单位卫生组织管理制度

PAGE单位卫生组织管理制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、科室及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少健康风险。2.全员参与原则：全体员工共同承担单位卫生责任，积极参与卫生管理工作。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准。二、卫生管理组织架构（一）卫生管理领导小组成立单位卫生管理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和政策，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）卫生管理办公室卫生管理办公室设在[具体部门]，负责卫生管理工作的日常组织、协调和监督。办公室配备专职卫生管理人员，负责具体的卫生管理事务。（三）部门卫生管理员各部门设立卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作，组织员工开展日常卫生清扫和消毒工作，监督员工遵守卫生管理制度。三、卫生管理职责分工（一）单位负责人职责1.全面负责单位卫生管理工作，将卫生管理工作纳入单位整体工作计划。2.提供卫生管理工作所需的人力、物力和财力支持。3.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的问题。（二）卫生管理办公室职责1.制定和完善单位卫生管理制度，并组织实施。2.组织开展单位卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保单位卫生管理工作的顺利进行。4.负责与上级卫生主管部门和相关部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生管理工作的最新要求。5.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。（三）部门负责人职责1.负责本部门的卫生管理工作，组织制定本部门的卫生管理工作计划。2.督促本部门员工遵守卫生管理制度，落实各项卫生管理措施。3.定期组织本部门的卫生检查和自查自纠工作，及时发现和解决本部门的卫生问题。4.配合卫生管理办公室开展单位卫生管理工作，积极参与卫生管理活动。（四）员工职责1.遵守单位卫生管理制度，自觉维护工作环境的整洁卫生。2.积极参加单位组织的卫生清扫和消毒工作，完成本岗位的卫生任务。3.保持个人卫生，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾。4.发现卫生问题及时向本部门卫生管理员报告，配合做好卫生管理工作。四、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，定期擦拭灰尘。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、无污渍。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.垃圾应及时清理，垃圾桶应定期清洗消毒，保持无异味。5.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）会议室卫生1.会议结束后，应及时清理会议桌面、地面，保持整洁。2.定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保空气质量良好。（三）食堂卫生1.食堂应取得食品卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂环境应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板应定期清洁消毒。3.食品加工操作应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。4.餐具应严格按照消毒程序进行消毒，确保餐具卫生安全。5.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持食堂环境整洁。（四）卫生间卫生1.卫生间应每天清扫，保持地面、墙壁、洗手台等干净整洁。2.定期对卫生间进行消毒，特别是马桶、水龙头等易滋生细菌的部位。3.卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，确保使用方便。（五）公共区域卫生1.单位内的走廊、楼梯、电梯等公共区域应每天清扫，保持干净整洁。2.定期对公共区域的门窗、扶手、栏杆等进行清洁消毒。3.公共区域应保持通风良好，无异味。五、个人卫生管理（一）着装要求1.员工应保持着装整洁，工作服应定期清洗更换。2.工作期间应穿着符合职业要求的服装，不得穿拖鞋、短裤等不符合规范的服装进入工作场所。（二）个人清洁1.员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.工作前应洗手，保持手部清洁，避免交叉污染。（三）呼吸道卫生1.员工应养成良好的呼吸道卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻。2.避免在工作场所随地吐痰，如需吐痰应吐入纸巾或垃圾桶内。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.卫生管理办公室定期组织单位卫生检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生等方面。2.各部门应每周进行一次内部卫生自查，及时发现和整改存在的问题。3.卫生检查应采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行，确保卫生管理工作落到实处。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各部门和岗位的卫生管理要求。2.考核内容包括环境卫生、个人卫生、卫生制度执行情况等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行督促整改和处罚。（三）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。2.对卫生管理工作不力的部门和个人，单位将视情节轻重给予警告、通报批评、扣发绩效奖金等处罚措施。七、卫生宣传教育（一）宣传内容1.普及卫生知识，包括传染病防治、健康生活方式、环境卫生等方面的知识。2.宣传单位卫生管理制度，提高员工的卫生意识和遵守制度的自觉性。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。2.在单位内部设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报和标语。3.利用单位内部网络、微信公众号等平台发布卫生宣传信息。八、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构成立单位突发公共卫生事件应急领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责组织、协调和指挥单位突发公共卫生事件的应急处置工作。（二）应急预案制定制定单位突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置的流程、责任分工和保障措施。（三）应急处置措施1.发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，采取