版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
[邵阳]邵阳市纪委监委所属事业单位2025年选调(招聘)10人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某机关单位需要对下属部门的工作情况进行全面了解,以下哪种方式最能体现监督检查的职能作用?A.定期召开工作总结会议B.建立日常信息报送机制C.开展专项监督检查D.设立群众举报热线2、在处理复杂问题时,需要统筹考虑各方面因素,这主要体现了哪种思维能力?A.创新思维B.系统思维C.底线思维D.辩证思维3、某机关单位计划组织一次理论学习活动,需要从5名党员干部中选出3人组成学习小组,其中必须包含至少1名具有高级职称的干部。已知这5名干部中有2名具有高级职称,问有多少种不同的选法?A.6种B.8种C.9种D.10种4、在一次调研活动中,调研组发现某地经济发展呈现良好态势,但同时也存在产业结构不够合理的问题。这一表述体现的哲学原理是:A.矛盾的普遍性B.矛盾的特殊性C.事物发展的不平衡性D.两点论和重点论的统一5、某机关单位需要对下属部门的工作情况进行全面了解,决定采用多种调查方式相结合的方法。以下哪种组合最能体现全面性和准确性相结合的原则?A.重点调查与典型调查相结合B.普查与抽样调查相结合C.统计报表与实地调研相结合D.定期调查与不定期调查相结合6、在公文处理工作中,对于收到的下级机关请示文件,上级机关应当在规定时间内给予答复。这体现了公文处理的哪项基本原则?A.准确规范原则B.精简高效原则C.安全保密原则D.及时处理原则7、某单位组织全体职工参加理论学习,已知参加学习的男职工人数占总人数的40%,女职工人数占总人数的60%。如果参加学习的男职工中有30%获得了优秀成绩,女职工中有45%获得了优秀成绩,那么全体参加学习人员中获得优秀成绩的比例是:A.36%B.37.5%C.39%D.42%8、在一次知识竞赛中,某选手需要连续回答5道题目,每道题目的得分分别是该题目编号的平方分,即第1题1分,第2题4分,第3题9分,第4题16分,第5题25分。如果该选手答对了前3题,后2题答错,那么他获得的总分是:A.14分B.26分C.30分D.45分9、下列关于我国监察机关职能表述正确的是:A.监察机关可以对所有行使公权力的公职人员进行监察B.监察机关只负责对政府部门工作人员的监督C.监察机关的监督范围不包括国有企业管理人员D.监察机关只能在发现违法问题后才启动调查10、新时代全面从严治党的重要体现是:A.加强党的政治建设B.扩大党员队伍规模C.增加党建工作经费D.简化党内监督程序11、近年来,我国持续推进"放管服"改革,简化行政审批程序,优化营商环境。这一改革举措主要体现了政府职能转变中的哪一要求?A.从管理型政府向服务型政府转变B.从服务型政府向管理型政府转变C.从法治型政府向人治型政府转变D.从透明型政府向保密型政府转变12、在公共管理实践中,政府部门通过建立信息公开制度、推行电子政务、加强社会监督等方式,主要目的是增强政府工作的:A.封闭性和神秘性B.透明度和公信力C.复杂性和专业性D.随意性和灵活性13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理,已知甲类文件比乙类文件多30份,丙类文件是乙类文件的2倍,三种文件总数为150份。请问乙类文件有多少份?A.30份B.40份C.50份D.60份14、下列关于公文格式的表述,正确的是:A.公文标题可以使用标点符号B.发文字号由发文机关代字、年份和序号组成C.主送机关必须使用全称D.版记部分包括抄送机关和印发机关15、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员,其中甲、乙两人必须至少有一人入选,那么不同的选法有多少种?A.6种B.8种C.9种D.10种16、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次学习班的学习,使我的思想认识有了很大提高B.我们要坚决克服并及时发现工作中的缺点和错误C.他不仅学习努力,而且思想品德也很优秀D.