单位公区卫生管理制度

PAGE单位公区卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的单位工作环境，加强单位公共区域卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有公共区域，包括办公区域、走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间、食堂、停车场等。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善单位公区卫生管理制度，并监督执行。定期组织对公区卫生情况进行检查、评估和考核。协调解决公区卫生管理工作中出现的问题。2.各部门负责本部门办公区域及相关公共区域的日常卫生维护和管理。教育引导本部门员工遵守公区卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合行政管理部门开展公区卫生检查和考核工作。3.保洁人员按照规定的时间和标准，负责公区的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。及时清理公区内的污渍、积水等，保持环境整洁。发现公区设施损坏或存在安全隐患时，及时报告行政管理部门。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍和异味。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾篓及时清理，垃圾不外露。（二）走廊、楼梯1.地面清洁，无杂物、痰迹，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘和污渍。（三）电梯1.轿厢地面干净，内壁无污渍、手印。2.电梯门轨道、按钮等部位保持清洁，无灰尘和污渍。3.定期对电梯进行消毒，防止交叉感染。（四）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无杂物。2.会议设备完好，表面无灰尘，会议结束后及时清理。3.垃圾桶及时清理，保持会议室环境整洁。（五）卫生间1.洗手台、水龙头、镜子干净，无污渍、水渍。2.便器清洁，无异味，定期消毒。3.地面干燥，无积水，无杂物。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（六）茶水间1.茶具摆放整齐，桌面、地面干净，无污渍。2.饮水机、咖啡机等设备定期清洁，无污垢。3.垃圾篓及时清理，保持茶水间环境整洁。（七）食堂1.餐桌、餐椅摆放整齐，桌面清洁，无油污。2.地面干净，无食物残渣，墙壁、天花板无污渍。3.餐具清洗消毒严格，摆放整齐。4.食品加工区域清洁卫生，无异味，食材摆放有序。5.垃圾桶及时清理，保持食堂环境整洁。（八）停车场1.地面无垃圾、杂物，定期清扫。2.停车线清晰，车辆停放有序。3.照明设施完好，保持停车场环境整洁、安全。三、卫生管理措施（一）日常清洁1.保洁人员按照规定的工作流程和标准，每天对公区进行定时清洁，确保公区卫生达标。2.在上班前、午休后、下班后等时间段，对重点区域如卫生间、茶水间等进行及时清理，保持环境整洁。（二）定期消毒1.对于人员密集的公共区域，如会议室、电梯等，每周至少进行一次全面消毒。2.在传染病高发季节，增加消毒频次，使用符合卫生标准的消毒剂进行消毒。3.卫生间、食堂等区域每天进行消毒，重点对便器、洗手台、餐桌等部位进行消毒处理。（三）垃圾分类处理1.在公区内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。3.保洁人员定期对垃圾进行清理和运输，确保垃圾不堆积、不产生异味。对于可回收物，应按照相关规定进行回收处理。（四）卫生检查与考核1.行政管理部门每周组织一次对公区卫生情况的检查，采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。2.检查内容包括卫生标准执行情况、清洁工具摆放、垃圾清理等方面。3.对检查中发现的问题，及时记录并通知相关部门或人员进行整改。4.建立卫生考核机制，将公区卫生情况纳入部门绩效考核指标，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。四、设施维护与管理（一）公共区域设施设备的日常维护1.各部门负责本部门使用的公共区域设施设备的日常检查和维护，发现问题及时报修。2.行政管理部门定期对公区设施设备进行全面检查，确保设施设备正常运行。（二）设施设备的维修与更新1.对于损坏的公共区域设施设备，由行政管理部门及时安排维修人员进行维修。2.根据实际使用情况和设施设备的使用寿命，适时进行更新换代，确保公区设施设备满足工作需求和卫生管理要求。（三）设施设备的清洁与保养1.保洁人员在进行日常清洁工作时，要注意对设施设备的清洁，避免损坏设备表面。2.定期对设施设备进行保养，如给电梯轨道上油、给门窗合页涂抹润滑油等，延长设施设备使用寿命。五、宣传与教育（一）卫生知识宣传1.通过单位内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生知识和健康常识，提高员工的卫生意识。2.定期发布公区卫生管理相关信息，如卫生检查情况、整改通知等，让员工了解公区卫生管理工作动态。（二）培训与教育1.组织员工参加卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生等方面的内容，提高员工的卫生素养。2.在新员工入职培训中，加入公区卫生管理制度相关内容，使新员工尽快熟悉和遵守制度要求。3.开展卫生管理主题活动，如“文明卫生月”等，引导员工积极参与公区卫生管理工作，养成良好的卫生习惯。六、奖惩规定（一）奖励1.对在公区卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极提出卫生管理合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反公区卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题导致公区