洁。6.垃圾桶：垃圾应及时清理，垃圾桶表面保持清洁，定期消毒。（二）公共区域1.走廊：地面干净，无杂物、垃圾；墙面、扶手无灰尘、污渍。2.楼梯：踏步、扶手干净，无灰尘、污渍；楼梯间无杂物堆积。3.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒；电梯门及周边地面干净。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面无杂物、垃圾；墙面、门窗清洁；会议结束后及时清理。5.卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等应保持清洁，无异味；定期消毒，配备充足的卫生纸、洗手液等用品。6.茶水间：桌面、地面干净，茶具摆放整齐；饮水机定期清洗消毒，周边无杂物。（三）特殊区域1.机房：保持机房环境整洁，设备表面无灰尘；定期清理机房内的杂物，确保通风良好。2.仓库：货物摆放整齐，通道畅通；地面、货架清洁，无灰尘、污渍。3.食堂：餐厅地面、桌面、餐具等应保持清洁卫生；厨房操作间干净整洁，食品加工设备定期清洗消毒；泔水桶及时清理，周边无污渍。四、卫生值日制度（一）值日安排1.各部门应根据实际情况制定卫生值日表，明确每日的值日人员。值日表应涵盖周一至周五工作日及周末值班安排。2.值日人员应按照值日表的安排，认真履行卫生值日职责。（二）值日职责1.每日上班前，值日人员应提前到达本部门办公区域，对负责的卫生区域进行清扫、整理。2.清扫地面垃圾、杂物，擦拭桌面、办公椅、门窗等；清理垃圾桶内的垃圾，并更换垃圾袋。3.检查卫生用品的使用情况，及时补充卫生纸、洗手液、消毒水等用品。4.在下班前，再次对卫生区域进行检查，确保卫生状况良好。5.周末值班人员负责对公共区域进行全面清扫和消毒，重点检查卫生间、茶水间等易产生卫生问题的区域。（三）请假与调班1.值日人员如有特殊情况需要请假，应提前与其他同事协商调班，并报卫生委员批准。2.调班应在确保卫生值日工作不受影响的前提下进行，调班双方应做好交接工作。五、卫生检查制度（一）检查频率1.卫生委员应每周至少组织一次本部门的卫生检查工作，对办公区域进行全面检查。2.公司/组织卫生管理部门每月应组织一次全公司/组织范围内的卫生大检查。（二）检查内容1.卫生区域的清洁情况，包括地面、桌面、墙面、门窗、垃圾桶等是否符合卫生标准。2.卫生用品的配备和使用情况，是否充足、合理。3.卫生值日制度的执行情况，值日人员是否按时履行职责。（三）检查记录与反馈1.在卫生检查过程中，卫生委员应填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查部门、检查人员、检查情况及存在的问题等。2.对检查中发现的问题，卫生委员应及时向责任部门或责任人反馈，并要求其限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。3.卫生检查结果应在公司/组织内部进行通报，对卫生管理工作表现优秀的部门进行表扬，对存在问题较多的部门提出批评。六、卫生用品管理（一）采购与配备1.公司/组织卫生管理部门应根据实际需求，制定卫生用品采购计划，统一采购卫生纸、洗手液、消毒水、垃圾袋等卫生用品。2.卫生用品应配备到各部门及公共区域，确保充足供应。各部门卫生委员负责本部门卫生用品的领取和管理。（二）使用与发放1.员工应按照规定正确使用卫生用品，不得浪费。2.卫生委员应建立卫生用品发放登记台账，记录卫生用品的领取时间、数量、领取人等信息，确保发放情况清晰可查。（三）库存管理1.卫生管理部门应设立卫生用品仓库，对卫生用品进行分类存放，保持仓库整洁、通风良好。2.定期对卫生用品库存进行盘点，确保账物相符。对过期、损坏的卫生用品应及时清理和更换。七、消毒制度（一）消毒范围1.办公区域的桌面、办公椅、电脑键盘、鼠标等经常接触的部位应定期消毒。2.公共区域的电梯按钮扶手、卫生间便器、洗手台、门把手等易传播病菌的部位应重点消毒。3.食堂的餐具、食品加工设备等应按照食品安全相关规定进行消毒。（二）消毒方法与频率1.根据不同的消毒对象，选择合适的消毒方法，如擦拭消毒、喷雾消毒、浸泡消毒等。2.办公区域和公共区域的消毒频率为每周至少一次，在传染病高发季节应适当增加消毒次数。3.食堂餐具应采用高温消毒或化学消毒方法，每天进行消毒；食品加工设备在每次使用后应及时清洗消毒。（三）消毒记录卫生委员应安排专人负责消毒工作，并填写消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒方法、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅。八、环境卫生维护与整改（一）日常维护1.全体员工应养成良好的卫生习惯，保持工作环境的整洁卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰。2.禁止在办公区域和公共区域吸烟、吃零食，保持空气清新。3.各部门应加强对办公设备、电器等的管理，定期清理灰尘，保持设备正常运行和外观整洁。（二）整改措施1.对于卫生检查中发现的问题，责任部门或责任人应立即采取整改措施，限期整改到位。2.整改措施应针对问题的具体情况制定，包括清洁卫生、补充卫生用品、加强卫生管理等方面。3.卫生委员应跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门或责任人，应进行批评教育，并采取进一步的措施督促整改。九、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识：包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.卫生法规：宣传国家和地方有关卫生管理的法律法规，增强员工的法律意识。3.公司/组织卫生管理制度：向员工宣传本公司/组织的卫生管理规定，确保员工了解并遵守相关制度。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生知识和卫生管理要求。2.在公司/组织内部宣传栏张贴卫生宣传海报，宣传卫生知识和卫生管理动态。3.利用公司/组织内部网络、微信群等平台发布卫生宣传资料，方便员工学习和了解。（三）教育活动1.开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、卫生演讲比赛等，激发员工参与卫生