防疫卫生健康室制度汇编

PAGE防疫卫生健康室制度汇编一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障员工的身体健康和生命安全，规范防疫卫生健康室的管理与运行，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的防疫卫生健康室相关工作及所有员工。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情防控意识，采取科学有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.依法依规原则严格遵守国家及地方有关疫情防控的法律法规和行业标准，确保各项工作合法合规。3.全面覆盖原则涵盖防疫卫生健康室的人员管理、物资配备、日常工作流程、应急处置等各个方面。4.动态调整原则根据疫情形势的变化和防控要求的更新，及时调整和完善本制度。二、健康室人员管理（一）人员配备1.设立健康室负责人一名，负责全面统筹健康室的日常工作，协调与各部门的沟通协作。健康室负责人应具备一定的医疗卫生知识和管理经验，熟悉疫情防控相关政策法规。2.根据实际工作需要，配备适量的医护人员或经过专业培训的兼职人员，负责体温检测、健康监测、防疫知识宣传等具体工作。医护人员应持有相应的执业资格证书。（二）人员职责1.健康室负责人职责制定和完善健康室各项管理制度和工作流程，并监督执行。组织开展健康室工作人员的培训和考核，提高业务水平和服务质量。协调与外部医疗机构的联系，及时获取疫情防控相关信息和技术支持。定期向上级领导汇报健康室工作情况，根据领导意见和建议调整工作计划和措施。负责健康室物资的采购、管理和调配，确保物资充足、合理使用。2.医护人员或兼职人员职责每日按时到岗，负责对进入公司/组织人员进行体温检测，做好记录。对员工的健康状况进行监测，发现异常情况及时报告健康室负责人，并按照规定进行初步处置。开展防疫知识宣传教育工作，向员工普及疫情防控知识和个人防护技能。协助做好健康室的清洁消毒工作，保持环境整洁卫生。完成健康室负责人交办的其他临时性工作任务。（三）人员培训1.定期组织健康室工作人员参加疫情防控相关知识和技能培训，培训内容包括但不限于疫情防控政策法规、新型冠状病毒感染的防控知识、体温检测方法、个人防护用品的正确使用等。2.邀请专业医疗机构的专家进行授课或现场指导，提高工作人员的业务水平和应急处置能力。3.鼓励工作人员自主学习，通过网络课程、专业书籍等途径不断更新知识，提升自身素质。4.对培训效果进行考核评估，将考核结果与工作人员的绩效挂钩，激励其积极参与培训，提高工作质量。三、健康室物资配备（一）防护用品1.配备充足的医用口罩、一次性手套、护目镜、防护服等个人防护用品，满足工作人员日常工作需要。2.根据疫情防控形势和员工数量的变化，及时调整防护用品的储备量，确保物资供应不断档。3.设立专门的防护用品存放区域，保持通风良好，按照规定的方法进行存放，防止防护用品受到污染或损坏。（二）消毒用品1.储备适量的含氯消毒剂、75%酒精、过氧乙酸等消毒用品，用于健康室及公司/组织内公共区域的消毒工作。2.配备喷雾器、拖把、抹布等消毒工具，确保消毒工作能够顺利开展。3.定期检查消毒用品的有效期，及时更换过期产品，保证消毒效果。（三）检测设备1.配备电子体温计、水银体温计、血压计、血糖仪等基本的健康检测设备，为员工提供日常健康检测服务。2.定期对检测设备进行校准和维护，确保设备的准确性和可靠性。3.建立设备使用记录档案，详细记录设备的使用情况、维护保养情况及故障维修情况。（四）其他物资1.准备适量的急救药品，如感冒药、退烧药、止咳药、消炎药等，以应对员工突发的身体不适情况。2.配备饮水机、一次性水杯等，为员工提供饮用水。3.根据实际工作需要，配备桌椅、文件柜、电脑等办公设备，方便健康室工作人员开展日常工作。（五）物资管理1.建立物资采购计划制度，根据健康室的工作需求和物资库存情况，定期制定物资采购计划，确保物资及时供应。2.设立物资台账，详细记录物资的名称、规格、数量、采购日期、领用情况等信息，做到账目清晰、账物相符。3.物资领用实行登记制度，由专人负责发放，领用人员需签字确认。严格控制物资的使用，避免浪费。4.定期对物资进行盘点清查，核对库存数量与台账记录是否一致，发现问题及时查找原因并进行处理。5.