村卫生室预检分诊制度

PAGE村卫生室预检分诊制度一、总则1.目的为有效防控各类疾病传播，规范村卫生室预检分诊工作流程，提高早期识别和防控传染病等公共卫生事件的能力，保障村民的身体健康和生命安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员及前来就诊的患者。3.工作原则遵循科学、规范、及时、有效的原则，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散蔓延。二、预检分诊工作职责1.卫生室负责人职责卫生室负责人为本村卫生室预检分诊工作的第一责任人，全面负责预检分诊工作的组织、协调和管理。定期组织工作人员培训，确保预检分诊工作的顺利开展；监督检查预检分诊工作落实情况，及时解决工作中存在的问题；协调与上级医疗机构及相关部门的沟通联系，保障信息畅通。2.预检分诊人员职责（1）负责在村卫生室入口处对就诊患者进行初步筛查，询问病史、症状、流行病学史等信息。（2）按照规范流程对患者进行体温检测、登记相关信息，包括姓名、性别、年龄、联系电话、症状表现、就诊科室等。（3）根据患者症状和体征，对患者进行合理分流，对于疑似传染病患者或具有相关症状的患者，引导至专门的隔离区域，并及时报告卫生室负责人及相关部门。（4）做好预检分诊区域的清洁消毒工作，保持环境整洁卫生。3.其他医务人员职责在诊疗过程中，如发现患者有可疑传染病症状或其他异常情况，应及时告知预检分诊人员，并协助做好相关处置工作。同时，积极配合卫生室负责人及相关部门的工作安排，共同做好疫情防控等公共卫生工作。三、预检分诊工作流程1.患者就诊流程患者到达村卫生室后，首先在入口处接受预检分诊人员的询问和筛查。预检分诊人员按照以下步骤进行操作：（1）询问患者近期是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，是否有传染病患者接触史、疫情高发地区旅居史等流行病学史。（2）使用体温检测设备为患者测量体温，记录体温数值。（3）对于无发热等异常症状且无流行病学史的患者，引导其至相应科室就诊。（4）对于有发热等异常症状或有流行病学史的患者，引导至专门的隔离区域，并详细登记患者信息。2.疑似传染病患者处置流程（1）当发现疑似传染病患者时，预检分诊人员应立即将患者引导至隔离区域，通知卫生室负责人，并做好患者及陪同人员的安抚工作，避免引起恐慌。（2）卫生室负责人接到报告后，应立即启动应急预案，按照相关规定及时向上级医疗机构及当地疾病预防控制机构报告，并配合做好患者的转运、诊断、治疗等后续工作。（3）在患者转运后，对隔离区域及相关诊疗设备进行彻底清洁消毒，防止交叉感染。3.信息登记与报告（1）预检分诊人员应认真填写《村卫生室预检分诊登记表》，详细记录患者的基本信息、症状表现、流行病学史等内容。登记表应妥善保存，以备查询。（2）对于疑似传染病患者，预检分诊人员应在发现后[具体时间]内报告卫生室负责人，卫生室负责人应在接到报告后[具体时间]内向上级医疗机构及当地疾病预防控制机构报告。报告内容应包括患者基本情况、症状表现、流行病学史、初步诊断等信息。四、预检分诊工作要求1.人员培训（1）村卫生室应定期组织工作人员参加预检分诊相关知识和技能培训，培训内容包括传染病防控知识、症状识别、体温检测方法、信息登记报告等。培训频率至少每季度一次，确保工作人员熟练掌握预检分诊工作流程和技能。（2）培训结束后，应对工作人员进行考核，考核合格后方可上岗。考核内容包括理论知识和实际操作技能，确保工作人员能够准确识别可疑症状，规范进行预检分诊工作。2.设施设备（1）村卫生室应配备必要的预检分诊设施设备，如体温检测设备、登记表格、隔离区域等。体温检测设备应定期校准和维护，确保测量结果准确可靠。（2）隔离区域应相对独立，通风良好，配备必要的防护用品和消毒设备。隔离区域应设置明显的标识，避免其他患者误入。3.环境管理（1）保持村卫生室室内外环境整洁卫生，定期进行清洁消毒。预检分诊区域应每天进行清洁消毒，诊疗区域应根据患者流量及时进行消毒。（2）加强通风换气，保持室内空气流通。在诊疗过程中，应尽量减少人员聚集，保持适当的社交距离。4.医疗废物管理严格按照医疗废物管理相关规定，对预检分诊过程中产生的医疗废物进行分类收集、暂存和转运。医疗废物应使用专用包装袋或容器进行包装，做好标识，定期交由有资质的医疗废物处置单位进行处理。严禁将医疗废物混入生活垃圾中。五、监督与考核1.内部监督卫生室负责人应定期对预检分诊工作进行监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。检查内容包括工作人员履职情况、预检分诊流程执行情况、信息登记报告情况、环境清洁消毒情况等。2.外部监督积极接受上级卫生健康行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的监督检查，对提出的意见和建议及时整改落实。3.考核机制建立健全预检分诊工作考核机制，将预检分诊工作纳入村卫生室绩效考核内容。对在预检分诊工作中表现突出的工作人员给予奖励，对工作不力、违反规定的工作人员进行批评教育，并按照相关规定进行处理。考核结果与工作人员的绩效工资、评优评先等挂钩。六、培训与演练1.培训计划制定详细的预检分诊培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容应根据实际工作需求和疫情防控形势进行调整和更新，确保工作人员掌握最新的预检分诊知识和技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。2.演练方案定期组织预检分诊演练，演练方案应包括演练目的、演练内容、演练流程、参演人员职责等。演练内容应涵盖疑似传染病患者的发现、报告、隔离、转运、诊断、治疗等环