公司行政部检查卫生制度

PAGE公司行政部检查卫生制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本检查卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产区域、员工宿舍等场所的卫生管理及检查工作。（三）职责分工1.行政部负责制定、修订本卫生制度，并组织实施卫生检查工作。2.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，并配合行政部的卫生检查。3.全体员工应自觉遵守本卫生制度，积极参与卫生清洁和维护工作，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等应定期擦拭，无污渍、灰尘；打印机、复印机等设备表面干净，周围无纸张、杂物堆积。3.地面：干净无垃圾、污渍，地毯定期清洁，保持平整、无异味。4.门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。5.墙面：无污渍、蜘蛛网，张贴物整齐、无破损。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶容量的2/3，垃圾袋扎紧，垃圾桶表面清洁无污渍。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍。2.电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮、扶手无污渍，电梯门轨道定期清洁，保持运行顺畅。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备完好，会前会后及时清理。4.茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面干净，水槽无积水、杂物，周边地面干燥、无污渍，茶叶、咖啡渣等及时清理。5.卫生间：地面、墙面、洗手台、马桶等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（三）生产区域1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产场地：地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持整齐有序，无散落、污染现象。4.生产垃圾：及时清理，日产日清，垃圾存放点定期消毒，防止异味和滋生蚊虫。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.桌面、地面：保持清洁，无垃圾、杂物，个人物品摆放整齐。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.卫生间：定期打扫，保持清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.公共区域：走廊、楼梯等公共部位干净，垃圾桶及时清理。三、卫生检查流程（一）日常巡检1.行政部安排专人每日对公司各区域进行卫生巡检，巡检时间为[具体巡检时间段]。2.巡检人员按照卫生标准对各区域进行检查，填写《卫生检查表》，详细记录检查情况，包括存在的问题及整改建议。（二）定期检查1.行政部每周组织一次全面的卫生大检查，检查范围涵盖公司所有区域。2.检查人员由行政部人员及各部门推选的一名员工代表组成，确保检查的公平、公正。检查过程中，检查人员应认真负责，对每个区域进行细致检查，如实记录检查结果。检查结束后，行政部对检查结果进行汇总分析，形成《卫生检查报告》。（三）专项检查1.根据公司实际情况及特殊需求，行政部不定期组织专项卫生检查，如针对重要接待活动、节假日前后等进行重点检查。2.专项检查前，行政部应制定详细的检查方案，明确检查重点和要求。3.检查结束后，及时向相关部门反馈检查情况，并跟踪整改落实情况。四、卫生问题整改1.对于日常巡检、定期检查及专项检查中发现的卫生问题，行政部应及时向责任部门或个人发出《卫生整改通知单》，明确整改内容、整改期限及责任人。2.责任部门或个人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给行政部。3.行政部对整改情况进行跟踪复查，如整改不到位，责令继续整改，直至达到卫生标准要求。4.对于多次出现卫生问题且整改不力的部门或个人，行政部将按照公司相关规定进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。五、卫生考核与奖惩1.行政部将卫生检查结果纳入各部门的绩效考核体系，根据检查得分情况进行相应的加分或扣分。2.每月评选出卫生优秀部门和个人，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。3.对卫生不达标的部门或个人进行处罚，处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。4.卫生考核结果作为部门和员工年终评优评先的重要依据之一。六、培训与宣传1.行政部定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等。2.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生制度，营造良好的卫生管理氛围。3.鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议，对表现突出的员工给予表扬和