干休所卫生间内务管理制度

PAGE干休所卫生间内务管理制度一、总则（一）目的为加强干休所卫生间的内务管理，营造整洁、卫生、舒适的环境，保障老干部的生活质量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于干休所内所有卫生间区域，包括老干部居住区域卫生间、公共活动区域卫生间等。（三）基本原则1.卫生第一原则：确保卫生间清洁卫生，无异味，符合卫生标准。2.服务至上原则：以老干部需求为导向，提供优质、高效的服务。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，严格执行，确保管理工作规范化、标准化。二、卫生间清洁标准（一）日常清洁1.地面：每日清扫，保持干净、无污渍、无水渍，定期进行深度清洁和消毒。2.洗手台：台面、水龙头、镜子等每日擦拭，保持清洁光亮，无污垢、水渍。3.便器：每日冲洗，定期消毒，确保无污渍、无异味。4.垃圾桶：每日清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶清洁。5.墙面：定期擦拭，保持墙面干净，无污渍、无灰尘。（二）定期清洁1.每周对卫生间进行全面深度清洁，包括天花板、门窗、通风口等。2.每月对卫生间进行一次彻底消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，确保消毒效果。（三）特殊情况清洁1.如遇老干部身体不适或其他特殊情况导致卫生间污染，应及时进行清洁和消毒。2.定期对卫生间设施进行检查和维护，发现问题及时处理，确保设施正常使用。三、卫生间用品管理（一）卫生纸1.按需配备卫生纸，确保卫生纸供应充足。2.定期检查卫生纸质量，及时更换过期或质量不佳的卫生纸。（二）洗手液1.在洗手台配备适量洗手液，确保洗手液充足供应。2.定期检查洗手液的使用情况，及时补充洗手液。（三）其他用品1.根据实际需求配备其他卫生间用品，如擦手纸、卫生用品等。2.对卫生间用品进行定期盘点，确保用品数量准确，无丢失、损坏现象。四、卫生间设施维护（一）便器维护1.定期检查便器的冲水功能，确保冲水正常，无堵塞现象。2.如发现便器损坏，应及时报修，确保便器正常使用。（二）水龙头维护1.定期检查水龙头的出水情况，确保水流正常，无漏水现象。2.如发现水龙头损坏，应及时报修，确保水龙头正常使用。（三）其他设施维护1.定期检查卫生间的其他设施，如镜子、灯具、通风设备等，确保设施正常使用。2.对卫生间设施进行定期保养，延长设施使用寿命。五、卫生间安全管理（一）防滑措施1.在卫生间地面铺设防滑垫，确保地面防滑性能良好。2.定期检查防滑垫的使用情况，及时更换磨损或损坏的防滑垫。（二）防跌倒措施1.在卫生间安装扶手，方便老干部使用卫生间时抓扶，防止跌倒。2.定期检查扶手的牢固程度，确保扶手安全可靠。（三）用电安全1.卫生间内的电器设备应符合安全标准，定期检查电器设备的使用情况，确保用电安全。2.严禁在卫生间内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。（四）消防安全1.卫生间内应配备灭火器等消防设备，确保消防设备完好有效。2.定期检查卫生间的消防通道，确保消防通道畅通无阻。六、卫生间人员管理（一）保洁人员管理1.保洁人员应严格遵守本制度，按照清洁标准进行卫生间清洁工作。2.保洁人员应定期参加培训，提高清洁技能和服务水平。3.保洁人员应爱护卫生间设施和用品，如有损坏应及时报告并赔偿。（二）使用人员管理1.老干部应自觉遵守卫生间内务管理制度，保持卫生间清洁卫生。2.严禁在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。3.使用卫生间后应及时冲洗便器，保持卫生间干净整洁。七、卫生间检查与考核（一）检查制度1.建立卫生间检查制度，定期对卫生间进行检查，检查内容包括清洁卫生、设施维护、安全管理等方面。2.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时记录并反馈。（二）考核制度1.建立卫生间考核制度，对保洁人员和使用人员的表现进行考核。2.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的保洁人员和使