对于过期、损坏或不再使用的物资，按照规定的程序进行报废处理，并做好记录。四、日常工作流程（一）人员出入管理1.在公司/组织入口处设置体温检测点，安排专人负责对进入人员进行体温检测。2.要求所有进入人员佩戴口罩，主动配合体温检测。体温正常（低于37.3℃）且无其他异常症状方可进入。3.如发现体温异常人员，应立即引导其至健康室进行进一步检查，并询问其近期的旅居史、接触史等情况，做好记录。4.对于体温异常且伴有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的人员，按照疫情防控应急预案的规定进行处置，及时报告上级领导，并联系当地医疗机构。（二）健康监测1.每日对员工进行健康监测，可采用体温检测、询问症状等方式进行。2.要求员工如实报告自己的健康状况，如有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等不适症状，应及时向健康室报告。3.健康室工作人员对员工的健康监测情况进行详细记录，建立员工健康档案，跟踪员工的健康状况变化。4.对于重点人群，如近期有疫区旅居史、接触过确诊或疑似病例的人员，应加强健康监测频率，增加体温检测次数，并密切关注其身体状况。（三）防疫知识宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，定期发布疫情防控相关知识和信息，包括疫情动态、防控措施、个人防护指南等。2.组织开展防疫知识讲座或培训活动，邀请专业人员为员工讲解疫情防控知识和技能，提高员工的自我防护意识和能力。3.在健康室设置宣传展板，展示防疫知识和宣传标语，营造良好的防疫氛围。4.鼓励员工之间相互交流防疫经验和心得，形成全员参与、共同防控的良好局面。（四）清洁消毒1.制定健康室及公司/组织内公共区域的清洁消毒制度，明确消毒范围、消毒频率、消毒方法等要求。2.每日对健康室进行清洁消毒，包括地面、桌面、门窗、设备等表面的擦拭消毒，使用的消毒剂应符合相关标准要求。3.定期对公司/组织内的公共区域，如会议室、电梯、楼梯、卫生间等进行全面消毒，保持环境清洁卫生。4.在疫情防控期间，增加对人员密集场所和高频接触区域的消毒次数，如食堂、办公区域等。5.做好清洁消毒记录，记录消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒剂名称及用量等信息，以备查阅。五、应急处置（一）应急预案制定1.结合本公司/组织实际情况，制定完善的防疫卫生健康室应急处置预案，明确应急处置流程、责任分工、信息报告等内容。2.应急处置预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。3.组织健康室工作人员及相关部门人员学习应急处置预案，熟悉应急处置流程和各自的职责，提高应急处置能力。（二）异常情况处置1.当发现体温异常或有其他疑似症状的人员时，健康室工作人员应立即按照应急预案的规定进行处置。2.首先对异常人员进行隔离观察，避免其与其他人员接触，防止疫情扩散。3.详细询问异常人员的旅居史、接触史等情况，并做好记录。4.及时报告健康室负责人和上级领导，同时联系当地医疗机构，告知相关情况，听从医疗机构的指导和安排。5.配合医疗机构做好后续的调查、采样、检测等工作，提供必要的协助和信息。6.对与异常人员有密切接触的人员进行追踪排查，按照规定进行隔离观察和健康监测，防止疫情传播。（三）疫情报告1.建立疫情报告制度，明确疫情报告的流程和责任人。2.一旦发现确诊或疑似病例，健康室负责人应立即向上级领导报告，并在规定的时间内按照属地管理原则向当地疾病预防控制机构报告。3.报告内容应包括病例的基本信息、发病时间、症状表现、旅居史、接触史、就诊情况等详细信息。4.在疫情报告过程中，要确保信息的准确性和及时性，不得瞒报、漏报、迟报。（四）后续防控措施1.根据疫情防控要求，对公司/组织采取相应的防控措施，如封闭管理、人员限流、错峰上班等。2.对确诊或疑似病例所在的区域进行全面消毒，加强通风换气，严格控制人员出入。3.对密切接触者进行集中隔离观察或居家隔离观察，安排专人负责跟踪管理，每日进行体温检测和健康监测，及时掌握其健康状况。4.组织开展全员核酸检测，按照相关规定和要求，有序安排员工进行采样检测，确保检测工作顺利进行。5.在疫情防控期间，加强与当地政府部门、社区、医疗机构等的沟通协调，