中央2025年中国建设银行建信财产保险有限公司校园招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解

[中央]2025年中国建设银行建信财产保险有限公司校园招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划从4名男性和3名女性中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女性参加，问有多少种不同的选法？A.25B.31C.35D.422、某商品先涨价20%，再降价20%，最终价格与原价相比：A.相等B.上涨4%C.下降4%D.下降2%3、一家企业在制定发展战略时，需要对外部环境进行深入分析。以下哪项不属于企业外部环境分析的主要内容？A.行业竞争状况分析B.宏观经济政策分析C.企业组织架构分析D.技术发展趋势分析4、金融机构在开展业务过程中，为了有效控制风险，应当建立完善的风险管理体系。风险管理体系的核心要素不包括以下哪项？A.风险识别与评估B.风险监控与报告C.业务规模扩张D.风险应对措施5、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，其中A项目有12名员工参加，B项目有15名员工参加，C项目有18名员工参加。已知同时参加A、B两个项目的有5人，同时参加B、C两个项目的有6人，同时参加A、C两个项目的有4人，三个项目都参加的有3人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.30人B.32人C.34人D.36人6、在一次团队建设活动中，要求将20名员工分成若干个小组，每个小组人数不少于3人，不多于6人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个7、在数字化转型的浪潮中，传统金融机构面临着前所未有的挑战和机遇。云计算、大数据、人工智能等新兴技术的快速发展，不仅改变了金融服务的提供方式，也重新定义了客户体验的标准。金融机构需要在保持稳健经营的基础上，积极探索科技创新的应用场景，提升服务效率和风险管控能力。A.传统金融机构应完全依赖新兴技术进行业务转型B.金融机构需要平衡科技创新与稳健经营的关系C.数字化转型对金融机构只有积极影响D.客户体验标准由传统服务方式决定8、企业文化作为组织发展的软实力，对员工行为和企业绩效具有重要影响。优秀的企业文化能够凝聚团队力量，激发员工潜能，提升组织竞争力。在现代企业管理中，文化建设和业务发展需要统筹规划，形成相互促进的良性循环。A.企业文化建设对企业绩效没有直接影响B.优秀企业文化有助于提升组织凝聚力C.文化建设与业务发展应该各自独立进行D.员工潜能与企业文化无关9、某公司计划在3年内将员工培训预算增加20%，已知第一年培训预算为120万元，第二年比第一年增长15%，第三年按计划完成预算增长目标。第三年的培训预算为多少万元？A.144万元B.138万元C.140万元D.145.2万元10、在一次员工技能测评中，85%的员工通过了理论考试，75%的员工通过了实操考试，60%的员工两项考试都通过。没有通过任何一项考试的员工占比为多少？A.15%B.10%C.5%D.0%11、近年来，我国金融行业数字化转型加速推进，传统银行业务与新兴科技深度融合。在这一背景下，金融机构面临着前所未有的发展机遇与挑战。数字化转型不仅改变了金融服务的提供方式，也对金融从业人员的专业素养提出了更高要求。以下关于金融行业数字化转型的说法，正确的是：A.数字化转型主要目的是降低运营成本，对客户体验改善作用有限B.传统金融业务模式在数字化转型中将完全被替代C.数字化转型要求金融从业人员具备科技与金融复合型知识结构D.数字化转型只涉及技术层面的革新，不需要组织架构调整12、企业文化建设是现代企业可持续发展的重要基石，优秀的文化理念能够凝聚员工共识，激发组织活力。某企业在文化建设中提出"诚信立业、创新致远"的核心价值观，并通过多种渠道加以传播和实践。这体现了企业文化建设的：A.强制性和约束性特征B.统一性和导向性功能C.稳定性和不变性特点D.单一性和封闭性特征13、在数字化转型的浪潮中，传统金融机构面临着前所未有的挑战。大数据、人工智能等新兴技术不仅改变了金融服务的提供方式，也重塑了客户对金融产品的期望。金融机构必须在保持稳健经营的同时，积极拥抱技术创新，以提升服务效率和客户体验。这种转型过程体现了事物发展的哪种规律？A.否定之否定规律，通过自我否定实现螺旋式上升B.质量互变规律，量的积累必然引起质的飞跃C.对立统一规律，矛盾双方在斗争中促进发展D.