公司卫生打扫区域管理制度

PAGE公司卫生打扫区域管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生打扫区域管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域、公共区域等，包括但不限于办公室、车间、仓库、走廊、楼梯、卫生间等。3.基本原则谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工负责各自工作区域的卫生打扫。定期打扫与随时保持相结合原则。规定固定的打扫时间，同时员工应随时保持工作区域的整洁。监督检查与考核激励相结合原则。通过监督检查确保制度执行，对表现优秀的部门和个人给予激励。二、卫生打扫区域划分1.办公室区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等，由各部门员工自行负责每日清洁，擦拭灰尘，整理桌面文件等。公共办公区域：如会议室、洽谈室、茶水间等，由行政部门安排专人定期打扫，包括地面清洁、桌椅摆放整理、茶具清洗等。2.生产区域车间：各生产车间按照生产线划分责任区域，由一线生产员工负责日常卫生打扫，包括设备擦拭、地面清扫、物料摆放整理等，确保生产环境符合安全生产和质量标准要求。仓库：仓库管理人员负责仓库内货物存储区域、货架、搬运设备等的卫生打扫，保持货物摆放整齐，仓库通道畅通，无杂物堆积。3.公共区域走廊、楼梯：由保洁人员定期进行清扫，包括地面拖洗、扶手擦拭等，确保通道干净整洁，无污渍、无垃圾。卫生间：保洁人员定时清理，包括便器清洁、洗手台擦拭、地面消毒、垃圾清理等，保持卫生间无异味，并提供必要的卫生纸等用品。公司大门及周边区域：由保安人员负责日常清扫，保持门前整洁，无垃圾、无积水，周边绿化区域定期进行维护。三、卫生打扫标准1.地面保持干净，无明显灰尘、污渍、水渍，无杂物堆积。定期进行拖地或清扫，确保地面光亮整洁。2.桌面及办公设备办公桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，无灰尘、无污渍。电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，连接线整理有序。3.门窗及窗台玻璃门窗干净透明，无污渍、无手印。窗台擦拭干净，无杂物，绿植摆放整齐美观，并定期进行养护。4.文件柜及货架文件柜、货架表面清洁，柜内文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。定期清理文件柜和货架，清除过期文件和无用物品。5.卫生间便器、洗手台、水龙头等设施清洁无污渍，无异味。地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.生产区域设备表面无油污、无灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。物料摆放整齐有序，标识清晰，通道畅通无阻。生产区域保持通风良好，空气清新。四、卫生打扫频次1.日常打扫各部门员工每日上班前对自己的工作区域进行简单清扫，整理桌面，清理垃圾等。保洁人员在工作日期间定时对公共区域进行巡回打扫，及时清理垃圾和污渍。2.定期打扫每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门员工负责对本部门区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洁地面死角、整理文件等。每月末由行政部门组织对公司所有区域进行一次全面检查和深度清洁，确保卫生状况达到高标准。每季度对生产区域的设备进行一次全面清洁和保养，由设备维护人员和生产员工共同完成。五、卫生打扫流程1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据打扫区域和任务的不同，合理安排工具的使用顺序。2.清扫垃圾先将地面、桌面等表面的垃圾清扫干净，集中收集到垃圾袋或垃圾桶中。对于较大的废弃物或杂物，应及时清理出公司区域，避免堆积。3.擦拭与清洁使用湿抹布或清洁剂对桌面、设备、门窗等进行擦拭，去除灰尘和污渍。按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保擦拭全面、彻底。4.地面清洁对于地面污渍较轻的区域，可直接使用拖把拖地；对于污渍较重的区域，应先使用清洁剂进行局部处理，再进行拖地。拖地时要注意力度均匀，避免遗漏，拖完后及时清理拖把并晾干。5.收尾工作打扫完成后，检查打扫区域是否干净整洁，工具是否摆放整齐。将垃圾袋扎好，送到指定的垃圾存放点，并做好垃圾清理记录。六、监督与检查1.内部监督各部门负责人负责对本部门员工的卫生打扫情况进行日常监督，发现问题及时督促整改。行政部门定期对公共区域和各部门卫生情况进行检查，填写检查记录，并及时反馈检查结果。2.定期检查公司每月组织一次卫生检查小组，对公司所有区域进行全面检查，按照卫生打扫标准进行评分。检查结果在公司内部进行通报，对卫生状况不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。3.问题整改对于检查中发现的问题，责任部门应及时制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改完成后，向行政部门提交整改报告，申请复查，确保问题得到彻底解决。七、考核与奖惩1.考核标准根据卫生检查评分结果，对各部门和员工的卫生打扫情况进行考核。考核内容包括区域卫生达标情况、打扫频次执行情况、问题整改落实情况等。2.奖励措施每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品、奖金等。对在卫生打扫工作中表现突出的员工，在公司内部进行通报表扬，并在绩效考评中给予加分。3.惩罚措施对卫生不达标的部门，给予警告处分，并要求限期整改。连续两个月卫生考核不合格的部门，部门负责人要向公司管理层作出书面检讨，并扣发部门当月绩效奖金的一定比例。对于因个人卫生责任落实不到位导致公司卫生检查不合格的员工，给予批评教育，情节严重的扣除当月绩效奖金。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括正确的打扫方法技巧、环保意识等内容。邀请专业人士进行讲解，提高员工的卫生意识和打扫技能水平。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生打扫区域管理制度的重要性和具体要求。张贴卫生标语和提