卫生院应急信息报送制度

PAGE卫生院应急信息报送制度一、总则（一）目的为了及时、准确、规范地报送卫生院应急信息，提高应急处置能力，有效应对各类突发事件，保障人民群众的生命健康安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院内部各科室及全体工作人员在应对突发事件过程中的信息报送工作。（三）基本原则1.及时准确原则信息报送要做到及时、快速，不得迟报、漏报、瞒报。所报信息内容必须真实、准确，数据详实，不得虚报、谎报。2.分级负责原则按照事件的性质、严重程度和影响范围，实行分级负责、归口管理。各科室负责人为本科室信息报送的第一责任人，负责组织、协调本科室的信息收集、整理和报送工作。3.规范统一原则信息报送应严格按照规定的程序、格式和内容要求进行，确保信息的规范性和一致性。4.安全保密原则在信息报送过程中，要严格遵守国家有关法律法规，保护信息安全，防止信息泄露。涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息，要严格按照保密规定进行处理。二、应急信息分类及定义（一）突发公共卫生事件信息指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件信息。（二）医疗安全事件信息指在医疗活动中发生的，导致患者死亡、残疾、功能障碍或其他严重不良后果的医疗差错、事故、纠纷等信息。（三）自然灾害相关医疗应急信息指因自然灾害（如地震、洪水、台风等）引发的人员伤亡、伤病救治等相关信息。（四）社会安全事件医疗应急信息指因社会安全事件（如恐怖袭击、群体性事件等）导致的人员伤亡、医疗救治需求等信息。（五）其他突发事件医疗应急信息指除上述四类事件外，其他可能对卫生院正常医疗秩序和公众健康造成影响的突发事件相关信息。三、信息报送流程（一）信息发现与收集1.卫生院全体工作人员在日常工作中发现应急相关信息后，应立即向本科室负责人报告。2.科室负责人接到报告后，要迅速组织人员对信息进行初步核实和收集，确保信息的真实性和完整性。3.对于涉及多个科室的应急信息，由相关科室共同负责收集，并指定一名牵头负责人，协调信息收集工作。（二）信息整理与审核1.信息收集完成后，科室负责人要组织人员对信息进行整理，按照规定的格式和内容要求填写信息报告表。2.信息报告表填写完成后，由科室负责人进行审核，审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性以及报送程序的合规性等。3.审核无误后，科室负责人在信息报告表上签字确认，并加盖科室公章。（三）信息报送1.一般应急信息由科室负责人通过内部办公系统或专用应急信息报送渠道，将信息报告表报送至卫生院应急管理办公室。报送时间不得超过事件发生后[X]小时。2.重大、紧急应急信息科室负责人应在发现信息后[X]分钟内电话报告卫生院应急管理办公室，并在[X]小时内将经审核签字的信息报告表纸质版报送至应急管理办公室。应急管理办公室接到报告后，应立即向卫生院主要领导汇报，并按照领导指示及时向上级主管部门和相关政府部门报送信息。（四）信息接收与处理1.应急管理办公室负责接收各科室报送的应急信息，对信息进行统一登记和编号。2.应急管理办公室收到信息后，要对信息进行再次审核和分析，必要时组织相关专家进行评估。3.根据信息的性质和严重程度，应急管理办公室提出初步处理意见，并及时报告卫生院主要领导。主要领导根据处理意见，做出相应的决策和部署，指挥协调卫生院的应急处置工作。（五）信息反馈与跟踪1.应急管理办公室要及时将卫生院领导的决策和部署反馈给相关科室，并跟踪信息处理情况。2.相关科室要按照卫生院领导的要求，认真落实应急处置措施，并及时将处置进展情况反馈给应急管理办公室。3.应急管理办公室要对应急信息处理全过程进行记录，形成完整的信息档案，以备查阅和总结经验教训。四、信息报送内容及格式（一）信息报告表内容1.事件基本情况包括事件发生的时间、地点、涉及人员数量、简要经过等。2.事件性质明确事件属于突发公共卫生事件、医疗安全事件、自然灾害相关医疗应急事件、社会安全事件还是其他突发事件。3.目前状况描述事件造成的人员伤亡情况、病情诊断及治疗情况、事件发展趋势等。4.已采取的措施详细说明卫生院已经采取的应急处置措施及效果。5.下一步工作计划提出下一步的工作打算和措施，包括继续救治方案、防控措施、调查处理计划等。6.报告科室及联系人注明报告信息的科室名称、负责人姓名及联系电话。（二）信息报告格式信息报告应采用统一的格式，使用A4纸打印或电子文档形式报送。信息报告表应包含表头、正文和落款三部分。表头部分应注明“卫生院应急信息报告表”字样；正文部分按照上述内容要求填写；落款部分应加盖报告科室公章，并由科室负责人签字确认。电子文档格式应统一为[具体格式，如PDF、DOC等]，文件名应按照“事件名称+报告时间+报告科室”的格式命名。五、信息报送责任追究（一）责任追究情形1.迟报、漏报、瞒报应急信息的。2.报送信息内容虚假、不准确、不完整的。3.违反信息报送程序，擅自越级报送或不按规定渠道报送信息的。4.在信息报送过程中，故意泄露国家机密、商业秘密和个人隐私的。（二）责任追究方式1.批评教育对违反信息报送制度情节较轻的工作人员，给予批评教育，责令其作出书面检讨。2.绩效扣分根据情节轻重，对相关责任人扣除一定的绩效分数，影响其绩效奖金发放。3.行政处分对违反信息报送制度情节严重，造成不良后果的工作人员，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。4.法律责任对违反信息报送制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）责任认定与处理程序1.由卫生院应急管理办公室负责对违反信息报送制度的行为进行调查核实。2.调查核实后，应急管理办公室提出责任认定意见和处理建议，报卫生院领导审批。3.卫生院领导根据审批意见，作出责任追究决定，并将处理结果通报全院。六、培训与演练（一）培训1.卫生院应定期组织应急信息报送相关知识和技能培训，提高全体工作人员的信息报送意识和能力。2.培训内容包括应急信息分类及定义、信息报送流程、内容及格式要求、责任追究制度等。3.培训方式可采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）演练1.卫生院应定期组织应急信息报送演练，检验和完善信息报送制度及流程。2.演练内容包括设定不同类型的突发事件