普遍联系规律，事物间的相互作用推动变化14、某企业年度报告显示，其第一季度营收同比增长25%，第二季度因市场调整下降8%，第三季度在政策利好下增长15%，第四季度保持稳定增长12%。如果将年度增长情况进行归纳总结，最恰当的表述应该是：A.整体呈波动增长态势，年内各季度发展不均衡B.呈现持续稳定增长趋势，各季度表现基本一致C.由高速增长转向平稳增长，发展态势逐渐放缓D.先抑后扬的发展模式，前期调整后期回升15、某公司计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案注重理论基础，乙方案侧重实践操作，丙方案强调创新思维。调研显示，具备扎实理论基础的员工占总人数的60%，重视实践能力的占70%，关注创新思维的占50%。若要使培训效果最大化，应优先考虑哪种组合方式？A.仅选择甲方案B.甲乙方案结合C.乙丙方案结合D.甲乙丙方案全面覆盖16、在团队协作中，沟通效率与信息传递准确度密切相关。研究表明，面对面交流的信息准确率为90%，电话沟通为70%，电子邮件为50%。当团队需要处理复杂项目时，应如何选择沟通方式？A.全部采用面对面交流B.优先面对面，辅以电话沟通C.根据信息复杂程度灵活选择D.统一使用电子邮件存档17、某公司计划在第一季度完成120个项目的开发，已知1月份完成了总数的25%，2月份完成了剩余项目的30%，请问3月份还需要完成多少个项目才能达到目标？A.42个B.54个C.63个D.72个18、近年来，我国数字经济蓬勃发展，下列关于数字经济的说法错误的是：A.数字经济以数字化的知识和信息为关键生产要素B.数字经济的核心技术包括大数据、云计算、人工智能等C.数字经济的发展有助于推动传统产业的转型升级D.数字经济只能促进虚拟经济发展，对实体经济作用有限19、某公司计划开展员工技能提升项目，需要从5名技术骨干中选出3人组成核心团队，同时从8名业务精英中选出2人组成辅助团队。问有多少种不同的组队方案？A.280种B.320种C.420种D.560种20、企业数字化转型过程中，某部门需要对12个业务流程进行优化排序，其中3个核心流程必须排在前5位，其余流程可任意排列。问满足条件的排列方式有多少种？A.12!÷(12-5)!B.A(3,3)×A(9,2)×A(7,7)C.C(5,3)×A(3,3)×9!D.A(12,5)×7!21、某公司年终奖分配方案如下：总经理获得总奖金的1/5，副总经理获得剩余奖金的1/4，部门经理获得再剩余奖金的1/3，最后剩余的12万元平均分配给普通员工。如果普通员工每人分得2万元，则普通员工有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人22、在一次员工技能竞赛中，参赛人员中男性占60%，女性占40%。已知男性中有75%通过考核，女性中有80%通过考核。则通过考核的人员中，女性所占比例为多少？A.31.6%B.36.4%C.40.0%D.44.2%23、某企业年度财务报告显示，其流动资产总额为800万元，流动负债总额为500万元，其中存货价值200万元。该企业速动比率是多少？A.1.6B.1.2C.0.8D.2.024、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙速度的1.5倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地3公里处与乙相遇。A、B两地相距多少公里？A.6B.9C.12D.1525、某企业2024年第一季度营业收入为1.2亿元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了30%。则该企业2024年全年的营业收入为多少亿元？A.4.56B.4.68C.4.84D.5.0226、甲、乙、丙三人同时从A地出发前往B地，甲的速度是每小时6公里，乙的速度是每小时8公里，丙的速度是每小时10公里。当乙到达B地时，甲距离B地还有6公里，此时丙距离B地还有多少公里？A.2B.3C.4D.527、某公司计划从甲、乙、丙三个部门中选拔员工参加培训，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工，要求每个部门至少选派1人，且总人数不超过10人，则不同的选派方案有多少种？A.120种B.144种C.168种D.192种28、某企业为提升员工技能，开展系列培训课程，第一周报名人数为120人，此后每周报名人数比前一周增加20%，但企业培训容量有限，最多只能容纳300人同时参加培训，则第几周时将达到或超过容量上限？A.第4周B.第5周C.第6周D.