爱国卫生活动通报制度

PAGE爱国卫生活动通报制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，加强对爱国卫生活动的组织管理与监督，及时发现、解决活动中存在的问题，推动爱国卫生活动持续有效开展，特制定本通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及爱国卫生活动的部门、项目及人员。（三）基本原则1.客观公正原则：通报内容应基于真实、准确的事实，不受主观因素影响，确保公平公正地反映各部门、项目在爱国卫生活动中的表现。2.及时有效原则：对爱国卫生活动中的情况及时进行通报，以便相关部门和人员能够迅速了解问题，采取有效措施加以改进，提高活动效率和质量。3.激励改进原则：通过通报，激励先进，鞭策后进，促进各部门、项目不断提升爱国卫生工作水平，形成积极向上的工作氛围。二、通报内容（一）环境卫生状况1.办公区域：包括办公室、会议室、走廊、楼梯等公共区域的清洁程度，是否存在垃圾堆积、杂物乱放、灰尘污渍等问题。2.生产区域：车间、仓库、机房等生产场所的卫生情况，如设备清洁、物料摆放、地面清洁等方面是否符合要求。3.生活区域：食堂、宿舍、卫生间等生活区域的环境卫生状况，重点关注食品卫生、饮用水卫生、个人卫生等方面。（二）病媒生物防制工作1.鼠害防治：检查鼠夹、鼠药等灭鼠设施的设置和使用情况，是否有鼠迹、鼠洞等鼠害迹象。2.蚊蝇防治：查看灭蚊灯、粘蝇纸等灭蚊蝇设备的运行情况，环境卫生是否有利于蚊蝇滋生，是否存在蚊虫叮咬现象。3.蟑螂防治：检查蟑螂药的投放位置和效果，是否发现蟑螂活动痕迹。（三）健康教育与宣传工作1.宣传活动开展情况：是否组织开展爱国卫生知识宣传活动，活动形式、参与人数、宣传效果等。2.员工健康意识：员工对爱国卫生知识的知晓程度，是否养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤通风、正确佩戴口罩等。（四）爱国卫生活动执行情况1.活动计划执行：各部门、项目是否按照公司/组织制定的爱国卫生活动计划组织实施，活动进度是否按时完成。2.责任落实情况：明确各部门、项目在爱国卫生活动中的职责，检查是否存在责任推诿、落实不到位的情况。三、通报方式（一）定期通报1.通报周期：每周/每月[具体周期]对公司/组织内各部门、项目的爱国卫生活动情况进行一次定期通报。2.通报形式：通过公司内部办公系统发布通报文件，同时在公司公告栏张贴纸质通报。通报文件应包含各部门、项目的爱国卫生活动各项指标完成情况、存在的问题及改进建议等内容。（二）不定期通报1.通报情形：在爱国卫生活动开展过程中，发现重大环境卫生问题、病媒生物突发情况、违反爱国卫生活动相关规定等情况时，及时进行不定期通报。2.通报形式：以紧急通知的形式通过公司内部办公系统发布，必要时召开专项会议进行通报，要求相关部门立即整改，并将整改情况及时反馈。四、通报程序（一）信息收集1.日常检查：由公司/组织内的爱国卫生工作领导小组或指定的专人负责对各部门、项目的爱国卫生活动情况进行日常检查，填写检查记录表，详细记录发现的问题及相关情况。2.数据统计：定期对检查记录的数据进行整理和统计，形成各部门、项目的爱国卫生活动数据报表，为通报提供数据支持。3.问题反馈：检查人员在检查过程中发现问题时，应及时向相关部门、项目负责人反馈，并要求其签字确认，明确整改期限。（二）通报撰写1.内容整理：根据信息收集阶段的检查记录、数据报表及问题反馈情况，对各部门、项目的爱国卫生活动情况进行综合分析，撰写通报初稿。2.审核修订：通报初稿完成后，提交爱国卫生工作领导小组审核。审核人员应认真审查通报内容的准确性、客观性和完整性，提出修改意见，经修订后形成正式通报文件。（三）通报发布1.发布流程：正式通报文件经爱国卫生工作领导小组批准后，按照规定的通报方式进行发布。定期通报在规定的时间发布，不定期通报在紧急情况处理后及时发布。2.存档备案：将每次发布的通报文件进行存档备案，以便查阅和追溯各部门、项目的爱国卫生活动历史情况。五、结果运用（一）纳入绩效考核1.考核指标设定：将爱国卫生活动的各项指标纳入部门、项目及员工的绩效考核体系，明确具体的考核分值和权重。2.考核结果应用：根据通报结果，对在爱国卫生活动中表现优秀的部门、项目及个人给予相应的绩效加分或奖励，对表现较差的进行绩效扣分或处罚。（二）评优评先依据1.评选标准：在公司/组织内开展年度爱国卫生活动先进评选时，将各部门、项目全年的通报情况作为重要评选依据，优先评选爱国卫生工作成绩突出的部门和个人。2.表彰奖励：对获得爱国卫生活动先进称号的部门和个人进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金，树立榜样，激励全体员工积极参与爱国卫生活动。（三）持续改进推动1.问题分析整改：各部门、项目应针对通报中指出的问题，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，并在规定时间内完成整改。整改情况应及时反馈给爱国卫生工作领导小组。2.跟踪复查：爱国卫生工作领导小组对各部门、项目的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和项目进行再次通报批评，并采取进一步的督促措施。通过持续的通报和整改，不断提升公司/组织的爱国卫生工作水平。六、监督与管理（一）监督机制1.内部监督：公司/组织内部成立爱国卫生活动监督小组，定期对各部门、项目的爱国卫生活动情况进行监督检查，确保通报制度得到有效执行。2.员工监督：鼓励全体员工积极参与爱国卫生活动监督，对发现的问题及时向爱国卫生工作领导小组或相关部门反映，形成全员监督的良好氛围。（二）投诉处理1.投诉渠道：设立专门的爱国卫生活动投诉邮箱和电话，方便员工对爱国卫生活动中的问题进行投诉。2.处理流程：接到投诉后，爱国卫生工作领导小组应及时进行调查核实，对投诉事项进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。对投诉属实的问题，按照通报制度进行处理，并督促相关部门整改到位。（三）制度修订1.修订依据：根据国家爱国卫生运动相关法律法规、政策要求的变化，以及公司/组织实际情况和爱国卫生活动开展过程中发现的问题，适时对本通报制度进行修订。2.修订程序：由爱国卫生工作领导小组提出制度修订建议，经公司/组织管理层批准