卫生管理机构职责及制度

PAGE卫生管理机构职责及制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的卫生管理工作，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本职责及制度。（二）适用范围本职责及制度适用于本公司/组织内所有部门、场所及人员。（三）依据本职责及制度依据国家相关法律法规、行业卫生标准以及公司/组织的实际情况制定。（四）卫生管理原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生管理机构设置（一）卫生管理委员会1.组成人员：由公司/组织高层管理人员、各部门负责人及员工代表组成。2.职责：负责制定和修订卫生管理政策、制度和目标。审议重大卫生管理事项，协调各部门之间的卫生管理工作。监督卫生管理工作的执行情况，对违反卫生管理制度的行为进行处理。（二）卫生管理部门1.部门设置：根据公司/组织规模和实际需求，设立专门的卫生管理部门或指定相关部门负责卫生管理工作。2.职责：具体负责卫生管理工作的组织、实施和监督。制定卫生管理工作计划和方案，并组织落实。开展卫生检查、评估和考核工作，及时发现和解决卫生问题。组织卫生宣传教育和培训活动，提高员工的卫生意识和技能。负责与相关部门和单位的沟通协调，处理卫生管理工作中的外部事务。（三）卫生管理人员1.人员配备：根据卫生管理工作的需要，配备足够数量的卫生管理人员。2.职责：协助卫生管理部门开展卫生管理工作，具体负责各项卫生管理任务的执行。对所负责区域的卫生状况进行日常巡查，及时发现和报告卫生问题。督促员工遵守卫生管理制度，指导员工正确进行卫生操作。参与卫生检查、评估和考核工作，提出改进建议和措施。三、卫生管理机构职责（一）卫生管理委员会职责1.领导职责全面领导公司/组织的卫生管理工作，确保卫生管理工作与公司/组织的发展战略和目标相一致。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.决策职责审议和批准卫生管理政策、制度和目标，确保其符合国家法律法规和行业标准。对重大卫生管理事项进行决策，如卫生设施建设、卫生管理经费预算等。3.监督职责监督卫生管理部门和卫生管理人员的工作，确保其认真履行职责。对卫生管理工作的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并督促整改。（二）卫生管理部门职责1.规划与计划制定卫生管理工作的长期规划和年度计划，明确工作目标、任务和措施。根据公司/组织的发展变化，及时调整卫生管理工作计划和方案。2.组织与实施组织开展卫生管理工作，包括卫生设施建设、环境卫生整治、食品卫生管理、饮用水卫生管理等。协调各部门之间的卫生管理工作，确保各项卫生管理措施得到有效落实。3.检查与评估定期组织卫生检查，对公司/组织内的卫生状况进行全面评估。建立卫生检查档案，记录检查结果和整改情况，为卫生管理工作提供依据。4.培训与教育组织开展卫生宣传教育和培训活动，提高员工的卫生意识和技能。制定卫生培训计划，明确培训内容、方式和时间，确保培训效果。5.应急管理制定卫生应急预案，应对突发卫生事件。组织开展应急演练，提高应急处置能力。及时报告和处理突发卫生事件，保障员工的身体健康和生命安全。（三）卫生管理人员职责1.日常巡查对所负责区域的卫生状况进行日常巡查，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等。及时发现和报告卫生问题，如垃圾堆积、食品变质、饮用水污染等。2.卫生监督督促员工遵守卫生管理制度，指导员工正确进行卫生操作。对违反卫生管理制度的行为进行制止和纠正，情节严重的及时报告卫生管理部门。3.卫生记录做好卫生巡查记录，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。协助卫生管理部门建立卫生档案，整理和归档卫生管理工作相关资料。4.卫生整改对巡查中发现的卫生问题，及时督促相关责任人进行整改。跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。四、卫生管理制度（一）环境卫生管理制度1.办公区域卫生保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。定期清理办公区域的垃圾，保持地面、墙面、门窗清洁。对办公区域的绿植进行定期养护，保持生机盎然。2.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯等公共区域要保持清洁，无杂物、无污渍。定期对公共区域的设施设备进行清洁和维护，确保其正常运行。加强公共区域的通风换气，保持空气清新。3.生产区域卫生生产车间要保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通。定期对生产设备进行清洁和消毒，防止交叉污染。加强生产区域的环境卫生监测，确保生产环境符合卫生标准。（二）食品卫生管理制度1.食品采购选择具有合法资质的供应商，确保采购的食品符合食品安全标准。严格执行食品采购索证索票制度，索取并留存供应商的营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证等相关证件以及食品检验合格证明。2.食品储存设立专门的食品仓库，保持仓库清洁、通风良好。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。定期检查食品库存，及时清理过期、变质食品。3.食品加工食品加工过程要符合卫生要求，严格遵守食品加工操作规范。加工人员要穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。食品加工设备要定期清洗、消毒，确保其卫生安全。4.食品销售食品销售场所要保持清洁卫生，食品陈列整齐、有序。销售人员要穿戴清洁的工作衣帽，使用清洁的工具和容器销售食品。严格执行食品销售记录制度，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期等信息。（三）饮用水卫生管理制度1.水源管理确保饮用水水源安全，定期对水源进行检测和评估。加强水源地的保护，防止水源受到污染。2.供水设施管理建立健全供水设施管理制度，定期对供水设施进行维护和保养。对供水设施进行清洗、消毒，确保水质符合卫生标准。3.水质检测定期对饮用水水质进行检测，确保水质安全。委托有资质的检测机构进行水质检测，检测结果要及时公示。4.饮用水卫生宣传加强饮用水卫生宣传教育，提高员工的饮用水卫生意识。向员工宣传饮用水卫生知识，指导员工正确饮用和保护饮用水。（四）个人卫生管理制度1.员工个人卫生员工要保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间要穿戴整洁的工作服，保持工作服清洁。禁止在工作场所吸烟、随地吐痰等不文明行为。2.健康管理组织员工进行定期健康体检，建立员工健康档案。对患有传染性疾病或其他不适宜从事特定工作的员工，要及时调整工作岗位。3.卫生防护用品配备根据工作需要，为员工配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套、防护服等。指导员工正确使用卫生防护用品，确保其发挥防护作用。（五）卫生检查与考核制度1.卫生检查卫生管理部门定期组织卫生检查，检查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、个人卫生等。卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。卫生检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要详细记录并拍照留存。2.考核评价建立卫生考核评价机制，对各部门和员工的卫生管理工作进行考核评价。考核评价结果与部门和员工的绩效挂钩，对卫生管理工作成绩突出的部门和员工进行表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和员工进行批评和处罚。3.整改落实对卫生检查中发现的问题，卫生管理部门要及时下达整改通知书，责令相关部门和责任人限期整改。整改责任人要认真制定整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告卫生管理部门。卫生管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（六）卫生奖惩制度1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反卫生管理制度的部门和个人，给予批评教育和处罚。处罚方式包括警告、罚款、