码头企业卫生管理制度

PAGE码头企业卫生管理制度一、总则1.目的为加强码头企业的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，维护企业形象，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本码头企业内的所有区域，包括码头作业区、办公区域、员工宿舍、食堂、仓库等。3.职责分工企业成立卫生管理领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督企业的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。全体员工应积极参与卫生管理工作，遵守卫生管理制度，保持工作区域和生活区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求（一）码头作业区卫生1.货物堆放各类货物应分类堆放整齐，不得随意混放。货物堆放应符合安全要求，不得妨碍装卸作业和通行。对易产生扬尘、泄漏的货物，应采取覆盖、密封等措施，防止污染环境。2.设备与工具码头作业设备应定期进行清洁和维护，保持设备表面干净整洁，无油污、灰尘等。作业工具使用后应及时清理，摆放整齐，存放在指定地点。3.作业场地码头作业场地应保持清洁，无杂物、垃圾等。每天作业结束后，应对作业场地进行清扫，定期进行冲洗。码头周边水域应保持清洁，不得随意向水域排放污水、垃圾等污染物。（二）办公区域卫生1.桌面与文件办公桌面应保持整洁，文件、办公用品应摆放整齐有序。不得在桌面上堆放过多杂物，文件应及时归档整理。办公电脑、打印机等设备应定期擦拭，保持干净。2.地面与门窗办公区域地面应每天清扫，定期进行拖地，保持地面干净无污渍。门窗应保持清洁明亮，玻璃应定期擦拭，窗帘应定期清洗。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无垃圾、杂物。定期进行清扫和消毒。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。（三）员工宿舍卫生1.床铺与个人物品员工应保持床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套应定期更换清洗。个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内。衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内。2.地面与卫生间宿舍地面应每天清扫，保持干净。卫生间应每天进行清洁，无异味，定期消毒。洗漱用品应摆放整齐，不得随意放置在卫生间地面上。3.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无垃圾、杂物。定期进行清扫和消毒。宿舍内的公共设施，如桌椅、饮水机等，应定期擦拭，保持干净。（四）食堂卫生1.食品卫生食堂应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生安全。食品应新鲜、无变质，采购食品应索取有效票据，建立食品采购台账。食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品应分开加工、存放，防止交叉污染。2.餐具与厨具餐具应严格清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具柜内。厨具应定期清洗，保持干净，使用后应及时清理，摆放整齐。3.食堂环境食堂地面、墙面应保持清洁，无污渍。天花板、门窗应定期清洁，无蜘蛛网、灰尘等。食堂内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。餐桌、椅应定期擦拭，保持干净。（五）仓库卫生1.货物存储仓库货物应分类存放，标识清晰。货物应堆放整齐，不得超高、超宽，确保货物存储安全。对易受潮、变质的货物，应采取防潮、防霉等措施，存放在干燥通风的地方。2.仓库环境仓库地面应保持清洁，无杂物、灰尘。定期进行清扫，必要时进行冲洗。仓库门窗应保持完好，通风良好，防止雨水、灰尘等进入仓库。仓库内的货架、货柜应定期擦拭，保持干净。三、卫生管理措施（一）清扫与保洁1.各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫与保洁工作，确保工作区域随时保持整洁卫生。清扫工作应做到定时、定点、定人。2.每天上班前和下班前，应对各自负责的区域进行清扫，清理垃圾、杂物等。在工作时间内，应随时保持工作区域的整洁，及时清理产生的垃圾。3.对于码头作业区、食堂等重点区域，应增加清扫频次，确保卫生状况良好。（二）消毒与杀菌1.食堂、员工宿舍、卫生间等人员密集场所应定期进行消毒杀菌，预防疾病传播。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行。2.对码头作业设备、办公设备等，应定期进行擦拭消毒，防止细菌滋生。3.在传染病流行期间，应加强消毒频次和范围，采取必要的防控措施。（三）垃圾分类与处理1.企业应设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行回收处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，交由有资质的单位进行处理；厨余垃圾应进行合理处理，如用于制作有机肥料等；其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场。3.员工应养成垃圾分类的习惯，不得随意丢弃垃圾，确保垃圾得到正确处理。（四）卫生检查与考核1.企业卫生管理领导小组应定期对各部门的卫生状况进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况等。2.卫生检查应采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知，要求责任部门限期整改。3.建立卫生考核制度，将卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并按照考核制度进行相应的处罚。四、员工卫生行为规范1.保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，不得留长发、长指甲、蓄胡须等。2.工作时应穿戴整洁的工作服、工作帽等，遵守劳动保护用品的佩戴规定。3.不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等，保持工作场所的环境卫生。4.注意饮食卫生，不吃不洁食物，预防食物中毒。5.积极参加企业组织的卫生知识培训和健康教育活动，提高卫生意识和自我保健能力。五、环境卫生设施管理1.企业应配备必要的环境卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等，并定期进行维护和更新，确保设施完好、正常使用。2.对环境卫生设施应指定专人负