小微企业卫生管理制度

PAGE小微企业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强小微企业卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本小微企业内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所。（三）基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保各项卫生措施落实到位。二、卫生管理职责（一）管理部门职责1.综合管理部门负责统筹协调全企业的卫生管理工作，制定卫生管理计划和目标，并监督实施。2.定期组织对各部门卫生管理工作的检查和评估，对不达标的部门提出整改意见并跟踪整改情况。（二）部门负责人职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工开展日常卫生清扫和维护工作。2.确保本部门的卫生设施完好、正常使用，对损坏的设施及时报修。3.对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。（三）员工职责1.遵守本企业卫生管理制度，积极参与卫生清扫和维护工作。2.保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。3.爱护卫生设施，发现问题及时向部门负责人报告。三、办公区域卫生管理（一）地面卫生1.每日上班前和下班后，各部门安排专人对本部门办公区域地面进行清扫，清除灰尘、纸屑、杂物等。2.定期使用清洁剂对地面进行拖地清洁，保持地面干净、无污渍。（二）桌面及办公用品卫生1.员工每天下班前应整理桌面，将文件、资料摆放整齐，清理桌面杂物。2.每周至少对桌面及办公用品进行一次擦拭清洁，保持整洁。3.公用办公用品如打印机、复印机、传真机等，使用后应及时清理，定期进行消毒。（三）门窗及玻璃卫生1.每月至少对门窗及玻璃进行一次擦拭清洁，保持明亮、无灰尘。2.定期检查门窗的密封性，发现问题及时维修，防止雨水渗漏。（四）垃圾处理1.各部门应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。2.每天下班前将垃圾集中运至指定的垃圾堆放点，由专人负责定期清运。四、生产车间卫生管理（一）生产设备卫生1.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、灰尘等。2.设备的传动部位应定期加注润滑油，防止磨损。3.对生产过程中产生的油污、废料等应及时清理，保持车间环境整洁。（二）生产区域地面卫生1.生产车间地面应保持清洁，每日生产结束后进行全面清扫，清除杂物和废料。2.定期使用专用清洁剂对地面进行清洗，防止油污积聚。3.在车间内设置专门的废料堆放区，废料应及时分类存放，并定期运出车间。（三）通风换气1.车间应安装良好的通风设备，保持空气流通。2.定期对通风设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.在生产过程中产生异味或粉尘较大的情况下，应及时开启通风设备，加强通风换气。（四）照明设施卫生1.定期对照明灯具进行清洁，清除灰尘和污垢，确保照明效果良好。2.及时更换损坏的灯泡，保证车间照明正常。五、员工宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁卫生，定期清洗更换。2.养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。（二）宿舍环境卫生1.宿舍实行轮流值日制度，每日值日人员负责宿舍的清扫工作，包括地面、桌面、门窗等。2.保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。3.宿舍内不得乱拉电线、乱接电器，严禁使用大功率电器。4.不得在宿舍内饲养宠物。（三）公共区域卫生1.宿舍公共区域如走廊、楼梯、卫生间等，由全体住宿员工共同维护。2.定期对公共区域进行清扫和消毒，保持干净、整洁、无异味。六、食堂卫生管理（一）食品卫生1.食堂采购的食品必须符合国家食品安全标准，索证索票齐全。2.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。3.食品加工过程应严格遵守卫生操作规程，生熟分开，防止食物中毒。4.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前洗手消毒。（二）食堂环境卫生1.食堂地面、墙面、天花板应保持清洁，定期进行清洗消毒。2.餐桌椅、餐具等应及时清洗消毒，摆放整齐。3.食堂内垃圾桶应加盖，垃圾应及时清理，保持环境整洁。（三）防蝇、防鼠、防虫措施1.食堂应安装防蝇设施，如纱窗、门帘等，防止苍蝇进入。2.采取有效的防鼠措施，如封堵鼠洞、放置鼠夹等，防止老鼠进入食堂。3.定期清理食堂周边环境，消除蚊虫滋生地，防止蚊虫叮咬食品。七、卫生检查与考核（一）检查频率1.综合管理部门每周至少组织一次全企业范围内的卫生检查。2.各部门负责人每天对本部门卫生情况进行自查。（二）检查内容1.办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所的环境卫生状况。2.卫生设施的配备和使用情况。3.员工的卫生行为规范执行情况。（三）考核标准1.将卫生管理工作纳入绩效考核体系，对卫生管理工作不达标的部门和个人进行相应扣分。2.连续三个月卫生管理工作排名末位的部门，部门负责人应向企业管理层作出书面检讨，并制定整改措施。（四）整改措施1.对卫生检查中发现的问题，检查人员应及时记录并反馈给相关部门负责人。2.相关部门负责人应在规定时间内组织整改，整改完成后提交整改报告。3.综合管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。八、卫生培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品安全等方面。2.邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和卫生管理水平。3.新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解本企业卫生管理制度。（二）卫生宣传1.在企业内部设置卫生宣传栏，定期发布卫生知识、卫生管理动态等信息。2.通过企业