基层卫生院退休制度规定

PAGE基层卫生院退休制度规定一、总则（一）目的为了规范基层卫生院退休管理工作，保障退休人员的合法权益，维护卫生院正常工作秩序，结合本卫生院实际情况，制定本退休制度规定。（二）适用范围本规定适用于本基层卫生院全体在职员工，包括专业技术人员、管理人员、工勤人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和相关政策规定执行退休制度。2.公平公正原则：确保退休政策的公平性和公正性，不偏袒任何个人或群体。3.保障权益原则：充分保障退休人员的各项合法权益，使其能够安享晚年。4.平稳过渡原则：在退休人员办理退休手续过程中，确保卫生院工作的平稳有序进行，避免因人员变动影响正常医疗服务和管理工作。二、退休条件（一）正常退休条件1.男职工年满60周岁，连续工龄满10年的。2.女职工年满50周岁，连续工龄满10年，在工人岗位上工作的；或女职工年满55周岁，连续工龄满10年，在管理岗位上工作的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（二）提前退休条件1.符合正常退休条件，且工作年限满30年的。2.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。3.符合国家规定的其他可以提前退休的情形。（三）延迟退休条件1.因工作需要，经本人申请，卫生院同意，报上级主管部门批准后，可以延迟退休。2.延迟退休人员的工作年限、工资待遇等按照国家和地方有关规定执行。三、退休审批程序（一）个人申请员工达到退休年龄前1个月，应向卫生院人力资源部门提交退休申请，填写《退休申请表》，并提供相关证明材料，如身份证、工作证、学历证书、职称证书、劳动合同等。（二）资格审核人力资源部门收到退休申请后，对申请人的年龄、工作年限、岗位性质等进行审核，核实其是否符合退休条件。审核过程中，如有疑问，可要求申请人提供补充材料或进行进一步调查。（三）公示经审核符合退休条件的人员，在卫生院内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有异议，可向人力资源部门提出，人力资源部门应进行调查核实，并将调查结果反馈给异议人。（四）审批决定公示无异议后，人力资源部门将退休申请及相关材料报卫生院领导审批。领导审批通过后，出具《退休审批表》，并通知申请人办理退休手续。（五）备案卫生院将退休人员名单及相关材料报上级主管部门备案，同时抄送当地社保部门。四、退休待遇（一）养老金退休人员养老金按照国家和地方有关规定执行，由社保部门发放。卫生院应按照规定及时为退休人员办理养老金领取手续，并协助其查询养老金发放情况。（二）其他福利待遇1.退休人员享受与在职员工同等的节日福利，如春节、中秋节等。2.退休人员可按照规定参加卫生院组织的健康体检，体检费用由卫生院承担。3.退休人员去世后，其家属可按照国家和地方有关规定享受丧葬费、抚恤金等待遇。丧葬费、抚恤金标准按照当地社保部门规定执行，由卫生院负责办理相关手续并发放。（三）退休人员返聘退休人员如有意愿，且卫生院工作需要，可返聘其继续工作。返聘人员的工作待遇、工作时间、工作内容等由双方协商确定，并签订返聘协议。返聘人员在返聘期间不享受退休人员的相关福利待遇，但可按照规定享受在职员工的部分福利待遇，如节日福利、健康体检等。五、退休手续办理（一）工作交接退休人员在办理退休手续前，应与所在科室或部门进行工作交接，将工作资料、办公用品等交接清楚，并填写《工作交接清单》。工作交接清单应由交接双方签字确认，并报人力资源部门备案。（二）物品归还退休人员应将所使用的办公设备、工具、工作服等物品归还卫生院，并填写《物品归还清单》。物品归还清单应由接收人签字确认，并报人力资源部门备案。（三）工资结算退休人员工资结算至退休当月，由财务部门按照规定进行核算并发放。退休人员应在办理退休手续前结清个人借款、欠款等。（四）档案移交退休人员档案由人力资源部门按照规定进行整理、装订，并移交当地档案管理部门或上级主管部门。（五）退休证办理人力资源部门为退休人员办理退休证，退休证应注明退休人员姓名、性别、出生日期、退休时间、工作单位等信息。退休证由退休人员本人领取，并妥善保管。六、退休人员管理与服务（一）建立退休人员信息库人力资源部门应建立退休人员信息库，详细记录退休人员的基本信息、退休时间、联系方式、健康状况等信息，并定期进行更新维护。（二）组织退休人员活动卫生院应定期组织退休人员开展活动，如座谈会、联谊会、健康讲座等，加强与退休人员的沟通联系，关心退休人员的生活和健康状况。（三）提供健康服务卫生院应为退休人员提供健康服务，如定期上门体检、健康咨询、疾病诊治等，建立退休人员健康档案，跟踪其健康状况变化。（四）协助解决困难退休人员在生活中遇到困难时，卫生院应积极协助其解决。如退休人员家庭发生重大变故、经济困难等，卫生院可根据实际情况给予适当的帮助和支持。七、纪律与监督（一）纪律要求1.退休人员应遵守国家法律法规和卫生院的各项规章制度，不得从事有损卫生院形象和利益的活动。2.退休人员在返聘期间，应遵守返聘协议的约定，认真履行工作职责，不得擅自离岗或从事与返聘工作无关的事情。3.卫生院工作人员在退休管理工作中，应严格遵守工作纪律，不得徇私舞弊、弄虚作假，确保退休工作的公平公正。（二）监督检查1.卫生院成立退休管理监督小组，负责对退休管理工作进行监督检查。监督小组由人力资源部门、纪检部门、财务部门等相关人员组成。2.监督小组定期对退休人员信息库、退休手续办理、退休待遇发放等情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.员工对退休管理工作中的违规行为有权进行举报，监督小组应及时受理举报，并