家居职业卫生三同时制度

PAGE家居职业卫生三同时制度一、总则（一）目的为加强家居行业职业卫生管理，预防、控制和消除家居生产经营活动中的职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进家居行业健康发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本家居职业卫生“三同时”制度。（二）适用范围本制度适用于本公司（组织名称）从事家居产品生产、加工、销售、安装及相关服务等活动中涉及职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的管理。（三）基本原则家居职业卫生“三同时”工作应遵循以人为本、预防为主、综合治理的方针，坚持源头控制、全过程管理、持续改进的原则，确保家居生产经营活动符合职业卫生要求，保障劳动者的职业健康。二、职责分工（一）公司决策层1.负责审批家居职业卫生“三同时”工作的总体方案和预算。2.协调解决“三同时”工作中涉及的重大问题，确保“三同时”工作顺利推进。（二）安全与职业健康管理部门1.负责组织制定家居职业卫生“三同时”制度和年度工作计划。2.对家居建设项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作进行监督管理，参与项目可行性研究报告、初步设计等文件的审查。3.督促各部门落实职业卫生“三同时”工作责任，定期对“三同时”工作进展情况进行检查和评估。4.负责收集、整理、归档职业卫生“三同时”工作相关资料。（三）工程技术部门1.在项目设计阶段，充分考虑职业卫生要求，将职业卫生防护设施纳入设计方案，确保设计符合国家职业卫生标准和规范。2.负责组织职业卫生防护设施的施工安装，保证施工质量，严格按照设计要求和施工规范进行施工。3.对职业卫生防护设施的技术性能和效果进行评估，配合安全与职业健康管理部门做好竣工验收工作。（四）采购部门1.采购符合职业卫生要求的原材料、设备和防护用品。2.在采购合同中明确供应商的职业卫生相关责任和义务，确保所采购的产品符合国家职业卫生标准。（五）生产部门1.负责在生产过程中落实职业卫生管理制度，按照操作规程组织生产，确保职业卫生防护设施正常运行。2.对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。3.配合安全与职业健康管理部门做好职业卫生监测和检查工作，及时整改存在的问题。（六）人力资源部门1.将职业卫生知识纳入员工培训计划，组织开展职业卫生培训工作。2.负责员工职业健康监护档案的建立和管理，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。3.按照国家法律法规和公司规定，保障员工因职业病依法享受的待遇。三、家居建设项目职业卫生“三同时”管理（一）可行性研究阶段1.建设项目可行性研究报告中应包含职业卫生相关内容，分析项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响，提出职业病危害的预评价报告。2.安全与职业健康管理部门应参与可行性研究报告的评审，对职业卫生相关内容提出意见和建议。（二）初步设计阶段1.工程技术部门应根据职业病危害预评价报告，在初步设计中编制职业卫生专篇，明确职业卫生防护设施的设计原则、防护措施、应急救援设施等内容。2.职业卫生专篇应经公司内部审核，并报当地安全生产监督管理部门备案。（三）施工阶段1.施工单位应严格按照职业卫生设计专篇的要求进行施工，确保职业卫生防护设施的施工质量。2.安全与职业健康管理部门应定期对施工过程进行监督检查，发现问题及时督促整改。（四）竣工验收阶段1.建设项目竣工后，建设单位应组织职业卫生防护设施的竣工验收。验收工作应邀请具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行评价，并形成验收报告。2.安全与职业健康管理部门应参与竣工验收工作，对验收结果进行审核。验收合格后方可投入生产和使用。四、家居技术改造、技术引进项目职业卫生“三同时”管理（一）项目申报1.技术改造、技术引进项目实施前，项目主办部门应向安全与职业健康管理部门提交项目申请，说明项目的基本情况、可能产生的职业病危害因素及拟采取的职业卫生防护措施等。2.安全与职业健康管理部门对项目申请进行审核，符合职业卫生要求的项目予以批准。（二）方案制定1.项目主办部门应组织制定职业卫生“三同时”实施方案，明确项目实施过程中的职业卫生管理措施、职业卫生防护设施建设计划等内容。2.实施方案应经安全与职业健康管理部门审核后实施。（三）实施与监督1.项目实施过程中，项目主办部门应按照实施方案的要求，落实职业卫生防护设施建设和职业卫生管理措施。2.安全与职业健康管理部门对项目实施过程进行监督检查，确保项目符合职业卫生要求。（四）验收1.项目完成后，项目主办部门应组织职业卫生防护设施的验收。验收工作可参照建设项目竣工验收的要求进行。2.验收合格后，项目方可正式投入使用。五、职业卫生防护设施管理（一）设施配备1.根据家居生产工艺和职业病危害因素的特点，配备相应的职业卫生防护设施，如通风换气设备、吸尘设备、排毒设备、防护用品等。2.职业卫生防护设施应符合国家职业卫生标准和规范的要求，具备良好的性能和可靠性。（二）设施维护1.建立职业卫生防护设施维护管理制度，明确维护责任和维护周期。2.定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。对发现的问题及时进行维修或更换，保证设施的防护效果。（三）设施更新1.随着家居生产工艺的改进和技术的发展，及时对职业卫生防护设施进行更新和升级，以适应新的职业病危害防治要求。2.新购置的职业卫生防护设施应进行验收，确保其质量和性能符合要求。六、职业卫生培训与教育（一）培训计划1.人力资源部门应根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖国家职业卫生法律法规、公司职业卫生管理制度、职业病危害因素防护知识、职业健康监护等方面的内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。2.培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作等方式检验员工对职业卫生知识的掌握程度。（三）培训记录1.建立职业卫生培训档案，记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、考核成绩等信息。2.培训档案应妥善保存，以备查阅。七、职业健康监护（一）健康检查计划1.人力资源部门应根据国家相关规定和公司实际情况，制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、检查周期和检查人员范围等。2.职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行。（二）健康检查实施1.组织员工按照职业健康检查计划进行健康检查，确保检查工作的顺利进行。2.员工应积极配合职业健康检查，如实提供个人健康信息。（三）健康监护档案1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明、健康教育培训记录、职业危害接触史等。2.职业健康监护档案应长期保存，员工离职时，应将档案移交至公司档案室。（四）健康状况跟踪1.对职业健康检查结果异常的员工，应及时进行复查和诊断，并根据诊断结果采取相应的措施，如调整工作岗位、进行治疗等。2.跟踪员工的健康状况变化，及时发现和处理可能出现的职业病问题。八、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划1.安全与职业健康管理部门应制定职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测地点、监测周期和监测方法等。2.监测计划应涵盖家居生产过程中可能产生的各类职业病危害因素，如化学毒物、粉尘、噪声等。（二）监测实施1.按照监测计划组织开展职业病危害因素监测工作，可委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行监测。2.监测过程中应严格按照国家规定的监测方法和标准进行操作，确保监测数据的准确性和可靠性。（三）评价与报告1.根据监测结果，定期对公司职业病危害状况进行评价，分析职业病危害因素的浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准，评估职业病危害对员工健康的影响程度。2.编制职业病危害因素监测与评价报告，报告内容应包括监测结果汇总、评价结论、存在问题及改进建议等。3.将监测与评价报告及时报送公司决策层，并向员工公布，接受员工监督。九、应急救援管理（一）应急预案制定1.安全与职业健康管理部门应根据家居行业特点和公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备保障、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援物资配备1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、通讯设备等，并定期进行检查和维护，确保物资和设备处于完好状态。2.设立应急救援物资储备库，对应急救援物资进行分类存放，建立物资台账，记录物资的种类、数量、出入库情况等。（三）应急救援培训与演练1.定期组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援程