1至30号卫生值日制度

PAGE1至30号卫生值日制度1至30号卫生值日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障公司/组织的正常运营，特制定本1至30号卫生值日制度。本制度旨在明确各部门及人员在卫生值日方面的职责，确保办公区域、公共区域等环境卫生得到有效维护。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工，包括各部门办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等所有工作场所及公共区域。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生值日工作，共同维护公司/组织的环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门及人员在不同日期的卫生值日职责，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：对卫生值日情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度，提高环境卫生质量。二、值日安排（一）部门划分根据公司/组织的部门设置，将各部门划分为不同的值日小组，每个小组负责特定日期的卫生值日工作。具体部门划分如下：|部门|值日日期范围|||||部门一|15号||部门二|610号||部门三|1115号||部门四|1620号||部门五|2125号||部门六|2630号|（二）值日人员确定各部门应指定专人作为本部门的卫生值日负责人，负责组织和安排本部门人员的卫生值日工作。值日负责人应提前确定每日的值日人员名单，并确保每位员工清楚自己的值日职责和时间。（三）特殊情况处理1.如遇节假日或公司/组织活动等特殊情况，卫生值日安排可根据实际情况进行调整。调整后的值日安排应提前通知各部门，并确保卫生工作不受影响。2.若某部门员工请假人数较多，导致该部门无法正常完成当日卫生值日工作，该部门值日负责人应及时与其他部门协商，请求支援。其他部门应在力所能及的情况下给予协助。三、值日职责（一）办公区域1.桌面及办公用品整理值日人员应在上班前将自己办公桌上的文件、资料、办公用品等摆放整齐，保持桌面整洁。清理桌面垃圾，擦拭桌面灰尘，确保桌面无污渍、水渍。将私人用品放置在指定位置，不得随意摆放在办公桌上。2.地面清洁用扫帚清扫地面垃圾，包括纸张、杂物、灰尘等，确保地面无明显垃圾。对于地面上的污渍，应使用拖把或抹布进行擦拭，保持地面干净整洁。定期对地面进行拖地，拖地时应注意避免水渍残留，影响他人行走安全。3.门窗及玻璃清洁擦拭门窗边框，清除灰尘和污渍，保持门窗干净明亮。定期清洁玻璃，使用玻璃清洁剂和专用工具，确保玻璃无污渍、无水痕，清晰可见窗外景色。4.绿植养护值日人员负责对办公区域内的绿植进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保绿植生长良好，美观宜人。定期清理绿植周围的杂物和落叶，保持绿植周边环境整洁。（二）公共区域1.走廊及楼梯清扫走廊和楼梯地面，清除垃圾、灰尘和杂物，保持通道畅通无阻。擦拭走廊墙壁、扶手、栏杆等，保持其干净整洁，无污渍、无灰尘。检查走廊和楼梯的照明设施，确保灯泡无损坏，照明正常。2.卫生间清理卫生间内的垃圾，包括卫生纸、卫生巾、杂物等，及时更换垃圾袋。擦拭卫生间的洗手台、镜子、水龙头、马桶等设施，保持其干净卫生，无污渍、无水渍。定期对卫生间进行消毒，使用专用消毒剂对地面、马桶、洗手台等进行喷洒消毒，防止细菌滋生。检查卫生间的通风设备，确保通风良好，无异味。3.茶水间清理茶水间的桌面、地面，擦拭饮水机、咖啡机等设备，保持茶水间整洁干净。将用过的茶具及时清洗并摆放整齐，清理水槽内的杂物，保持水槽畅通。补充茶水间的茶叶、咖啡、纸杯等用品，确保员工正常使用。（三）垃圾处理1.分类收集值日人员应将办公区域和公共区域产生的垃圾进行分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶等，应放置在指定的可回收垃圾桶内；有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废旧灯管等，应放置在专门的有害垃圾桶内；其他垃圾包括果皮、纸巾、食品残渣等，应放置在普通垃圾桶内。2.定期清理各部门应在每日下班前将本部门产生的垃圾清理至公司/组织指定的垃圾堆放点。公司/组织应安排专人定期对垃圾堆放点的垃圾进行清理和运输，确保垃圾及时处理，避免堆积产生异味和滋生蚊虫。四、检查与考核（一）检查方式1.自查：各部门值日负责人应在每日值日工作完成后，对本部门的卫生值日情况进行自查，确保卫生工作达到要求标准。2.互查：各部门之间应相互监督，值日负责人可在非本部门值日期间对其他部门的卫生情况进行检查，发现问题及时反馈。3.定期检查：公司/组织将定期对各部门的卫生值日情况进行全面检查，检查时间为每周[X]上午[X]点。检查人员由行政部门和各部门代表组成。（二）检查标准1.办公区域桌面整洁，文件资料摆放有序，无杂物和垃圾。地面干净，无污渍、水渍，无明显垃圾。门窗及玻璃清洁，无灰尘、无污渍，清晰明亮。绿植生长良好，无黄叶、无枯枝，周边环境整洁。2.公共区域走廊及楼梯地面干净，墙壁、扶手无灰尘、无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、镜子、水龙头、马桶等设施干净无污渍。茶水间整洁，桌面、地面无垃圾，设备擦拭干净，用品摆放整齐。3.垃圾处理垃圾分类收集，放置在指定垃圾桶内，无混装现象。垃圾及时清理运输，垃圾堆放点无垃圾堆积，无异味。（三）考核办法1.对于卫生值日工作表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励，奖励形式包括但不限于通报表扬、奖金、荣誉证书等。2.对于卫生值日工作不达标的部门，公司/组织将给予批评，并要求其限期整改。若整改后仍不符合要求，将按照公司/组织相关规定进行处罚，处罚形式包括但不限于扣发绩效奖金、警告、通报批评等。3.连续[X]次卫生值日检查不合格的部门，将取消该部门当年的评优资格。五、培训与宣传（一）培训1.公司/组织将定期组织卫生值日培训，培训内容包括卫生值日制度、清洁标准、操作规范等。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保员工掌握卫生值日的基本知识和技能。2.新员工入职时，应进行卫生值日制度的专项培训，使其了解公司/组织的卫生要求和自己的值日职责。（二）宣传1.在公司/组织内部宣传栏、办公区域张贴卫生值日制度宣传海报，向员工宣传卫生值日的重要性和相关要求。2.利用公司/组织内部网络平台、微信群等渠道，发布卫生值日工作动态和相关信息，引导员工积极参与卫生值日工作。六、