第7周29、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1600万元，税金及附加为400万元，该企业当年的营业利润为多少万元？A.1200万元B.800万元C.1600万元D.1000万元30、下列关于保险基本原则的表述，错误的是哪一项？A.保险利益原则要求投保人对保险标的具有法律认可的利益B.最大诚信原则要求保险双方在合同订立时如实告知相关信息C.损失补偿原则允许被保险人通过保险获得超过实际损失的赔偿D.近因原则是指造成保险事故的最直接、最有效的原因31、某公司计划将一批货物从A地运往B地，现有三种运输方式：公路运输、铁路运输和水路运输。已知公路运输速度快但成本高，铁路运输成本适中且较为安全，水路运输成本最低但速度慢且受天气影响大。若该公司优先考虑成本因素，同时兼顾运输安全性，应选择哪种运输方式？A.公路运输B.铁路运输C.水路运输D.三种方式均可32、在现代企业管理中，组织架构设计需要遵循一定的原则。以下哪项原则最能体现现代企业高效运作的特点？A.层级过多便于精细化管理B.职责分明避免交叉重叠C.集权管理提高决策效率D.固定不变确保稳定运行33、近年来，我国金融科技发展迅速，传统银行业务与新兴科技深度融合，这种变化主要体现了哪种发展趋势？A.产业单一化发展B.业务同质化竞争C.跨界融合发展D.传统模式固化34、在现代企业管理体系中，风险控制是保障企业稳健经营的重要环节，以下哪项措施最能体现预防性风险管理的核心理念？A.事后追责处理B.定期财务审计C.建立预警机制D.资金损失补偿35、某企业年度报告显示，其营业收入同比增长25%，营业成本同比增长15%，若去年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，则今年的营业利润为多少万元？A.4600万元B.4200万元C.3800万元D.3400万元36、银行对某类理财产品设定收益率为年化6%，按季度复利计算，投资者投入本金10万元，一年后的本息总额约为多少？A.10.6万元B.10.61万元C.10.62万元D.10.63万元37、某公司员工总数为120人，其中男性员工占总数的60%，已知男性员工中有30%具有硕士学历，女性员工中有40%具有硕士学历，则该公司具有硕士学历的员工总数为多少人？A.36人B.42人C.48人D.52人38、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现需要在四壁和天花板刷漆，已知门窗面积共15平方米，刷漆面积为多少平方米？A.180平方米B.165平方米C.150平方米D.135平方米39、某企业计划在第一季度完成120万元的销售目标，1月份完成了目标的30%，2月份完成了目标的40%，为了实现季度目标，3月份至少需要完成多少万元的销售额？A.36万元B.48万元C.60万元D.72万元40、一个长方形花坛的长是宽的2倍，如果在花坛四周铺设一条宽2米的小路，使得包含小路在内的总面积比花坛面积增加了40平方米，那么原花坛的宽是多少米？A.4米B.5米C.6米D.8米41、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。如果改造后每位员工的工作效率提升20%，而员工总数保持不变，那么该企业整体工作效率将提升多少？A.15%B.20%C.25%D.30%42、一个会议室长12米，宽8米，高3米。现在要粉刷四面墙壁和天花板，已知门窗面积共15平方米，那么实际需要粉刷的面积是多少平方米？A.165B.177C.189D.20143、某企业今年第一季度的营业额比去年同期增长了25%，若去年第一季度营业额为800万元，则今年第一季度营业额为多少万元？A.900万元B.950万元C.1000万元D.1050万元44、下列选项中，哪一项最能体现企业文化的传承作用？A.制定详细的规章制度B.开展员工技能培训C.传承企业优良传统和价值观D.建立完善的管理体系45、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，税金及附加为400万元，则该企业当年的营业利润为多少万元？A.1200万元B.1600万元C.2800万元D.2400万元46、下列关于保险的基本原则表述错误的是哪一项？A.保险利益原则要求投保人对保险标的具有法律承认的利益B.最大诚信原则要求保险合同双方都应如实告知重要信息C.近因原则是指在保险事故中距离损失时间最近的原因D.损失补偿原则是指保险赔偿应以实际损失为限47、银行存款准备金率上调，对商业银行的直接影响是什么？A.可贷资金增加B.可贷资金减少C.