转运调配场环境卫生制度

PAGE转运调配场环境卫生制度一、总则1.目的为加强转运调配场的环境卫生管理，创造整洁、卫生、安全的工作环境，保障转运调配工作的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所属的转运调配场区域，包括货物装卸区、车辆停放区、办公区域、仓储区域等所有相关场所。3.基本原则环境卫生管理遵循“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则，确保转运调配场的环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、职责分工1.场长职责全面负责转运调配场的环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，并组织实施。定期检查环境卫生状况，对发现的问题及时进行协调解决，确保环境卫生管理工作有效开展。负责与上级主管部门及相关政府部门沟通协调，确保转运调配场的环境卫生管理符合法律法规要求。2.各部门负责人职责负责本部门责任区域内的环境卫生管理工作，组织本部门员工按照制度要求开展环境卫生维护工作。定期对本部门责任区域的环境卫生进行自查，发现问题及时整改，并向场长报告。对本部门员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识。3.员工职责遵守本制度规定，积极参与转运调配场的环境卫生维护工作，保持个人工作区域及周边环境的整洁。按照操作规程完成货物装卸、车辆停放等工作，避免因操作不当造成环境污染。发现环境卫生问题及时报告上级领导，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准1.货物装卸区地面保持清洁，无明显污渍、垃圾和杂物，定期进行清扫和冲洗。装卸设备表面干净，无灰尘、油污，定期进行擦拭保养。货物堆放整齐，分类存放，不得随意丢弃包装材料，保持货物装卸区通道畅通。装卸作业结束后，及时清理现场，将剩余货物和工具归位摆放。2.车辆停放区地面平整干净，无积水、油污和垃圾，定期进行清扫和冲洗。车辆停放有序，车头朝向一致，不得乱停乱放，确保消防通道畅通。定期对车辆进行清洁，保持车身外观整洁。车辆维修区域设置合理，维修设备摆放整齐，维修作业结束后及时清理油污和废弃物。3.办公区域桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，无灰尘、杂物，保持办公区域整洁有序。地面干净，无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，定期擦拭，保持室内采光良好。垃圾桶及时清理，垃圾不得堆积，定期更换垃圾袋。公共区域设置禁烟标识，禁止吸烟，保持空气清新。4.仓储区域货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。地面保持清洁，无灰尘、杂物，定期进行清扫和通风。仓储区域应保持干燥、通风良好，防止货物受潮、霉变。定期对库存货物进行盘点和清理，及时清理过期、损坏货物。5.公共区域转运调配场的道路、绿化区域等公共区域应保持整洁，无垃圾、杂物。绿化植物定期修剪、浇水、施肥，保持生长良好，无病虫害。公共卫生间保持清洁卫生，设施完好，定期进行消毒，无异味。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁制定详细的清扫保洁计划，明确清扫区域、频次和责任人。每天定时对各区域进行清扫，及时清理垃圾和杂物，确保环境卫生整洁。加强对重点区域和卫生死角的清扫保洁，如货物装卸区、车辆停放区的角落等。定期对公共区域进行全面清扫，包括道路冲洗、绿化区域清理等。2.垃圾处理合理设置垃圾桶，分类收集垃圾，如可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。垃圾应及时清运，避免堆积产生异味和滋生蚊虫。与专业垃圾处理公司签订合同，确保垃圾得到安全、规范的处理。对有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理，防止对环境造成污染。3.消毒管理定期对办公区域、公共卫生间等人员密集场所进行消毒，预防疾病传播。在疫情防控期间，应加强消毒频次，严格按照防疫要求进行消毒作业。对货物装卸区、车辆停放区等可能受到污染的区域，根据实际情况进行定期消毒。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒药剂名称及浓度等。4.绿化养护安排专人负责绿化养护工作，定期对绿化植物进行修剪、浇水、施肥和病虫害防治。根据不同季节和植物生长特点进行合理养护，确保绿化植物生长良好，景观效果美观。及时清理绿化区域内的枯枝败叶和杂草，保持绿化环境整洁。5.环境卫生检查与考核建立环境卫生检查制度，场长定期组织对各区域环境卫生进行检查，各部门负责人每天进行自查。检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾处理情况等。对检查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。将环境卫生管理工作纳入绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门和个人进行相应的处罚。五、环境卫生维护与监督1.日常维护全体员工应养成良好的卫生习惯，在工作过程中自觉保持环境卫生，做到工完场清。各部门应加强对本部门员工的环境卫生教育，提高员工的环境卫生意识，确保环境卫生制度的有效执行。定期对环境卫生设施进行检查和维护，如垃圾桶、清扫工具等，确保其正常使用。2.监督检查场长负责对转运调配场的环境卫生管理工作进行全面监督检查，定期组织召开环境卫生工作会议，总结经验，分析问题，提出改进措施。设立环境卫生监督岗位，配备专人负责对各区域环境卫生情况进行实时监督，发现问题及时督促整改。鼓励员工对环境卫生问题进行举报和监督，对举报属实的给予适当奖励。3.整改落实对检查和监督中发现的环境卫生问题，责任部门应立即组织整改，确保在规定期限内完成整改任务。整改完成后，应及时向场长报告整改情况，由场长组织复查，确保问题得到彻底解决。对多次出现环境卫生问题且整改不力的部门和个人，应进行严肃处理，直至追究相关责任。六、环境卫生培训与教育1.培训计划制定年度环境卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。培训内容包括环境卫生法律法规、行业标准、本公司环境卫生制度、卫生操作规范等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生知识和技能。通过现场演示、案例分析等方式，提高员工的实际操作能力和环境卫生意识。利用内部宣传栏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和相关制度，营造良好的环境卫生氛围。3.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。考核成绩应记录在员工个人培训档案中，作为员工绩效考核的参考依据。对考核不合格的员工，应进行补考或再次培训，确保员工掌握必要的环境卫生知识和技能。七、应急处理1.应急预案制定针对可能出现的环境卫生突发事件，如自然灾害、环境污染事故等，制定应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括模拟突发事件场景、组织人员疏散、开展应急处置等环节。3.应急处置发生环境卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速