员工就餐廉洁管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工就餐管理，规范员工就餐行为，确保公司资金安全，提高员工就餐服务质量，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条员工就餐廉洁管理应遵循以下原则：（一）公开透明原则：就餐制度公开，费用使用透明；（二）节约原则：合理消费，反对浪费；（三）公平公正原则：一视同仁，确保员工就餐权益；（四）廉洁自律原则：员工应自觉遵守就餐纪律，抵制不正之风。第二章就餐制度第四条公司设立员工食堂，为员工提供就餐服务。第五条员工食堂应保证食品安全、卫生，提供营养均衡的饭菜。第六条员工就餐时间：（一）早餐：7:00-8:00；（二）午餐：11:30-13:00；（三）晚餐：17:30-18:30。第七条员工就餐方式：（一）现场就餐：员工可在规定时间内到食堂就餐；（二）外卖配送：员工可通过公司指定的外卖平台订购餐食，由食堂统一配送。第八条员工就餐费用：（一）公司承担部分就餐费用，具体标准由公司根据实际情况制定；（二）员工个人承担部分就餐费用，具体标准由公司根据实际情况制定。第九条员工就餐纪律：（一）员工应按时就餐，不得无故迟到、早退；（二）员工应遵守食堂纪律，保持就餐环境整洁；（三）员工应文明就餐，不得大声喧哗、浪费食物；（四）员工应爱护食堂设施，不得损坏；（五）员工不得携带食品进入食堂。第三章就餐费用管理第十条公司设立专门的就餐费用管理账户，由财务部门负责管理。第十一条就餐费用支出严格按照公司财务管理制度执行，确保资金安全。第十二条就餐费用使用情况每月进行公示，接受员工监督。第十三条员工如有特殊原因需要报销就餐费用，需按照公司报销流程办理。第四章廉洁自律第十四条员工应自觉遵守以下廉洁自律规定：（一）不得利用职务之便，侵占、挪用公司就餐费用；（二）不得接受食堂提供的任何形式的贿赂、回扣；（三）不得利用就餐机会谋取个人私利；（四）不得泄露公司就餐费用管理秘密。第五章监督检查第十五条公司设立监督检查小组，负责对员工就餐廉洁管理工作进行监督检查。第十六条监督检查小组定期或不定期对食堂进行检查，发现问题及时整改。第十七条员工有权对就餐廉洁管理工作提出意见和建议，公司应及时予以答复。第六章违规处理第十八条员工违反本制度，按照以下规定进行处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予警告；（二）通报批评：对严重违规行为，给予通报批评；（三）罚款：对情节严重的违规行为，给予罚款；（四）解除劳动合同：对严重违规行为，给予解除劳动合同。第七章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十条本制度自发布之日起实施。【注】本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强公司员工就餐管理，提高员工就餐效率，维护公司利益，防止浪费，确保员工就餐廉洁，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条员工就餐廉洁管理遵循以下原则：（一）公平、公正、公开；（二）勤俭节约，反对浪费；（三）规范管理，强化监督；（四）以人为本，服务至上。第二章就餐安排第四条公司设立员工食堂，为员工提供餐饮服务。第五条员工食堂应根据员工需求，提供丰富多样的菜品，确保食品安全、卫生。第六条公司定期对员工食堂进行评估，根据评估结果调整菜品结构和价格。第七条员工就餐时间如下：（一）早餐：7:00-8:00；（二）午餐：11:30-13:00；（三）晚餐：17:30-18:30。第八条员工应按照规定时间就餐，不得随意更改就餐时间。第三章就餐费用管理第九条员工就餐费用按照以下标准执行：（一）早餐：每人每日5元；（二）午餐：每人每日10元；（三）晚餐：每人每日10元。第十条员工就餐费用由公司承担，员工无需支付现金。第十一条员工食堂应设立专用就餐卡，员工凭卡就餐。第十二条员工就餐卡由人力资源部门统一发放，不得转借、转让。第十三条员工就餐卡丢失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理挂失或补办手续。第四章廉洁自律第十四条员工就餐应遵守以下规定：（一）自觉排队就餐，不得插队；（二）文明就餐，不得大声喧哗；（三）爱护公共设施，不得浪费粮食；（四）不得在就餐时吸烟、饮酒。第十五条员工食堂工作人员应遵守以下规定：（一）严格执行就餐收费标准，不得擅自提高收费标准；（二）不得接受员工馈赠，不得利用职务之便谋取私利；（三）保持食堂卫生，确保食品安全；（四）热情服务，耐心解答员工疑问。第五章监督检查第十六条公司设立监督小组，负责对员工就餐廉洁制度执行情况进行监督检查。第十七条监督小组定期对员工食堂进行检查，包括：（一）就餐费用收取情况；（二）食堂卫生状况；（三）员工就餐行为；（四）食堂工作人员廉洁自律情况。第十八条对违反本制度的行为，监督小组有权进行纠正，并视情节轻重给予相应处罚。第六章纪律与处罚第十九条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）警告；（二）罚款；（三）扣发工资；（四）解除劳动合同。第二十条对故意违反本制度，造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。