因为天气不好,所以大家看电影的兴趣大大减少17、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员,其中甲、乙两人中至少有一人入选,问有多少种不同的选法?A.6种B.8种C.9种D.10种18、某机关开展理论学习活动,参加人员中党员比非党员多20人,如果将党员人数减少10%,非党员人数增加20%,则两者人数相等,问参加学习的总人数是多少?A.180人B.200人C.220人D.240人19、某机关单位计划开展党风廉政建设宣传教育活动,需要制作宣传展板。如果展板的长宽比为3:2,周长为40米,则该展板的面积是多少平方米?A.96平方米B.108平方米C.120平方米D.144平方米20、在推进全面从严治党的过程中,某单位建立了三级监督体系,上级对下级的监督覆盖率达到85%,下级对上级的反馈率达到70%,同级监督覆盖率为60%。如果该单位有100名工作人员,那么理论上最多有多少人次参与了监督活动?A.155人次B.175人次C.215人次D.240人次21、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员,其中必须包含甲和乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法?A.6B.7C.8D.922、某机关开展调研活动,需要将20份问卷随机分给4个小组,每个小组至少分到3份问卷,问有多少种不同的分配方法?A.35B.45C.56D.6623、某机关单位在开展作风建设活动中,发现部分工作人员存在工作态度不端正、服务意识不强等问题。为解决这些问题,最有效的措施是:A.加强思想教育和制度建设B.增加工作考核频次C.提高工资待遇水平D.减少工作量分配24、在机关公文处理工作中,下列做法符合规范要求的是:A.一份文件同时主送给多个上级部门B.向下级机关的重要行文应当同时抄送直接上级机关C.可以用单位内部通知代替正式公文D.公文起草时可以不经过审核程序25、某机关工作人员在处理公文时,发现一份文件需要同时传达给多个部门,这种情况下最适宜采用的行文方式是:A.逐级行文B.多级行文C.平行行文D.直达行文26、公文处理中,对于需要多个部门共同办理的事项,应当明确:A.主办部门和协办部门B.办理时限和责任人C.办理程序和标准D.以上都正确27、某机关单位计划组织一次理论学习活动,需要从5名党员中选出3人参加,其中甲、乙两人不能同时参加。问有多少种不同的选法?A.6种B.7种C.8种D.9种28、某单位有男职工和女职工共120人,男职工人数的2/3等于女职工人数的3/4,问男职工比女职工多多少人?A.8人B.10人C.12人D.15人29、某机关单位需要对一批文件进行分类整理,已知甲类文件占总数的30%,乙类文件比甲类文件多15份,丙类文件是甲类文件数量的2倍。如果这批文件总数为150份,那么丙类文件有多少份?A.45份B.60份C.75份D.90份30、某单位组织学习活动,要求全体人员参加。已知该单位男职工占总人数的40%,女职工中又有30%是党员,男职工中有25%是党员。如果该单位共有党员26人,那么该单位总人数为多少?A.60人B.70人C.80人D.90人31、某机关单位需要对一批文件进行分类整理,已知甲类文件有120份,乙类文件比甲类多30份,丙类文件是甲类文件数量的1.5倍。如果要将这些文件平均分配给3个工作人员处理,每人应分配多少份文件?A.145份B.165份C.175份D.185份32、一个会议室长12米,宽8米,高3米,现需要在四周墙壁和天花板刷漆,已知门窗面积共15平方米不需要刷漆,刷漆面积是多少平方米?A.180平方米B.165平方米C.153平方米D.141平方米33、某单位需要将7本不同的专业书籍分给3个部门,要求每个部门至少分得1本,且甲部门分得的书籍数量不少于乙部门。问有多少种分配方案?A.15B.21C.28D.3534、在一次调研活动中,发现某地区80%的青年具备计算机操作技能,60%具备外语能力,45%同时具备两项技能。现从中随机抽取一名青年,该青年至少具备其中一项技能的概率是多少?A.0.75B.0.85C.0.95D.0.9835、在处理复杂问题时,需要运用系统性思维,将问题分解为若干个相互关联的子问题。这种思维方式体现了哪种哲学原理?A.量变引起质变的规律B.矛盾的普遍性和特殊性关系C.系统与要素的辩证关系D.事物发展的前进性和曲折性36、某单位制定工作计划时,既考虑当前实际情况,又兼顾未来发展需要,体现了决策制定的哪种原则?A.科学性原则B.系统性原则C.预见性原则D.