卫生安全岗位责任制度

PAGE卫生安全岗位责任制度一、总则（一）目的为加强公司卫生安全管理，预防和控制各类卫生安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全卫生安全管理制度，加强宣传教育，提高员工的卫生安全意识，采取有效的预防措施，防止卫生安全事故的发生。2.全员参与原则卫生安全管理涉及公司各个部门和岗位，全体员工应积极参与，履行各自的卫生安全职责，共同维护公司的卫生安全环境。3.依法管理原则严格遵守国家有关卫生安全的法律法规和行业标准，依法开展卫生安全管理工作，确保公司的卫生安全管理活动合法合规。二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司卫生安全管理工作，制定卫生安全管理目标和计划，并组织实施。2.审批卫生安全管理制度、操作规程等文件，确保其符合法律法规和行业标准要求。3.提供必要的卫生安全管理资源，包括人力、物力、财力等，保障卫生安全管理工作的顺利开展。4.定期召开卫生安全工作会议，分析研究公司卫生安全形势，解决卫生安全管理工作中存在的问题。5.对卫生安全事故进行应急指挥和处理，及时向上级主管部门报告事故情况，并组织开展事故调查和整改工作。（二）各部门职责1.负责本部门卫生安全管理工作的组织实施，制定本部门卫生安全工作计划和措施，并确保其有效执行。2.组织本部门员工参加卫生安全培训和教育活动，提高员工的卫生安全意识和操作技能。3.定期对本部门的卫生安全状况进行检查和评估，及时发现和消除卫生安全隐患。4.负责本部门卫生安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。5.配合公司其他部门做好卫生安全管理工作，共同维护公司的卫生安全环境。（三）卫生安全管理部门职责1.负责公司卫生安全管理工作的日常监督和检查，对发现的卫生安全问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.组织制定和修订卫生安全管理制度、操作规程等文件，确保其符合法律法规和行业标准要求。3.负责公司卫生安全培训和教育工作的组织实施，制定培训计划，编写培训教材，组织培训考核等工作。4.负责公司卫生安全事故的统计、报告和分析工作，建立卫生安全事故档案，为事故调查和处理提供依据。5.参与公司新建、改建、扩建项目的卫生安全设施设计审查和竣工验收工作，确保项目符合卫生安全要求。6.负责与政府有关部门、行业协会等沟通协调，及时了解和掌握卫生安全政策法规和行业动态，为公司卫生安全管理工作提供指导和支持。（四）员工职责1.遵守公司卫生安全管理制度和操作规程，认真履行自己的卫生安全职责。2.积极参加公司组织的卫生安全培训和教育活动，提高自身的卫生安全意识和操作技能。3.发现卫生安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。4.在工作中正确使用和维护卫生安全设施设备，确保其正常运行。5.发生卫生安全事故时，应立即采取应急措施，并及时报告上级领导和相关部门。三、卫生安全管理措施（一）环境卫生管理1.办公区域保持办公桌面整洁，文件资料摆放整齐有序。定期清理办公区域的垃圾和杂物，保持地面、门窗、墙壁等清洁卫生。加强办公区域的通风换气，保持空气清新。2.生产车间制定车间清洁卫生标准和操作规程，明确各区域的清洁责任人和清洁周期。定期对生产设备、工具、管道等进行清洁消毒，防止污垢和细菌滋生。加强车间内的通风换气，保持良好的生产环境。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。3.仓库保持仓库内货物摆放整齐，通道畅通无阻。定期对仓库进行清扫，清除灰尘、杂物等。做好仓库的防潮、防虫、防火等工作，确保货物安全储存。对库存货物进行定期盘点，及时清理过期变质货物。4.食堂严格遵守食品卫生安全法律法规，建立健全食品卫生安全管理制度。加强食堂环境清洁卫生管理，定期对食堂进行消毒杀菌。做好食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生安全管理工作，确保食品安全。配备必要的食品卫生安全设施设备，如冷藏设备、消毒设备等。5.宿舍保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间、卫生间等区域。加强宿舍内的通风换气，保持空气清新。做好宿舍的防火、防盗等安全工作，确保员工人身财产安全。制定宿舍管理制度，规范员工的住宿行为。（二）职业健康管理1.职业健康体检组织员工定期进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。根据员工的工作岗位和工作环境，确定职业健康体检项目和周期。对职业健康体检结果异常的员工，及时安排复查和治疗，并采取相应的防护措施。2.职业危害因素监测定期对工作场所的职业危害因素进行监测，包括化学毒物、物理因素、生物因素等。委托有资质的职业卫生技术服务机构进行监测，确保监测数据准确可靠。根据监测结果，采取有效的防护措施，控制职业危害因素的浓度或强度，使其符合国家职业卫生标准要求。3.职业健康培训开展职业健康培训教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业卫生法律法规、职业危害因素防护知识技能、职业健康体检的重要性等。对新员工进行岗前职业健康培训，对在岗员工进行定期职业健康培训。4.职业防护用品配备根据员工工作岗位的特点和职业危害因素的情况，为员工配备必要的职业防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。指导员工正确佩戴和使用职业防护用品，确保其发挥防护作用。定期对职业防护用品进行检查和维护，确保其质量合格、性能良好。（三）安全管理1.消防安全建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人和消防安全职责。按照国家有关规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。制定灭火和应急疏散预案，定期组织员工进行消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。