公共区域卫生包干制度

PAGE公共区域卫生包干制度一、总则（一）目的为了加强公司公共区域环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，特制定本公共区域卫生包干制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间、停车场等公共区域。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门及个人对所负责的公共区域卫生承担直接责任。2.全员参与原则。全体员工应积极参与公共区域卫生维护，共同打造良好的工作环境。3.定期检查与考核原则。通过定期检查和考核，确保公共区域卫生达到规定标准。二、卫生包干区域划分（一）办公区域1.各部门办公室内部由本部门负责日常清扫，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等的清洁。2.部门之间的公共走廊、通道由相邻部门共同负责，具体划分如下：以走廊中间线为界，左右两侧分别由相邻部门负责。如有多个部门相邻，则根据实际情况协商确定责任划分。3.楼层公共区域（如电梯口、楼梯口等）由本楼层所有部门共同负责，轮流值日。（二）公共设施区域1.卫生间由专门的清洁人员负责日常清洁，但各部门使用人员应注意保持卫生，便后及时冲水，垃圾入篓。2.会议室、茶水间由使用部门负责在使用后进行清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。3.停车场由物业管理部门负责日常清扫和维护，确保车辆停放有序，地面整洁。三、卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，无污渍、水印。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）公共走廊、楼梯1.地面保持清洁，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。2.墙壁、扶手无灰尘、污渍，定期进行擦拭。3.楼梯台阶干净，无杂物堆积。（三）电梯1.轿厢内部地面、四壁干净整洁，无污渍、手印。2.电梯按钮无灰尘，正常使用。3.电梯门轨道定期清洁，确保运行顺畅，无杂物阻碍。（四）卫生间1.洗手台干净，无积水、污渍，水龙头、镜子保持清洁明亮。2.便器清洁无异味，定期消毒。3.地面干燥无水渍，无垃圾，卫生纸篓及时清理。4.卫生间内通风良好，空气清新。（五）会议室、茶水间1.桌面擦拭干净，椅子摆放整齐。2.地面清扫干净，无垃圾、水渍。3.茶具及时清洗，摆放有序。4.茶水间垃圾桶及时清理，保持环境整洁。（六）停车场1.地面无明显灰尘、杂物，定期进行清扫。2.停车线清晰，车辆停放有序。3.垃圾桶、标识牌等设施保持清洁。四、卫生清扫要求（一）日常清扫1.各部门及个人应每天对所负责的公共区域进行清扫，确保区域内卫生达标。2.清扫工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常工作秩序。3.清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃在公共区域。（二）定期大扫除1.公司每月组织一次公共区域大扫除，各部门应按照统一安排，对所负责区域进行全面清洁。2.大扫除内容包括但不限于：门窗玻璃擦拭、墙壁天花板灰尘清理、卫生死角深度清洁等。3.大扫除后，各部门应进行自查，确保卫生质量符合要求。五、监督与检查（一）成立检查小组公司成立公共区域卫生检查小组（以下简称“检查小组”），负责对公共区域卫生情况进行定期检查和不定期抽查。检查小组由行政部门牵头，各部门选派代表组成。（二）检查频率1.定期检查：每周至少进行一次全面检查，对各部门负责的公共区域卫生情况进行评分。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对公共区域卫生进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）检查内容1.卫生标准执行情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等各区域的清洁程度。2.清扫工具摆放是否整齐。3.垃圾是否及时清理，垃圾桶是否有异味。（四）检查结果反馈1.检查小组每次检查后应及时填写检查记录，记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。2.将检查结果以书面形式反馈给各部门，对存在问题的部门提出整改要求和期限。3.对于卫生不达标的部门，检查小组应进行跟踪复查，直至问题整改完毕为止。六、考核与奖惩（一）考核办法1.根据检查结果，对各部门公共区域卫生情况进行量化考核，满分为100分。2.考核内容包括卫生达标情况、整改落实情况等。具体评分标准如下：卫生达标情况：每次检查得分=实际得分/应得分×100。整改落实情况：对检查中发现的问题，按时整改且整改到位得满分；未按时整改或整改不彻底酌情扣分。3.每月汇总各部门考核得分，计算平均分，作为当月考核结果。（二）奖励措施1.连续三个月考核得分排名前三的部门，公司将给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.在公司组织的公共区域卫生检查中，表现突出的个人，公司将进行公开表扬，并给予适当奖励。（三）惩罚措施1.每月考核得分排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨，并制定整改措施。2.连续两个月考核得分排名末位的部门，公司将对该部门进行全公司通报批评，并扣发部门当月绩效奖金的一定比例。3.对于卫生