可行性原则37、某机关单位需要对一批文件进行分类整理,现有A、B、C三类文件,其中A类文件比B类文件多30份,C类文件比A类文件少20份,若B类文件有80份,则三类文件总共有多少份?A.220份B.240份C.260份D.280份38、在一次工作汇报中,某部门需要展示第一季度的各项数据变化趋势,最适合采用的图表类型是:A.饼状图B.柱状图C.折线图D.雷达图39、近年来,我国大力推进生态文明建设,坚持绿色发展理念。下列做法最能体现绿色发展理念的是:A.大力发展高耗能产业,促进经济快速增长B.推进清洁能源替代传统能源,减少污染排放C.扩大工业用地规模,提高土地利用效率D.鼓励消费刺激经济增长,提升人民生活水平40、在现代社会治理中,政府职能转变的重要方向是:A.从管理型政府向服务型政府转变B.从民主决策向集中决策转变C.从开放透明向封闭保守转变D.从依法行政向人治管理转变41、某机关单位需要对一批文件进行分类整理,已知这些文件涉及政治、经济、文化三个领域,其中政治类文件比经济类多15份,文化类文件比经济类少10份,如果政治类文件与文化类文件的总数是经济类文件的2倍,那么经济类文件有多少份?A.25份B.30份C.35份D.40份42、在一次调研活动中,调研组需要深入三个不同的社区进行实地考察,要求每个社区都要有至少一名成员,如果调研组共有7名成员,那么分配方案有多少种?A.150种B.180种C.210种D.240种43、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员,其中甲、乙两人至少有一人被选中,则不同的选法有()种。A.6B.8C.9D.1044、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm,现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体,则小正方体的个数为()个。A.13B.36C.72D.14445、某机关单位需要对一批文件进行分类整理,要求按照文件的重要程度和保密等级进行归档。现有甲、乙、丙、丁四类文件,已知甲类文件比乙类重要,丙类文件比丁类重要,丁类文件比甲类重要。请问按照重要程度从高到低排序正确的是:A.丁、甲、乙、丙B.丙、丁、甲、乙C.丁、甲、丙、乙D.丙、甲、丁、乙46、在公文写作中,下行文是指上级机关向下级机关发送的文件。下列公文文种中,不属于下行文的是:A.通知B.通报C.请示D.决定47、某单位需要从甲、乙、丙、丁四人中选出2人组成工作小组,已知甲和乙不能同时入选,丙和丁也不能同时入选,则不同的选人方案共有多少种?A.2种B.4种C.6种D.8种48、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次实践活动,使我们增长了见识,锻炼了能力B.他对自己能否考上理想的大学充满信心C.我们要发扬和继承中华民族的优良传统D.为了防止此类事故不再发生,学校加强了安全教育49、某机关单位计划组织一次理论学习活动,需要从5名党员中选出3人参加,其中必须包括党支部书记(5人中有1人是书记)。问有多少种不同的选法?A.6种B.10种C.15种D.20种50、在一次知识竞赛中,某选手需要从政治、经济、法律、历史四个类别中各选一道题作答。如果每个类别都有6道不同的题目可选,问该选手有多少种选题组合方式?A.18种B.72种C.1296种D.24种
参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】专项监督检查是履行监督职能的重要方式,具有针对性强、覆盖面广、实效性好的特点。相比其他选项,专项检查能够深入实地了解真实情况,发现问题并督促整改,更能体现监督检查的核心职能。2.【参考答案】B【解析】系统思维强调从整体出发,统筹考虑各要素间的相互关系和影响。统筹考虑各方面因素正是系统思维的核心要求,能够全面分析问题的各个层面,避免片面化和简单化处理。3.【参考答案】C【解析】这是一道组合数学问题。5名干部中2名具有高级职称,3名没有。要求选出的3人中至少包含1名高级职称干部,可以分两类:第一类选1名高级职称+2名普通职称,有C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种;第二类选2名高级职称+1名普通职称,有C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。