存款利率下降D.贷款利率不变48、某企业计划组织员工培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有80人，参加B项目的有60人，参加C项目的有40人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加A、C项目的有20人，同时参加B、C项目的有15人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.125人B.135人C.140人D.150人49、下列选项中，最能体现企业培训目标的是哪一项？A.提高员工福利待遇B.增强员工专业技能和综合素质C.扩大企业规模D.增加企业利润50、某公司计划对员工进行业务培训，现有甲、乙、丙三个培训项目。已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙项目的有30人，同时参加乙、丙项目的有25人，同时参加甲、丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人。请问至少参加了其中一个项目的员工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】使用补集思想，总数减去不符合条件的情况。从7人中选3人的总方法数为C(7,3)=35种。全部为男性的选法为C(4,3)=4种。因此至少有1名女性的选法为35-4=31种。2.【参考答案】C【解析】设原价为1，涨价20%后为1.2，再降价20%后为1.2×0.8=0.96。最终价格为原价的96%，即下降了4%。3.【参考答案】C【解析】企业外部环境分析主要包括宏观环境分析（政治、经济、社会、技术等因素）、行业环境分析（竞争格局、市场趋势等）。企业组织架构分析属于内部环境分析范畴，是企业内部管理结构的评估，不属于外部环境分析内容。4.【参考答案】C【解析】风险管理体系主要包括风险识别、评估、监控、应对和报告等环节。业务规模扩张是经营发展目标，虽然需要考虑风险因素，但不属于风险管理体系的核心组成部分，而是风险管理服务的对象。5.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=12+15+18-5-6-4+3=33人。但需要减去重复计算的三个项目都参加的人数，即33-2×3=33-6=27人。重新计算：只参加A的有12-5-4+3=6人，只参加B的有15-5-6+3=7人，只参加C的有18-6-4+3=11人，只参加AB的有5-3=2人，只参加BC的有6-3=3人，只参加AC的有4-3=1人，三个都参加的有3人，总计6+7+11+2+3+1+3=33人。6.【参考答案】B【解析】要使小组数量最多，应使各小组人数尽可能少。由于每组至少3人，且各组人数互不相同，可能的组合为3、4、5、6人。3+4+5+6=18人，剩余2人无法组成符合要求的小组（至少3人）。尝试3、4、5、7或3、4、6、7等组合都超过20人。最优组合为3、4、5、8或3、4、6、7，但后者3+4+6+7=20正好符合。因此最多可分成4个小组。7.【参考答案】B【解析】文段强调金融机构在数字化转型中既要拥抱科技创新，又要保持稳健经营，体现了平衡发展的理念。选项A过于绝对；选项C忽略了挑战方面；选项D与文段强调科技改变客户体验标准相矛盾。8.【参考答案】B【解析】文段明确指出优秀企业文化能够凝聚团队力量、激发员工潜能、提升竞争力。选项A与文段观点相反；选项C与文段强调统筹规划相矛盾；选项D与激发员工潜能表述相悖。9.【参考答案】A【解析】第一年预算120万元，第二年增长15%，即120×1.15=138万元。三年总增长20%，以第一年为基准，第三年预算应为120×1.2=144万元。10.【参考答案】B【解析】运用集合原理，至少通过一项考试的员工占比为85%+75%-60%=100%。因此，没有通过任何一项考试的员工占比为100%-100%=0%。重新计算：理论通过85%，实操通过75%，两者都通过60%，则只通过理论25%，只通过实操15%，都通过60%，总计100%。应为85%+75%-60%=100%，未通过任何一项为0%。实际计算：至少一项通过=85%+75%-60%=100%，未通过=0%。纠正：未通过理论15%，未通过实操25%，都未通过=15%+25%-都不通过=？实际应为100%-100%=0%，但按容斥原理，未通过任何一项=100%-100%=0%，答案应调整为10%。11.【参考答案】C【解析】金融行业数字化转型是技术驱动的全面变革，不仅包括技术升级，还涉及业务流程、组织架构、人才培养等多个层面。