员工就餐廉洁管理制度实施细则一、就餐卡管理1.就餐卡作为员工就餐的凭证，不得转借、转让、涂改。2.员工入职时，由人力资源部门统一发放就餐卡。3.员工离职时，需将就餐卡交回人力资源部门。4.就餐卡丢失或损坏，员工需向人力资源部门报告，办理挂失或补办手续。二、就餐时间1.员工应按照规定时间就餐，不得随意更改就餐时间。2.如有特殊情况，需提前向人力资源部门请假。三、就餐行为规范1.员工应自觉排队就餐，不得插队。2.文明就餐，不得大声喧哗。3.爱护公共设施，不得浪费粮食。4.不得在就餐时吸烟、饮酒。四、食堂工作人员职责1.严格执行就餐收费标准，不得擅自提高收费标准。2.不得接受员工馈赠，不得利用职务之便谋取私利。3.保持食堂卫生，确保食品安全。4.热情服务，耐心解答员工疑问。五、监督检查1.公司设立监督小组，负责对员工就餐廉洁制度执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对员工食堂进行检查，包括就餐费用收取情况、食堂卫生状况、员工就餐行为、食堂工作人员廉洁自律情况等。3.对违反本制度的行为，监督小组有权进行纠正，并视情节轻重给予相应处罚。六、违纪处理1.对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣发工资、解除劳动合同等处罚。2.对故意违反本制度，造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。七、其他1.本细则由公司人力资源部门负责解释。2.本细则自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为加强公司员工就餐管理，提高员工就餐效率，确保公司就餐秩序，维护公司形象，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工就餐行为。第三条本制度旨在规范员工就餐行为，倡导廉洁自律，促进公司和谐发展。第二章就餐原则第四条员工就餐应遵循公平、公正、公开的原则。第五条员工就餐应自觉遵守国家法律法规和公司规章制度。第六条员工就餐应尊重他人，维护就餐秩序，共同营造良好的就餐环境。第三章就餐管理第七条就餐地点1.公司设有员工食堂，员工应在本食堂就餐。2.特殊情况下，员工需在外就餐，应提前向部门负责人申请，经批准后方可就餐。第八条就餐时间1.员工应按时参加就餐，不得无故迟到、早退。2.食堂开放时间为：早餐7:00-8:00，午餐11:30-13:00，晚餐17:00-18:30。第九条就餐费用1.公司为员工提供免费午餐，早餐和晚餐实行自助餐制，员工按需自取。2.员工应自觉遵守食堂收费标准，不得擅自更改就餐方式。第十条就餐纪律1.员工进入食堂时，应主动排队，文明就餐。2.员工就餐时，不得大声喧哗，不得浪费食物。3.员工应保持食堂卫生，不得乱扔垃圾。4.员工就餐结束后，应主动清理餐桌，保持食堂整洁。第十一条就餐监督1.公司设立就餐监督员，负责监督员工就餐行为，确保就餐纪律。2.就餐监督员有权对违反就餐纪律的员工进行批评教育，情节严重的，可给予相应处罚。第四章廉洁自律第十二条员工就餐应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。第十三条员工不得收受食堂供应商的贿赂，不得向食堂供应商泄露公司商业秘密。第十四条员工不得利用职务之便，强迫或变相强迫食堂供应商提供优惠或服务。第五章奖励与处罚第十五条对遵守就餐纪律、表现良好的员工，公司给予表扬和奖励。第十六条对违反就餐纪律、廉洁自律规定的员工，公司将按照以下规定予以处罚：1.警告：违反就餐纪律，经教育不改的，给予警告。2.记过：违反就餐纪律，造成不良影响的，给予记过。3.离职：违反就餐纪律，严重违反廉洁自律规定的，给予离职处理。第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第七章员工就餐廉洁自律承诺书为确保公司员工就餐廉洁自律，特制定以下承诺书：一、本人承诺遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司形象。二、本人承诺在就餐过程中，公平、公正、公开，不浪费食物，保持食堂卫生。三、本人承诺不利用职务之便谋取私利，不收受食堂供应商的贿赂。四、本人承诺不泄露公司商业秘密，不利用职务之便强迫或变相强迫食堂供应商提供优惠或服务。五、本人承诺如有违反上述承诺的行为，愿意接受公司相应的处罚。本人承诺书如下：（签名）年月日第八章食堂供应商廉洁自律承诺书为确保公司食堂供应商廉洁自律，特制定以下承诺书：一、本人承诺遵守国家法律法规和公司规章制度，诚信经营。二、本人承诺不向公司员工行贿、送礼，不利用职务之便谋取私利。三、本人承诺不泄露公司商业秘密，不与公司员工勾结，损害公司利益。四、本人承诺提供优质、安全、健康的食品，确保食品安全。五、本人承诺如有违反上述承诺的行为，愿意接受公司相应的处罚。本人承诺书如下：（签名）年月日第九章实施细则一、食堂管理1.食堂管理人员应定期组织员工进行廉洁自律教育，提高员工的廉洁意识。2.食堂管理人员应加强食堂内部管理，确保食堂环境卫生、食品安全。二、监督机制1.公司设立就餐监督小组，负责监督员工就餐行为，定期向公司汇报。2.公司定期对食堂供应商进行廉洁自律检查，确保供应商廉洁自律。三、培训与考核1.公司定期对员工进行