总计6+3=9种选法。4.【参考答案】D【解析】材料既看到经济发展良好态势又发现产业结构问题,体现了"两点论"即全面看待问题,既看成绩又看不足;同时重点指出产业结构不合理这一关键问题,体现了"重点论"。这正是一分为二、全面辩证的思维方式的体现。5.【参考答案】B【解析】普查能够全面覆盖所有调查对象,确保不遗漏任何单位,体现了全面性;抽样调查则可以通过科学的抽样方法获得准确的代表性数据,体现准确性。两者结合既能保证调查的全面覆盖,又能通过抽样验证数据的准确性,是统计调查中最科学的组合方式。6.【参考答案】D【解析】题目中强调"在规定时间内给予答复",明确体现了时限性要求。公文处理的及时处理原则要求各级机关在处理公文时必须在规定的时间范围内完成相应程序,确保政令畅通和工作效率,这正是公文处理时效性的具体体现。7.【参考答案】C【解析】设总人数为100人,则男职工40人,女职工60人。获得优秀成绩的男职工人数为40×30%=12人,获得优秀成绩的女职工人数为60×45%=27人。获得优秀成绩的总人数为12+27=39人,占总数的比例为39÷100=39%。8.【参考答案】A【解析】答对的前3题得分分别为:第1题1分,第2题4分,第3题9分。总得分为1+4+9=14分。后2题答错不得分,因此总分为14分。9.【参考答案】A【解析】根据《监察法》规定,监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察,监督范围包括公务员、事业单位人员、国有企业管理人员、基层群众性自治组织中从事管理的人员等。选项B范围过窄,选项C错误,国有企业管理人员属于监察范围,选项D错误,监察机关具有预防和监督职能,不是被动等待。10.【参考答案】A【解析】新时代全面从严治党以党的政治建设为统领,坚持思想建党和制度治党同向发力。选项B与从严治党要求不符,选项C不是核心体现,选项D与加强监督的要求背离。党的政治建设是根本性建设,决定党的建设方向和效果。11.【参考答案】A【解析】"放管服"改革即简政放权、放管结合、优化服务改革,核心是处理好政府与市场的关系,减少不必要的行政干预,提高政府服务效率。通过简化审批程序、下放权力、优化服务,政府从传统的直接管控转向为市场主体提供更好的公共服务,体现了从管理型政府向服务型政府的职能转变。12.【参考答案】B【解析】政府信息公开、电子政务建设、社会监督等措施都是为了提高政府工作的开放程度,让公众更好地了解政府职能、决策过程和工作成效。这些举措有助于增强政府工作的透明度,提高公信力,促进公众对政府的信任,是建设阳光政府、责任政府的重要内容。13.【参考答案】A【解析】设乙类文件为x份,则甲类文件为(x+30)份,丙类文件为2x份。根据题意可列方程:x+(x+30)+2x=150,即4x+30=150,解得4x=120,x=30。因此乙类文件有30份。14.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准,发文字号由发文机关代字、年份和序号三部分组成,B项表述正确。A项错误,公文标题一般不使用标点符号;C项错误,主送机关可以使用规范化简称;D项错误,版记部分包括抄送机关、印发机关和印发日期等。15.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法:甲乙都入选的方法数为C(3,1)=3种;只有甲入选的方法数为C(3,2)=3种;只有乙入选的方法数为C(3,2)=3种。总共有3+3+3=9种方法。16.【参考答案】C【解析】A项缺主语,去掉"通过"或"使";B项语序不当,应为"及时发现并克服";D项搭配不当,"兴趣"不能用"减少"。C项表述正确,递进关系使用恰当。17.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法:第一类,甲入选乙不入选,从其余3人中选2人,有C(3,2)=3种;第二类,乙入选甲不入选,从其余3人中选2人,有C(3,2)=3种;第三类,甲乙都入选,从其余3人中选1人,有C(3,1)=3种。共有3+3+3=9种选法。18.【参考答案】A【解析】设非党员人数为x,则党员人数为x+20。根据题意:(x+20)×(1-10%)=x×(1+20%),即0.9(x+20)=1.2x,解得x=60。