爱国卫生岗位管理制度

PAGE爱国卫生岗位管理制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作管理，营造整洁、卫生、健康的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、生活区域等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：爱国卫生工作是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与，形成良好的卫生习惯和工作氛围。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规及行业标准，确保公司爱国卫生工作合法合规开展。二、岗位职责与分工（一）爱国卫生工作领导小组职责1.全面领导公司爱国卫生工作，制定爱国卫生工作目标和计划。2.定期召开爱国卫生工作会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题。3.组织开展爱国卫生工作检查、考核和评比，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。（二）各部门职责1.行政部门负责制定爱国卫生工作计划、制度和考核标准，并组织实施。协调各部门之间的爱国卫生工作，定期进行检查和督促。组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。负责公司办公区域的环境卫生管理，包括公共区域的清扫、消毒等工作。做好爱国卫生工作资料的收集、整理和归档工作。2.生产部门负责本部门生产区域的环境卫生管理，确保生产车间、仓库等场所整洁卫生。加强对生产设备、工具的清洁和维护，防止污染环境。配合行政部门做好爱国卫生宣传教育工作，提高员工的卫生意识和职业健康意识。按照国家和地方有关规定，做好生产过程中的卫生防护工作，防止职业病的发生。3.后勤部门负责公司生活区域的环境卫生管理，包括食堂、宿舍、卫生间等场所的清扫、消毒等工作。加强对食堂的卫生管理，确保食品安全，做好食品加工、储存、销售等环节的卫生防护工作。负责公司饮用水的卫生管理，确保饮用水安全。做好公司垃圾的收集、运输和处理工作，做到日产日清，保持环境整洁。4.员工个人职责遵守公司爱国卫生制度，积极参与爱国卫生活动。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无垃圾。养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，不随地吐痰，不乱扔垃圾。积极参加公司组织的健康教育活动，并向家人和朋友宣传卫生知识。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.每天上班前，各部门员工负责对本部门办公区域进行清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等，保持办公环境整洁。2.定期对办公区域进行全面清洁，擦拭办公家具、电脑设备等，清除灰尘和污渍。3.保持办公区域通风良好，定期开窗换气，改善空气质量。4.禁止在办公区域吸烟、吃零食，不得随意丢弃垃圾，垃圾应及时放入垃圾桶内。5.爱护办公区域的公共设施，如发现损坏应及时向行政部门报告，以便及时维修。（二）生产区域卫生管理1.生产车间应保持整洁卫生，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。2.定期对生产设备进行清洁和维护，清除设备表面的油污、灰尘等，确保设备正常运行。3.加强对生产过程中的卫生管理，严格遵守操作规程，防止物料泄漏和污染环境。4.生产车间的垃圾应及时清理，分类存放，定期运至指定地点进行处理。5.做好生产车间的消毒工作，定期对车间地面、墙壁、设备等进行消毒，预防疾病传播。（三）生活区域卫生管理1.食堂卫生管理食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽。食堂应保持环境整洁，桌椅、餐具等应定期清洗消毒。加强食品卫生管理，严格遵守食品加工、储存、销售等环节的卫生规范，确保食品安全。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持通风良好。食堂垃圾应及时清理，泔水应妥善处理，防止污染环境。2.宿舍卫生管理员工应保持宿舍整洁卫生，个人物品摆放整齐，定期打扫宿舍卫生。宿舍应保持通风良好，可以定期开窗换气，保持空气清新。禁止在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线，确保用电安全。爱护宿舍公共设施，如发现损坏应及时向后勤部门报告，以便及时维修。3.卫生间卫生管理卫生间应每天进行清扫，保持地面、墙壁、洗手池等清洁卫生。定期对卫生间进行消毒，使用消毒剂对马桶、小便池等进行消毒，预防疾病传播。卫生间应配备必要的卫生纸、洗手液等用品，确保员工正常使用。卫生间应保持通风良好，无异味。（四）公共区域卫生管理1.公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯等）由行政部门负责定期清扫和消毒。2.公共区域应保持整洁卫生，无垃圾、无杂物，墙壁、门窗等应无污渍。3.加强对公共区域的绿化管理，定期修剪花草树木，保持绿化美观。4.公共区域的垃圾桶应定期清理，垃圾应及时运至指定地点进行处理，做到日产日清。四、健康教育与宣传（一）健康教育计划1.行政部门应制定年度健康教育计划，明确健康教育的内容、形式、时间安排等。2.健康教育内容应包括卫生知识、健康生活方式、职业病防治、传染病预防等方面。3.健康教育形式可以采用举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、播放视频等多种方式。（二）宣传活动1.定期组织开展爱国卫生宣传活动，如爱国卫生月活动、世界卫生日宣传活动等。2.在公司内部设置宣传栏，定期更新宣传内容，宣传爱国卫生知识和公司爱国卫生工作动态。3.利用公司内部网络、微信公众号等平台，发布爱国卫生宣传资料和健康知识，提高员工的卫生意识和健康素养。4.组织员工参加健康体检，建立员工健康档案，及时了解员工的健康状况，并提供相应的健康指导。五、病媒生物防治（一）防治措施1.加强对老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的防治工作，采取综合防治措施，减少病媒生物的滋生和传播。2.定期对公司办公区域、生产区域、生活区域等进行检查，发现病媒生物及时采取措施进行杀灭。3.保持环境整洁卫生，清除病媒生物的孳生场所，如垃圾堆放点、下水道、墙角等。4.安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、挡鼠板等，防止老鼠进入公司。5.定期对食堂、宿舍等场所进行消毒，杀灭蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物。（二）药物使用管理1.使用的病媒生物防治药物应符合国家和地方有关规定，不得使用违禁药物。2.病媒生物防治药物应由专人负责保管，严格按照操作规程使用，确保用药安全。3.在使用病媒生物防治药物时，应设置明显的警示标志，防止人员误食或接触。4.定期对病媒生物防治药物的使用效果进行评估，根据评估结果调整防治措施。六、检查与考核（一）检查制度1.行政部门应定期组织对公司爱国卫生工作进行检查，检查内容包括环境卫生、健康教育、病媒生物防治等方面。2.检查方式可以采用定期检查、不定期抽查、专项检查等多种方式。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。（二）考核标准1.制定爱国卫生工作考核标准，明确考核内容、考核方法和评分标准。2.考核内容包括环境卫生、健康教育、病媒生物防治等方面的工作完成情况。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考核结果优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对考核结果不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（三）奖惩措施1.对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