爱国卫生督查考核制度

PAGE爱国卫生督查考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动方针，加强公司/组织内部爱国卫生工作管理，提升环境卫生质量，保障员工身体健康，特制定本督查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域及全体员工。（三）依据本制度依据国家相关爱国卫生法律法规、行业标准以及公司/组织实际情况制定。（四）原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及爱国卫生的区域和工作环节进行全面督查考核。2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照标准进行考核评价，确保结果真实、公平、公正。3.奖惩结合原则：通过合理的奖惩措施，激励各部门积极参与爱国卫生工作，持续改进工作成效。二、督查考核组织与职责（一）督查考核小组成立爱国卫生督查考核小组，成员包括公司/组织管理层代表、各部门负责人以及相关专业人员。（二）职责分工1.督查考核小组负责制定督查考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出奖惩建议。2.管理层代表负责对督查考核工作进行总体指导和决策，协调解决考核过程中出现的重大问题。3.各部门负责人负责组织本部门员工落实爱国卫生工作要求，配合督查考核小组开展工作，并对本部门考核结果负责。4.相关专业人员负责按照专业标准对爱国卫生工作的各项指标进行检查和评估。三、督查考核内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面清洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，表面干净整洁。门窗玻璃洁净，窗台无杂物。垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，无满溢现象，垃圾袋定期更换。2.公共区域走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污垢，按时进行清洁和消毒。公共区域的绿化植物养护良好，无枯枝败叶，定期浇水、修剪。3.生产区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。生产车间地面、墙面保持清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放、及时处理，防止污染环境。（二）病媒生物防制1.防鼠建筑物门窗、通风口等部位安装防鼠设施，如防鼠板、防鼠网等，且设施完好有效。室内无鼠迹，如鼠洞、鼠咬痕、鼠粪等。定期投放鼠药，设置合理的鼠饵站，鼠药投放符合安全规定，防止对人员和环境造成危害。2.防蚊蝇室内外环境整洁，无积水，消除蚊虫滋生场所。安装纱窗、纱门等防蚊设施，定期检查维护，确保完好。合理设置灭蝇灯，定期清理蝇虫尸体，保持有效灭蝇效果。（三）健康教育与宣传1.定期开展爱国卫生知识培训，提高员工对爱国卫生工作的认识和参与度。培训内容包括环境卫生维护、病媒生物防制、健康生活方式等方面。2.在公司/组织内设置宣传栏、张贴宣传标语等，宣传爱国卫生知识和健康生活常识，定期更新宣传内容。3.积极组织开展爱国卫生主题活动，如健康讲座、卫生大扫除等，营造良好的爱国卫生氛围。（四）食品安全与饮用水卫生1.食品安全食堂卫生符合相关标准，食品加工操作规范，生熟分开，防止交叉污染。食品储存条件符合要求，无变质、过期食品。食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好，穿戴工作服、工作帽。2.饮用水卫生饮用水水源符合卫生标准，定期进行水质检测。供水设施完好，定期清洗消毒，确保饮用水安全卫生。四、督查考核方式与频率（一）日常巡查由各部门安排专人负责本部门区域的日常卫生巡查，及时发现问题并进行整改。督查考核小组不定期对各部门进行抽查，检查日常巡查记录及整改情况。（二）定期考核每月组织一次全面的爱国卫生工作考核，按照考核内容与标准对各部门进行量化评分。考核方式包括现场检查、查阅资料、员工访谈等。（三）专项督查针对爱国卫生工作中的重点问题或薄弱环节，适时开展专项督查，如病媒生物防制专项督查、食品安全专项督查等，确保各项工作措施落实到位。五、考核评分与结果运用（一）评分标准考核实行百分制，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值。具体评分标准如下：1.环境卫生（40分）办公区域（15分）：地面、桌面、门窗等清洁情况良好得1015分；存在轻微污渍、杂物等问题得59分；问题较多得04分。公共区域（15分）：走廊、卫生间、电梯等清洁卫生达标得1015分；有一定瑕疵得59分；卫生状况较差得04分。生产区域（10分）：设备、地面、物料摆放等符合要求得710分；存在部分问题得46分；问题严重得03分。2.病媒生物防制（30分）防鼠（15分）：防鼠设施完善、无鼠迹、鼠药投放规范得1015分；有少量问题得59分；防制措施落实不到位得04分。防蚊蝇（先15分）：环境整洁、防蚊设施有效、灭蝇灯正常工作得1015分；存在一些问题得59分；防制效果不佳得04分。3.健康教育与宣传（15分）培训开展情况（5分）：按时组织培训、员工参与度高得45分；培训次数不足或效果一般得23分；未开展培训得01分。宣传工作（5分）：宣传栏内容丰富、更新及时得45分；宣传形式单一、内容陈旧得23分；无宣传措施得01分。主题活动（5分）：积极组织活动、员工反响良好得45分；活动组织较少得23分；未开展活动得01分。4.食品安全与饮用水卫生（15分）食品安全（10分）：食堂卫生达标、食品加工规范、人员健康得710分；存在一些食品安全隐患得46分；问题严重得03分。饮用水卫生（5分）：水源及供水设施符合要求得45分；有轻微问题得23分；存在较大卫生隐患得01分。（二）结果运用1.每月考核结果在公司/组织内进行通报，对排名靠前的部门进行表扬，对排名靠后的部门提出整改要求。2.将爱国卫生工作考核结果与部门绩效挂钩，对连续三个月考核成绩优秀的部门给予一定的绩效奖励；对考核成绩较差且整改不力的部门，扣减部门绩效分数，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.员工个人的爱国卫生表现纳入个人绩效考核体系，对在爱国卫生工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对违反规定、影响整体工作的员工进行批评教育或相应处罚。六、奖惩措施（一）奖励1.设立爱国卫生工作先进部门奖，每月评选出在爱国卫生工作中成绩显著的部门，给予荣誉证书和一定的物质奖励。2.对在爱国卫生工作中表现优秀个人，如积极参与卫生清洁、提出合理化建议并取得良好效果等，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。3.对在病媒生物防制、健康教育与宣传等专项工作中做出突出贡献的部门或个人，给予专项奖励。（二）惩罚1.对爱国卫生工作考核不达标的部门，责令限期整改。整改期间，部门负责人需向督查考核小组提交整改计划和措施，并定期汇报整改情况。如在规定期限内仍未达标，对部门负责人进行警告处分。2.对违反爱国卫生规定的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。如因个人行为导致环境卫生问题严重或影响病媒生物防制效果等，给予相应的纪律处分。3.对因爱国卫生工作不力，给公司/组织形象造成不良影响的部门或个人，进行严肃问责，追究相关责任。七、整改与跟踪（一）整改要求各部门在接到督查考核反馈意见后，应立即制定整改方案，明确整改责任人、整改措施