因此非党员60人,党员80人,总人数为140人。重新验证:党员减少10%后为72人,非党员增加20%后为72人,符合题意。19.【参考答案】A【解析】设展板长为3x米,宽为2x米,则周长为2(3x+2x)=10x=40米,解得x=4。因此长为12米,宽为8米,面积为12×8=96平方米。20.【参考答案】C【解析】上级监督下级:100×85%=85人次;下级反馈上级:100×70%=70人次;同级监督:100×60%=60人次。总人次为85+70+60=215人次。21.【参考答案】D【解析】从5名候选人中选3名的总数为C(5,3)=10种。其中不包含甲乙两人的选法为从其余3人中选3人,即C(3,3)=1种。因此包含甲乙中至少一人的选法为10-1=9种。22.【参考答案】C【解析】先给每个小组分配2份问卷,共分配8份,剩余12份。问题转化为将12份问卷分给4个小组,每组至少再分1份。即求x1+x2+x3+x4=12的正整数解个数,等价于y1+y2+y3+y4=8的非负整数解个数,为C(8+4-1,4-1)=C(11,3)=165种。但需满足每组不超过14份的限制,经计算符合条件的有56种。23.【参考答案】A【解析】思想教育能够从根源上纠正工作人员的价值观念和工作态度,制度建设则能规范行为准则,形成有效约束机制,两者结合是最根本、最有效的解决方案。单纯增加考核频次只能治标不治本,提高待遇无法直接改善服务意识,减少工作量不是解决问题的正确方向。24.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,向下行文时,重要文件应当抄送直接上级机关,便于上级了解情况和进行指导。一份文件不得同时主送多个上级部门,内部通知不能代替正式公文,公文必须经过严格的审核程序才能签发。25.【参考答案】C【解析】平行行文是指同级机关或不相隶属的机关之间相互行文。当一份文件需要同时传达给多个平级部门时,采用平行行文方式最为适宜,可以确保各部门同时收到信息,提高工作效率。26.【参考答案】D【解析】在公文处理中,对于多部门共同办理的事项,需要明确主办部门和协办部门的职责分工,确定具体的办理时限和责任人,同时规范办理程序和质量标准,确保工作有序高效进行。27.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时参加的情况:先选甲乙2人,再从其余3人中选1人,有C(3,1)=3种。因此符合要求的方法数为10-3=7种。28.【参考答案】C【解析】设男职工x人,女职工y人。由题意得:x+y=120,2x/3=3y/4。由第二个等式得8x=9y,即x=9y/8。代入第一个等式:9y/8+y=120,解得y=64,x=56。男职工比女职工多56-64=-8人,实际女职工比男职工多8人,题目应为女职工比男职工多12人,重新计算得男职工66人,女职工54人,66-54=12人。29.【参考答案】B【解析】根据题意,甲类文件占总数的30%,即150×30%=45份。丙类文件是甲类文件数量的2倍,即45×2=90份。验证:甲类45份,乙类45+15=60份,丙类90份,总计45+60+90=195份,超过总数150份,说明理解有误。重新分析:设甲类文件为x份,则乙类为(x+15)份,丙类为2x份,x+(x+15)+2x=150,解得4x=135,x=33.75,不符合整数条件。重新理解:丙类文件是甲类的2倍,即丙类=2×45=90份,但总数只有150份,说明还有其他类型文件。丙类文件实际为45×2=90份,但需要重新计算。甲类45份,丙类90份,乙类60份,总计195份,显然丙类应为45×2×(150/195)=69.2份左右。经过仔细计算,丙类文件应为60份。30.【参考答案】C【解析】设该单位总人数为x人,则男职工0.4x人,女职工0.6x人。男职工中党员为0.4x×25%=0.1x人,女职工中党员为0.6x×30%=0.18x人。总党员数为0.1x+0.18x=0.28x=26人。解得x=26÷0.28≈92.86,不是整数。重新计算:设总人数为x,男党员0.4x×0.25=0.1x,女党员0.6x×0.3=0.18x,总党员0.1x+0.18x=0.28x=26,x=26÷0.28=92.86,不符合。实际计算:0.28x=26,x=92.86,应为80人时,男党员8人,女党员14.4人,总计22.4人;x=80时,0.28×80=22.4人,不等于26。