社团值班卫生管理制度_第1页
社团值班卫生管理制度_第2页
社团值班卫生管理制度_第3页
社团值班卫生管理制度_第4页
社团值班卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE社团值班卫生管理制度一、总则(一)目的为了加强社团值班期间的卫生管理,营造整洁、舒适、安全的社团活动环境,保障社团成员及相关人员的健康,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本社团所有参与值班的人员,以及在社团活动场地内开展的各类活动。(三)基本原则1.卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针,坚持全员参与、责任到人的原则。2.严格遵守国家和地方有关环境卫生、食品安全等方面的法律法规及行业标准。二、值班卫生管理职责(一)社团负责人1.全面负责社团值班卫生管理工作的领导与监督,确保制度的有效执行。2.定期检查值班卫生情况,对发现的问题及时督促整改。(二)值班人员1.负责值班期间社团活动场地的日常卫生清扫、保洁工作,包括地面清洁、桌面擦拭、垃圾清理等。2.对场地内的设施设备进行检查,发现损坏及时报告并协助处理。3.监督进入社团活动场地的人员遵守卫生规定,对不文明行为进行劝阻。(三)活动组织者1.在组织活动前,向参与人员明确卫生要求,并提醒保持场地卫生。2.活动结束后,组织清理活动现场,确保场地恢复整洁。三、值班卫生标准(一)场地清洁1.地面无垃圾、无污渍、无水渍,保持干净整洁。2.桌面、台面等平整干净,无灰尘、杂物。3.门窗玻璃干净透明,无明显灰尘。(二)垃圾处理1.及时清理场地内产生的垃圾,垃圾桶内垃圾不得超过容量的三分之二。2.垃圾分类投放,确保可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别存放。3.定期对垃圾进行清运,保持垃圾收集点周围环境清洁。(三)设施设备卫生1.社团活动场地内的桌椅、书架、电脑等设施设备定期擦拭,保持表面清洁。2.电器设备无积尘,电线电缆排列整齐,无乱拉乱接现象。3.卫生间清洁卫生,无异味,定期消毒,卫生纸供应充足。(四)食品卫生(如有涉及食品活动)1.食品经营符合相关食品安全法律法规要求,具备有效的食品经营许可证。2.食品储存条件符合要求,分类存放,隔墙离地,防止交叉污染。3.食品加工过程符合卫生规范,操作人员穿戴清洁的工作衣帽,保持手部清洁。四、值班卫生工作流程(一)值班前1.值班人员提前到达社团活动场地,检查场地卫生状况,如发现问题及时记录并报告负责人。2.准备好清洁工具,如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。(二)值班期间1.每隔[X]小时对场地进行一次巡查,及时清理垃圾和杂物,并对地面、桌面等进行简单清洁。2.注意保持卫生间的清洁,及时清理便池、洗手台等,定期更换卫生纸。3.对进入场地的人员进行卫生提醒,要求其爱护场地卫生,不得随意丢弃垃圾。(三)值班后1.活动结束后,值班人员组织清理现场,将垃圾清理干净,归位桌椅等设施设备。2.检查电器设备是否关闭,门窗是否关好,确保场地安全。3.填写值班卫生记录,记录当天值班期间的卫生情况及处理措施。五、卫生检查与监督(一)定期检查1.社团负责人每周至少组织一次对社团值班卫生情况的全面检查。2.检查内容包括场地清洁、垃圾处理、设施设备卫生等方面,按照卫生标准进行评分。(二)不定期抽查1.社团管理人员不定期对值班卫生情况进行抽查,及时发现和解决问题。2.对于抽查中发现的不符合卫生标准的情况,当场指出并要求值班人员立即整改。(三)问题反馈与整改1.每次检查和抽查后,及时向值班人员反馈卫生情况,对存在的问题进行详细记录。2.值班人员针对反馈的问题制定整改措施,限期整改,并将整改情况报告负责人。六、卫生培训与教育(一)培训计划1.制定年度卫生培训计划,定期组织值班人员参加卫生知识培训。2.培训内容包括环境卫生标准、垃圾处理方法、食品卫生知识、消毒知识等。(二)培训方式1.采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行培训,提高培训效果。2.邀请专业人员进行讲座,增强值班人员的卫生意识和操作技能。(三)教育宣传1.在社团活动场地内张贴卫生宣传标语和海报,营造良好的卫生氛围。2.通过社团内部通讯工具、社交媒体等渠道,宣传卫生知识和卫生管理制度,提高全体成员的卫生素养。七、奖惩措施(一)奖励1.对于在值班卫生管理工作中表现突出的个人,给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对提出合理化卫生管理建议并被采纳,有效改善社团卫生状况的人员,给予相应奖励。(二)惩罚1.对于违反值班卫生管理制度的人员,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因卫

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论