加强对员工的消防安全教育，普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识。严禁在公司内吸烟和使用明火，确需动火作业的，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。2.电气安全建立健全电气安全管理制度，加强对电气设备和线路的管理。定期对电气设备进行检查和维护，确保其绝缘性能良好、接地可靠、无漏电现象。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。对电气作业人员进行专业培训，持证上岗，确保电气作业安全。3.机械安全建立健全机械安全管理制度，加强对机械设备的管理。定期对机械设备进行检查和维护，确保其安全防护装置齐全有效、运行正常。对机械设备操作人员进行专业培训，持证上岗，严格按照操作规程操作机械设备。在机械设备上设置明显的安全警示标志，提醒操作人员注意安全。4.危险化学品安全建立健全危险化学品安全管理制度，加强对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节的管理。按照国家有关规定设置危险化学品储存场所，配备必要的安全设施设备，如通风设备、消防设备、泄漏应急处理设备等。对危险化学品进行分类存放，严禁混存混放。对危险化学品的出入库进行严格登记，建立台账。对危险化学品操作人员进行专业培训，持证上岗，严格按照操作规程操作危险化学品。5.特种设备安全建立健全特种设备安全管理制度，加强对特种设备的管理。按照国家有关规定对特种设备进行注册登记、定期检验和维护保养，确保其安全运行。对特种设备操作人员进行专业培训，持证上岗，严格按照操作规程操作特种设备。在特种设备上设置明显的安全警示标志，提醒操作人员注意安全。四、卫生安全检查与隐患排查（一）检查类型1.日常检查由各部门卫生安全责任人组织本部门员工进行日常卫生安全检查，及时发现和消除卫生安全隐患。2.定期检查公司卫生安全管理部门定期组织对公司各部门进行卫生安全检查，检查周期为每月一次。3.专项检查根据公司卫生安全管理工作的需要，针对特定的卫生安全问题或场所进行专项检查，如消防安全专项检查、职业健康专项检查等。4.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展季节性卫生安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.卫生安全管理制度的执行情况。2.环境卫生状况，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的清洁卫生情况。3.职业健康管理措施的落实情况，如职业健康体检、职业危害因素监测、职业健康培训、职业防护用品配备等。4.安全管理措施的落实情况，如消防安全、电气安全、机械安全、危险化学品安全、特种设备安全等。5.卫生安全设施设备的运行情况，如消防设施设备、通风设备、电气设备、机械设备、特种设备等。6.员工的卫生安全意识和操作技能。（三）隐患排查与整改1.各部门在卫生安全检查中发现的卫生安全隐患，应及时进行整改，并填写《卫生安全隐患整改记录》。2.对于一般卫生安全隐患，由部门自行组织整改，整改完成后报公司卫生安全管理部门备案。3.对于重大卫生安全隐患，公司卫生安全管理部门应立即下达《卫生安全隐患整改通知书》，责令相关部门限期整改。整改责任部门应制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，并报公司卫生安全管理部门审核。整改完成后，由公司卫生安全管理部门组织验收。4.对卫生安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改或整改不力的部门和个人，进行严肃批评教育，并追究相关责任。五、卫生安全事故应急管理（一）应急组织机构及职责1.成立公司卫生安全事故应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心下设办公室，设在公司卫生安全管理部门，负责日常应急管理工作。2.应急指挥中心职责全面负责公司卫生安全事故的应急指挥和协调工作。制定和修订卫生安全事故应急预案。组织开展卫生安全事故应急演练。及时向上级主管部门报告卫生安全事故情况。组织开展卫生安全事故调查和处理工作。3.应急指挥中心办公室职责负责卫生安全事故应急预案的具体实施。收集、整理和报告卫生安全事故信息。协调各应急救援小组开展应急救援工作。负责应急救援物资和设备的管理和调配。组织开展应急救援工作总结和评估。（二）应急预案制定与修订1.根据公司的实际情况和可能发生的卫生安全事故类型，制定卫生安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训和演练等内容。3.定期对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。当公司的生产经营活动、设备设施、人员等发生重大变化时，应及时对应急预案进行修订。（三）应急救援培训与演练1.组织开展卫生安全事故应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。培训内容包括应急预案的内容、应急救援程序、应急救援物资和设备的使用等。2.定期组织卫生安全事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、职业中毒事故应急演练等。3.对应急演练进行总结和评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录应急救援物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。3.对应急救援物资和设备进行分类存放，明确标识，并设置专门的存放地点，确保应急救援物资和设备能够及时取用。（五）事故报告与处理1.发生卫生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司卫生安全管理部门和公司总经理报告。2.公司卫生安全管理部门接到报告后，应当