关于公司卫生间管理制度

PAGE关于公司卫生间管理制度一、总则（一）目的为了维护公司卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、整洁的使用环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）管理原则1.全员参与原则：卫生间的清洁维护需要全体员工共同努力，每位员工都应养成良好的卫生习惯，爱护卫生间设施。2.及时清理原则：保持卫生间的清洁及时，避免异味滋生和污渍积累。3.规范使用原则：员工应按照规定正确使用卫生间设施，不得随意破坏或浪费。二、卫生间清洁标准（一）日常清洁要求1.地面：保持地面无积水、无污渍、无杂物，每日至少拖地[X]次，拖地后地面应干净光亮。2.洗手台：台面清洁无污渍、水渍，水龙头、洗手液盒等设施干净无污垢，每日至少擦拭[X]次。3.便器：马桶内外壁应清洁无污渍、无异味，每日至少冲洗并消毒[X]次，小便器也要保持清洁。4.镜子：镜面清晰无污渍，每日擦拭[X]次。5.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾袋每日更换，保持外观清洁，周围地面无垃圾散落。6.墙壁：墙壁无污渍、无脚印，定期进行清洁，每月至少擦拭[X]次。（二）定期深度清洁要求1.每周对卫生间进行一次全面深度清洁，包括天花板、墙角、门窗等部位的清洁。2.每月对卫生间设施进行一次消毒处理，使用符合卫生标准的消毒剂，确保卫生安全。三、卫生间设施维护（一）设施巡查1.安排专人每日对卫生间设施进行巡查，包括水龙头、冲水阀、马桶、洗手台等，发现问题及时记录并报告。2.巡查内容包括设施是否正常使用、有无损坏、漏水等情况。（二）维修处理1.对于巡查中发现的设施问题，维修人员应在接到报告后[X]小时内进行维修。2.对于一般性故障，维修人员应尽快修复，确保设施正常使用；对于较为复杂的故障，应及时联系专业维修人员进行处理，并跟踪维修进度。3.维修完成后，维修人员应清理现场，确保卫生间整洁。（三）设施更新1.根据卫生间设施的使用情况和损耗程度，定期对设施进行更新。2.对于损坏严重、无法修复或已达到使用年限的设施，应及时进行更换，确保卫生间设施的正常运行。四、卫生间用品管理（一）用品配备1.在卫生间配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸、垃圾桶等用品。2.卫生纸应保证每人每次使用量不少于[X]张，洗手液应随时保持充足供应，擦手纸应放置在方便取用的位置。（二）用品补充1.安排专人定期对卫生间用品进行检查，发现用品不足时及时进行补充。2.卫生纸、洗手液等用品的补充应根据实际使用情况进行合理预估，确保供应不断档。（三）用品质量1.所配备的卫生间用品应符合国家相关卫生标准和质量要求。2.采购部门应选择正规渠道采购用品，确保用品质量可靠，无异味、无有害物质。五、卫生间使用规范（一）使用时间1.公司卫生间开放时间为[具体开放时间区间]，员工应在规定时间内使用卫生间。2.如有特殊情况需要在非开放时间使用卫生间，应提前向相关部门申请并获得批准。（二）文明使用1.员工应文明使用卫生间，保持安静，不得在卫生间内大声喧哗、打闹。2.使用完毕后，应及时冲洗便器，保持卫生间清洁。3.不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。（三）节约用水1.员工应养成节约用水的好习惯，合理使用水龙头，避免长流水现象。2.发现卫生间有漏水情况，应及时报告相关部门进行维修，避免水资源浪费。（四）爱护设施1.员工应爱护卫生间设施，不得随意破坏、拆卸卫生间的水龙头、冲水阀、门锁等设施。2.如因个人原因造成设施损坏，应照价赔偿。六、卫生间卫生监督与考核（一）监督机制1.设立卫生间卫生监督小组，由行政部门人员、员工代表等组成，负责对卫生间卫生情况进行监督检查。2.监督小组定期对卫生间进行巡查，发现问题及时记录并督促相关责任人进行整改。（二）考核办法1.将卫生间卫生情况纳入部门和个人绩效考核体系。2.对于卫生间卫生不达标的部门，扣除相应的绩效考核分数，并要求限期整改；对于多次不达标的部门，给予相应的处罚。3.对于违反卫生间使用规范的员工，给予批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。七、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解释。（二）修订与废止本制度如有未尽事宜或需