庭院环境卫生管理制度

PAGE庭院环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司庭院环境卫生管理，营造整洁、舒适、优美的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、员工宿舍区及附属庭院等所有公共区域的环境卫生管理。（三）管理原则1.统一领导，分级负责。公司设立环境卫生管理领导小组，负责统筹协调公司庭院环境卫生管理工作；各部门、车间、宿舍区等按照职责分工，负责本区域环境卫生的具体管理工作。2.全员参与，共同维护。全体员工应树立环境卫生保护意识，积极参与庭院环境卫生管理工作，自觉遵守本制度规定。3.预防为主，防治结合。通过加强宣传教育、日常巡查、定期清理等措施，预防和减少环境卫生问题的发生，及时治理已出现的问题。二、环境卫生管理职责分工（一）环境卫生管理领导小组职责1.负责制定和修订公司庭院环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。3.组织开展环境卫生检查、评比活动，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的部门提出整改要求。4.协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司庭院环境卫生管理工作符合相关法律法规和行业标准。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的环境卫生日常管理工作，包括桌面、地面清洁，文件资料整理摆放等。2.组织本部门员工参加公司统一安排的环境卫生清理活动，按照要求完成分配的任务。3.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护庭院环境卫生设施，对违反规定的行为进行制止和纠正。（三）后勤管理部门职责1.负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常清扫、保洁工作，确保公共区域环境卫生整洁。2.定期对公司庭院内的绿化植物进行养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，保持绿化景观良好。3.负责公司环境卫生设施（如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等）的配备、维护和更新，确保设施正常使用。4.制定并实施公司庭院环境卫生消毒计划，定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。（四）生产部门职责1.负责本部门生产区域的环境卫生管理工作，保持生产设备、工艺流程、物料堆放等符合卫生要求。2.组织本部门员工做好生产过程中的废弃物分类收集、存放和处理工作，防止环境污染。3.在生产作业结束后，督促员工及时清理生产现场，做到工完场清。（五）员工个人职责1.自觉遵守公司庭院环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参加公司组织的环境卫生清理活动，认真完成分配的工作任务。3.爱护庭院内的环境卫生设施和绿化植物，不得随意破坏、践踏。4.不得在公司庭院内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水等，养成良好的卫生习惯。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物、污渍，地毯定期清洁，保持良好状态。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘悬挂整齐。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋日产日清，垃圾桶周边无垃圾散落。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、蜘蛛网。2.卫生间清洁卫生，无异味，地面无积水，便池、洗手盆等设施干净，卫生纸供应充足。3.楼梯间、电梯前室等区域的垃圾桶及时清理，保持周边环境整洁。4.公共区域的绿化植物生长良好，无枯枝败叶，定期进行修剪和养护。（三）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，定期进行维护保养。2.生产工艺流程规范，物料堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放杂物。3.生产车间地面干净，无积水、油污，通道畅通无阻。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类收集、存放，及时转运处理，防止二次污染。（四）员工宿舍区1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，无垃圾、杂物。2.门窗玻璃清洁，室内通风良好，无异味，保持整洁卫生。3.宿舍区公共走廊、楼梯、卫生间等区域参照办公区域公共区域环境卫生标准进行管理。4.宿舍区垃圾桶及时清理，垃圾集中存放，定期转运，保持周边环境整洁。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁管理1.后勤管理部门制定详细的清扫保洁作业时间表，明确各区域的清扫频次和责任人。办公区域每天上班前进行一次全面清扫，下班前进行简单整理。公共区域每天定时清扫，上午和下午各进行一次，重点区域增加清扫频次。生产区域在每个工作日结束后进行全面清扫，确保次日生产环境整洁。员工宿舍区每天安排专人进行清扫保洁，保持宿舍内外环境整洁。2.清扫保洁人员应严格按照作业标准进行操作，确保清扫质量。清扫工具使用后应及时清洗、存放，保持工具清洁卫生。3.加强对清扫保洁工作的监督检查，后勤管理部门定期对各区域清扫保洁情况进行检查，发现问题及时督促整改。对不符合卫生标准的区域，责令责任人重新清扫，直至达到要求。（二）垃圾分类管理1.在公司庭院内合理设置垃圾分类投放点，配备不同类型的垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.组织员工学习垃圾分类知识，提高员工垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.安排专人负责垃圾分类收集和转运工作，定期将各类垃圾运至指定的处理场所进行处理。严禁将有害垃圾混入其他垃圾中处理。（三）绿化养护管理1.后勤管理部门根据公司庭院绿化布局和植物生长特点，制定科学合理的绿化养护计划。2.定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长健壮，绿化景观美观。3.在绿化养护过程中，严格遵守相关操作规程，避免对植物造成损伤。如需使用农药、化肥等，应按照规定的剂量和方法使用，防止环境污染。4.加强对绿化区域的巡查，及时发现并处理绿化植物出现的问题，如枯死树木、病虫害等，确保绿化效果。（四）环境卫生消毒管理1.后勤管理部门根据季节特点和疾病防控要求，制定公司庭院环境卫生消毒计划。2.定期对公共区域（如办公区域、公共走廊、楼梯、电梯、卫生间等）进行消毒，重点区域增加消毒频次。消毒工作应严格按照卫生消毒标准和操作流程进行，确保消毒效果。3.在传染病高发季节或发生疫情期间，加大消毒力度，对人员密集场所、接触频繁区域等进行重点消毒。同时，做好消毒记录，留存相关资料备查。4.加强对消毒用品的管理，确保消毒用品的质量安全，妥善存放消毒用品，防止发生安全事故。（五）环境卫生宣传教育1.公司通过多种形式开展环境卫生宣传教育活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办专题讲座等，提高员工的环境卫生意识和自我保护能力。2.将环境卫生知识纳入员工培训内容，定期组织员工学习环境卫生管理制度、垃圾分类知识、卫生消毒常识等，使员工了解环境卫生管理的重要性和具体要求。3.在公司内部设立环境卫生宣传栏，及时发布环境卫生管理工作动态、环境卫生知识、优秀部门和个人事迹等内容，营造良好的环境卫生管理氛围。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.公司环境卫生管理领导小组定期组织对公司庭院环境卫生进行全面检查，每月至少进行一次。2.后勤管理部门负责对各区域环境卫生进行日常巡查，及时发现和处理环境卫生问题。3.各部门负责人负责对本部门环境卫生情况进行自查，每天上班前和下班前各进行一次检查。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括办公区域、公共区域、生产区域、员工宿舍区等各区域的卫生状况。2.环境卫生管理制度落实情况，如清扫保洁、垃圾分类、绿化养护、消毒管理等工作的执行情况。3.环境卫生设施配备和使用情况，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等是否完好、正常使用。（三）考核标准1.对在环境卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、评选优秀员工等。2.对环境卫生不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司绩效考核制度进行扣分处理，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对违反环境卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款