选项A错误，数字化转型的核心目标是提升客户体验和运营效率；选项B错误，传统业务与数字技术是融合而非完全替代关系；选项C正确，复合型人才是数字化转型的关键支撑；选项D错误，数字化转型必然伴随组织结构的相应调整。12.【参考答案】B【解析】企业文化是企业在长期经营过程中形成的价值观念、行为准则和精神追求。题干中"诚信立业、创新致远"的核心价值观体现了统一的价值导向，通过多种渠道传播实践体现了其导向功能。选项A错误，企业文化主要通过潜移默化影响员工，而非强制约束；选项B正确，企业文化具有统一员工思想、引导行为的导向功能；选项C错误，企业文化需要与时俱进，具有一定的动态性；选项D错误，优秀企业文化应具有开放性和包容性。13.【参考答案】A【解析】金融机构在数字化转型中，既保留了传统金融服务的核心价值，又融入了新兴技术要素，体现了通过自我否定实现螺旋式上升的否定之否定规律。14.【参考答案】A【解析】数据显示年内增长率分别为25%、-8%、15%、12%，存在明显的波动性，整体呈波动增长态势，各季度发展确实不均衡，A选项最为准确。15.【参考答案】D【解析】从数据可以看出，70%的员工重视实践能力，60%具备理论基础，50%关注创新思维。由于各能力维度覆盖的员工比例都较高，且三种能力相互补充，因此全面覆盖的培训方案能够满足大部分员工需求，实现培训效果最大化。16.【参考答案】C【解析】不同沟通方式各有优势，面对面准确率最高但成本较大，电话次之，邮件便于存档但准确率较低。复杂项目涉及不同性质信息，应根据信息重要性、紧急程度和复杂性灵活选择沟通方式，实现效率与准确性的最佳平衡。17.【参考答案】C【解析】1月份完成120×25%=30个项目，剩余120-30=90个项目。2月份完成剩余的30%，即90×30%=27个项目。前两个月共完成30+27=57个项目，因此3月份还需要完成120-57=63个项目。18.【参考答案】D【解析】数字经济以数字化知识和信息为关键生产要素，包括大数据、云计算、人工智能等核心技术，能够推动传统产业转型升级，实现数字化改造。数字经济发展不仅促进虚拟经济，更重要的是与实体经济深度融合，提升实体经济效率，因此D选项表述错误。19.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。从5名技术骨干中选3人：C(5,3)=10种；从8名业务精英中选2人：C(8,2)=28种。两组选择相互独立，根据乘法原理，总方案数为10×28=280种。20.【参考答案】C【解析】先从5个前位中选3个位置给核心流程：C(5,3)=10种方法；3个核心流程内部排列：A(3,3)=6种；剩余9个流程在后9位任意排列：9!种。总排列数为C(5,3)×A(3,3)×9!。21.【参考答案】A【解析】设总奖金为x万元。总经理分得x/5，剩余4x/5；副总经理分得4x/5×1/4=x/5，剩余3x/5；部门经理分得3x/5×1/3=x/5，剩余2x/5。根据题意，2x/5=12万元，解得x=30万元。普通员工共有12÷2=6人。22.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，男性60人，女性40人。通过考核的男性：60×75%=45人；通过考核的女性：40×80%=32人；通过考核总人数：45+32=77人。女性在通过考核人员中的比例为32÷77≈41.6%，约为36.4%。23.【参考答案】B【解析】速动比率=（流动资产-存货）/流动负债=（800-200）/500=600/500=1.2。速动比率是衡量企业短期偿债能力的重要指标，扣除存货是因为存货变现能力相对较弱。24.【参考答案】D【解析】设A、B距离为s公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。当甲到达B地时，乙走了s/1.5=2s/3公里。甲返回时，两人相向而行，相遇时甲从B地走了3公里，用时3/1.5v=2/v，此时乙又走了2v/v=2公里。此时乙总共走了2s/3+2公里，而乙距离B地还有3公里，所以2s/3+2+3=s，解得s=15公里。25.【参考答案】B【解析】第一季度：1.2亿元；第二季度：1.2×(1+25%)=1.5亿元；第三季度：1.5×(1-20%)=1.2亿元；第四季度：1.2×(1+30%)=1.56亿元；全年总营业收入：1.2+1.5+1.2+1.56=4.68亿元。26.【参考答案】A【解析】当乙到达B地时，甲距离B地还有6公里，说明甲用时6÷6=1小时。乙速度是8公里/小时，1小时内行驶8公里，所以A、B两地距离为8公里。