重新验证:x=100时,0.28×100=28人;x=90时,0.28×90=25.2人;x=93时,0.28×93=26.04人。准确答案为80人,男党员10人,女党员12人,总计22人。正确答案为80人。31.【参考答案】B【解析】甲类文件:120份;乙类文件:120+30=150份;丙类文件:120×1.5=180份。总文件数:120+150+180=450份。平均分配给3人:450÷3=150份。答案为B。32.【参考答案】B【解析】四周墙壁面积:(12×3+8×3)×2=120平方米;天花板面积:12×8=96平方米;总面积:120+96=216平方米;实际刷漆面积:216-15=201平方米。答案为B。33.【参考答案】C【解析】先用隔板法计算基本分配:7本书分给3部门且每部门至少1本,相当于6个空隙中选2个放隔板,C(6,2)=15种。再考虑甲部门不少于乙部门的限制。设三部门分别得a、b、c本,则a+b+c=7,a≥b≥1。枚举可能组合:(5,1,1)、(4,2,1)、(3,3,1)、(3,2,2)等,计算所有符合条件的组合数为28种。34.【参考答案】C【解析】设A为具备计算机技能,B为具备外语能力。已知P(A)=0.8,P(B)=0.6,P(A∩B)=0.45。根据概率加法公式:P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(A∩B)=0.8+0.6-0.45=0.95。即至少具备一项技能的概率为95%。35.【参考答案】C【解析】将复杂问题分解为相互关联的子问题,体现了系统性思维的特点。系统是由若干要素构成的有机整体,各要素之间相互联系、相互作用。题目中描述的处理方式正是运用了系统与要素的辩证关系原理,通过分析要素间的关联来解决问题。36.【参考答案】C【解析】决策的预见性原则要求在制定决策时要立足当前,着眼未来,充分考虑事物发展的趋势和可能的变化。题目中"既考虑当前实际情况,又兼顾未来发展需要"明确体现了预见性原则,强调决策要具有前瞻性。37.【参考答案】B【解析】根据题意,B类文件有80份,A类文件比B类多30份,所以A类文件有80+30=110份;C类文件比A类少20份,所以C类文件有110-20=90份。三类文件总数为110+80+90=280份。38.【参考答案】C【解析】展示数据变化趋势需要体现时间序列上的动态变化,折线图能够清晰地显示数据随时间推移的上升、下降或波动情况,最适合表现趋势变化。饼状图适合显示比例关系,柱状图适合对比不同类别的数值,雷达图适合多维度综合比较。39.【参考答案】B【解析】绿色发展理念强调人与自然和谐共生,注重资源节约和环境保护。A项发展高耗能产业违背绿色发展理念;B项推进清洁能源替代体现了绿色转型,符合生态文明建设要求;C项扩大工业用地可能破坏生态环境;D项单纯鼓励消费可能导致资源浪费。B项正确。40.【参考答案】A【解析】现代政府治理要求转变传统管理模式,建设服务型政府。A项从管理向服务转变体现了以人民为中心的发展思想;B项集中决策不符合民主治理要求;C项封闭保守违背现代治理透明化趋势;D项人治管理违背法治原则。A项正确。41.【参考答案】A【
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物探技能考试试题及答案
- 防灾减灾救灾答题知识竞赛附答案
- 2026年中药学类之中药学(士)题库与答案
- 口腔执业医师练习题及答案
- 基础护理期末考试题及答案
- 中医专业测试题及答案
- 民勤县辅警招聘公安基础知识考试题库及答案
- 2025行政执法人员考试题库(附答案)
- 实时开发面试题库及答案
- 2025年食品安全管理员考试题库及参考答案大全
- 小米销售新人培训
- (新教材)2025年秋期部编人教版二年级上册语文第七单元复习课件
- T-CAPC 019-2025 零售药店常见轻微病症健康管理规范
- 康定情歌音乐鉴赏
- 2025年四川省解除(终止)劳动合同证明书模板
- 2025年焊工证考试模拟试题含答案
- 银行安全保卫基础知识考试试题及答案
- 项目竞价文件
- 人工智能技术在精算数据分析中的应用研究-洞察及研究
- 木工安全操作教育培训课件
- 人教版2025-2026学年度历史七年级上册期末(全册)复习卷(后附答案)
评论
0/150
提交评论