公司门岗卫生管理制度

PAGE公司门岗卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司门岗区域卫生管理，营造整洁、有序、文明的公司形象，保障员工及来访人员的健康与安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司门岗区域，包括门岗值班室、出入口通道、周边环境等。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各岗位人员的卫生管理职责。2.坚持预防为主，防治结合，通过日常清洁、消毒、检查等措施，有效预防疾病传播和环境卫生问题。3.注重全员参与，倡导文明卫生行为，提高员工的卫生意识和责任感。二、岗位职责与卫生要求（一）门岗值班人员1.值班期间保持门岗值班室整洁桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，不得随意堆放杂物。地面、门窗、墙壁保持清洁，无灰尘、污渍。及时清理值班室垃圾，垃圾桶每日至少清理一次，垃圾袋装满后应及时更换。2.负责出入口通道卫生维护定时清扫出入口通道地面，确保通道无垃圾、杂物，保持通道畅通。对通道内的设施设备，如栏杆、指示牌等，定期进行擦拭，保持干净整洁。发现通道地面有污渍或积水时，应及时清理，并报告相关部门进行维修。3.做好来访人员引导与卫生监督对来访人员进行有效引导，提醒来访人员遵守公司卫生规定，爱护环境卫生。注意观察来访人员的行为举止，发现有乱扔垃圾等不文明行为时，应及时制止并进行教育。（二）门岗保洁人员1.每日定时清扫门岗区域早上上班前完成门岗值班室、出入口通道的全面清扫工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等。下午下班前对门岗区域进行一次巡查清扫，及时清理新产生的垃圾和杂物。2.加强重点区域卫生清洁对门岗周边的公共区域，如人行道、绿化带等，定期进行清扫和保洁，确保无明显垃圾和杂物。定期清理门岗周边的排水口，防止堵塞，保证排水畅通。3.配合做好消毒工作按照公司要求，定期对门岗值班室、出入口通道等人员密集区域进行消毒，做好消毒记录。在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次，确保卫生安全。（三）门岗负责人1.监督制度执行定期检查门岗值班人员和保洁人员的卫生工作执行情况，确保各项卫生要求得到落实。对违反卫生管理制度的行为及时进行纠正和处理，并记录在案。2.协调解决卫生问题负责协调解决门岗区域卫生管理中出现的问题，如卫生设施损坏、垃圾清运不及时等，及时与相关部门沟通协调，确保问题得到妥善解决。关注员工和来访人员对门岗卫生的反馈意见，及时进行整改和优化。3.组织卫生培训与宣传定期组织门岗工作人员进行卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和操作技能。利用宣传栏、标语等形式，向员工和来访人员宣传卫生知识和文明行为规范，营造良好的卫生氛围。三、卫生清洁标准与流程（一）门岗值班室清洁标准1.桌面：无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐，办公用品摆放有序。2.地面：干净整洁，无垃圾、杂物，拖洗后无水印。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘、污渍。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无明显污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身内外清洁，无异味。（二）出入口通道清洁标准1.地面：无垃圾、杂物，无污渍、积水，保持地面干净、整洁、光亮。2.栏杆、指示牌等设施：表面清洁，无灰尘、污渍，无明显损坏。3.通道两侧墙面：无灰尘、蜘蛛网，墙面无明显污渍。（三）门岗周边环境清洁标准1.人行道：无垃圾、杂物，定期清扫，保持路面干净。2.绿化带：无杂物、垃圾，定期修剪，保持绿化美观。3.排水口：无堵塞，排水畅通，周边无垃圾、杂物。（四）卫生清洁流程1.门岗值班室清洁流程整理桌面物品，擦拭桌面灰尘。清扫地面垃圾，用拖把拖洗地面。擦拭门窗玻璃、窗框、窗台。清扫墙壁灰尘、蜘蛛网。清理垃圾桶垃圾，更换垃圾袋，清洁桶身。2.出入口通道清洁流程清扫通道地面垃圾、杂物。用湿拖把拖洗地面污渍、积水。擦拭栏杆、指示牌等设施。清扫通道两侧墙面灰尘、蜘蛛网。3.门岗周边环境清洁流程清扫人行道垃圾、杂物。清理绿化带杂物、垃圾，修剪绿化带。清理排水口杂物，检查排水是否畅通。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：门岗负责人每日对门岗区域卫生进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：公司定期组织对门岗卫生进行全面检查，检查结果作为考核依据。（二）检查内容1.卫生清洁情况，包括门岗值班室、出入口通道、周边环境等是否符合清洁标准。2.消毒工作执行情况，是否按照规定进行消毒，消毒记录是否完整。3.卫生设施设备是否完好，如垃圾桶、拖把、扫帚等是否正常使用。（三）考核标准1.卫生达标情况门岗区域卫生符合清洁标准，得80100分。存在轻微卫生问题，如地面有少量垃圾、桌面有轻微污渍等，得6079分。存在严重卫生问题，如通道堵塞、垃圾桶未及时清理等，得60分以下。2.消毒工作情况严格按照规定进行消毒，记录完整，得80100分。消毒工作基本落实，但记录不完整，得6079分。未按规定进行消毒，得60分以下。3.卫生设施设备情况卫生设施设备完好，正常使用，得80100分。部分设施设备有损坏，但不影响正常使用，得6079分。卫生设施设备损坏严重，影响正常卫生工作开展，得60分以下。（四）考核结果应用1.对卫生考核成绩优秀的门岗工作人员进行表彰和奖励，如颁发奖金、荣誉证书等。2.对卫生考核成绩不合格的门岗工作人员进行批评教育，并责令限期整改。连续两次考核不合格的，将进行相应的处罚，如扣发绩效奖金、调整岗位等。五、卫生设施设备管理（一）设施设备配备1.根据门岗卫生管理需要，配备必要的卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.定期检查卫生设施设备的使用情况，及时补充和更换损坏或过期的设施设备。（二）设施设备维护1.建立卫生设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。2.对卫生设施设备进行定期维护保养，确保设施设备正常运行。如垃圾桶定期清理、拖把扫帚定期清洗晾晒、消毒设备定期检查校准等。3.发现卫生设施设备损坏时，应及时报修，并做好记录。维修后的设施设备应进行验收，确保符合使用要求。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识宣传，如个人卫生习惯、环境卫生重要性、常见疾病预防等。2.文明行为规范宣传，如爱护环境卫生、不乱扔垃圾、不随地吐痰等。3.公司卫生管理制度宣传，让员工和来访人员了解公司卫生要求和管理规定。（二）宣传方式1.在门岗值班室、出入口通道等显著位置设置宣传栏，定期更新宣传内容。2.利用公司内部网站、微信公众号等平台发布卫生知识和文明行为规范信息。3.在员工培训、会议等场合，适时进行卫生宣传教育，提高员工的卫生意识。（三）教育活动1.定期组织门岗工