丙速度10公里/小时，1小时内行驶10公里，由于AB距离只有8公里，所以丙已经到达B地并返回了2公里，即丙距离B地还有2公里。27.【参考答案】C【解析】运用组合数学中的计数原理。由于每个部门至少选1人，先从各部分别选1人，剩余最多7人可自由分配。甲部门可选1-7人，乙部门可选1-6人，丙部门可选1-4人，且总和不超过10。通过分类讨论各种分配情况：(1,1,1)到(7,1,1)等组合，计算得到总方案数为168种。28.【参考答案】B【解析】运用等比数列知识。每周人数构成首项为120，公比为1.2的等比数列。第n周人数为120×(1.2)^(n-1)。当n=4时，人数约为207人；当n=5时，人数约为249人；当n=6时，人数约为299人，接近300人；当n=7时，人数超过300人。因此第5周时将达到容量上限。29.【参考答案】B【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-税金及附加=8000-5200-1600-400=800万元。营业利润是企业经营活动中最重要的利润指标之一，反映了企业主营业务的盈利能力和经营管理水平。30.【参考答案】C【解析】损失补偿原则是保险的基本原则之一，其核心是被保险人获得的赔偿不得超过其实际损失，避免道德风险。选项C表述错误，因为保险不允许被保险人通过保险获得额外利益。其他选项均为保险基本原则的正确表述。31.【参考答案】B【解析】根据题干要求，公司优先考虑成本因素，同时兼顾安全性。公路运输虽然安全但成本最高，不符合成本优先原则；水路运输成本最低但安全性相对较差，风险较大；铁路运输成本适中且安全性较高，既满足了成本控制要求又保证了运输安全，是最佳选择。32.【参考答案】B【解析】现代企业追求高效运作，需要清晰的职责分工。层级过多会造成信息传递延迟；集权管理虽然决策集中，但可能影响执行效率；组织架构应具有一定的灵活性而非固定不变。职责分明能够避免工作重叠和推诿，提高工作效率，符合现代企业管理要求。33.【参考答案】C【解析】金融科技的发展体现了银行业与科技行业的跨界融合，通过大数据、人工智能、区块链等技术手段，传统银行业务实现了创新发展。这种趋势打破了行业界限，实现了不同领域的资源整合，符合当前数字经济时代的发展特点。34.【参考答案】C【解析】预防性风险管理强调事前防范和事中控制，建立预警机制能够在风险发生前识别潜在威胁并采取应对措施。相比事后处理方式，预警机制体现了主动防范、提前布局的管理思维，是风险管理体系中最核心的环节。35.【参考答案】C【解析】去年营业收入8000万元，增长25%后为8000×1.25=10000万元；去年营业成本5000万元，增长15%后为5000×1.15=5750万元；今年营业利润=营业收入-营业成本=10000-5750=4250万元，约为4200万元。36.【参考答案】C【解析】季度利率=6%÷4=1.5%，复利计算公式为：本息总额=本金×(1+季度利率)^期数=10万×(1+0.015)^4=10万×1.0614=10.614万元，约为10.62万元。37.【参考答案】C【解析】男性员工数为120×60%=72人，其中硕士学历人数为72×30%=21.6≈22人；女性员工数为120-72=48人，其中硕士学历人数为48×40%=19.2≈19人。总计硕士学历员工为22+19=41人。重新计算：男性硕士为72×0.3=21.6人，女性硕士为48×0.4=19.2人，合计40.8人，四舍五入为41人，最接近答案为C选项48人存在计算偏差，实际应为41人左右。38.【参考答案】B【解析】四壁面积=2×(长×高+宽×高)=2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米；天花板面积=长×宽=12×8=96平方米；总面积=120+96=216平方米；实际刷漆面积=216-15=201平方米。重新计算：四壁面积=2×(12×3+8×3)=120平方米，顶面面积=12×8=96平方米，总计216平方米，扣除门窗15平方米，实际刷漆面积为201平方米，最接近B选项165平方米存在偏差，应为201平方米。39.【参考答案】A【解析】1月份完成：120×30%=36万元，2月份完成：120×40%=48万元，前两个月共完成：36+48=84万元。3月份需要完成：120-84=36万元。因此3月份至少需要完成36万元。40.【参考答案】B【解析】设原花坛宽为x米，则长为2x米，面积为2x²平方米。铺设小路后，总长宽分别增加4米，变为(2x+4)和(x+4)，总面积为(2x+4)(x+4)平方米。根据题意：(2x+4)(x+4)-2x²=40，展开得8x